Bariera językowa dosyć często staje się główną przeszkodą w znalezieniu pracy za granicą. Zwłaszcza, jeśli staramy się o pracę na stanowisku specjalistycznym. Znalezienie pracy bez znajomości języka jest możliwe?
Rynek pracy wciąż jest w dużym zapotrzebowaniu na pracowników. Dlatego zdarza się, że wymóg znajomości języka w niektórych zawodach częściowo zanika. Ta tendencja dostrzegalna jest między innymi w pracy sezonowej, czyli ogrodnictwie, zbiorach czy rolnictwie.
Z uwagi na duże zainteresowanie kandydatów pracą bez znajomości języka, na portalu europa.jobs została utworzona możliwość filtrowania ofert pracy, między innymi właśnie również pod kątem wymagania lub nie wymagania znajomości języka kraju, w którym kandydat chce podjąć zatrudnienie. Najnowsze oferty bez wymaganego języka można sprawdzić tutaj.
Wśród ofert pracy niewymagających znajomości języka obcego stale obserwowana jest tendencja wzrostowa. Jak wynika z przygotowanego przez europa.jobs raportu „Praca i zarobki w Europie 2019. Polscy specjaliści za granicą”, w ubiegłym roku aż 31% wszystkich dodanych na portal ogłoszeń nie wymagano znajomości języka obcego.
Praca bez znajomości języka – jakie są możliwości?
Właściwie w każdym kraju pojawiają się oferty pracy, gdzie znajomość języka nie jest wymagana. Jednak warto sobie zdać sprawę z tego, iż taka praca najczęściej nie będzie wysoko opłacalna. Dzieje się tak z uwagi na to, że język i doświadczenie to jedne z najważniejszych czynników, które wpływają wysokość wynagrodzenia.
Kolejną kwestią jest rodzaj pracy, jaki możemy podjąć w takiej sytuacji. W większości przypadków oferty bez znajomości języka będą związane z pracą sezonową, jak wspomniano wcześniej, bądź z pracą fizyczną, w sektorze budowlanym itp. Ogólnie rzecz ujmując, chodzi pełnienie obowiązków, gdzie komunikacja z innymi bądź dokumentacja jest na minimalnym poziomie i może częściowo zostać poprowadzona np. przez polskiego koordynatora.
Wpływ na tendencję wzrostową liczby takich ofert ma także fakt, że w zagranicznych firmach pojawia się coraz więcej polskich koordynatorów, którzy wspierają pracowników za granicą. Do ich zadań m.in. należy: pomoc z zatrudnieniem, załatwianie formalności, komunikacja z przełożonymi.
Zdecydowanymi liderami pod kątem liczby ofert pracy bez znajomości języka można znaleźć w Niemczech, Wielkiej Brytanii oraz w Holandii.
Na co warto zwrócić uwagę?
Wyjeżdżając do pracy za granicę bez znajomości języka, warto pamiętać o kilku rzeczach:
- Szukaj ofert pracy wyłącznie na sprawdzonych portalach, weryfikujących rejestrujących się pracodawców lub podejmij współpracę z agencją zatrudnienia;
- Upewnij się, że umowa zostanie sporządzona również w Twoim języku ojczystym lub, że będziesz miał możliwość przetłumaczenia jej przed podpisaniem dokumentów;
- Nie podpisuj dokumentów, których treści nie rozumiesz;
- Tam, gdzie to możliwe, korzystaj z pomocy polskich koordynatorów;
- Bezpośrednio przed wyjazdem naucz się kilku podstawowych zwrotów w języku kraju, do którego się wybierasz. Pozwoli to odnaleźć się w trudnych i niespodziewanych sytuacjach.
Z roku na rok liczba ofert pracy bez znajomości języka rośnie. Pracodawcy również starają się na wszelkie sposoby ułatwić pobyt i pracę obcokrajowca, którego zatrudnia. Niemniej jednak, bezpośrednio po przyjeździe do pracy za granicą warto zaczynać uczyć się języka. Zawsze to w przyszłości może pomóc w znalezieniu lepszej pracy bądź otrzymywaniu większego wynagrodzenia.
Szukasz pracy za granicą?
