
Święta Bożego Narodzenia, Nowy Rok, Wielkanoc czy inne dni ustawowo wolne od pracy to czas, który wielu z nas spędza w gronie rodziny lub przyjaciół. Niemniej jednak, nie wszyscy mogą sobie pozwolić na odpoczynek w tych dniach. Istnieją zawody, w których praca w święta jest koniecznością. Kto zatem może pracować w święta, a w jakich branżach jest to zabronione?
Dniami wolnymi od pracy w Polsce są niedziele i święta określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Zapraszamy do artykułu: Lista dni wolnych w Polsce 2025
Zawody, w których praca w święta jest dozwolona
Praca w niedziele i święta dozwolona jest w firmach i placówkach, które muszą funkcjonować ze względu na użyteczność publiczną i codzienne potrzeby ludności. Takie miejsca to posterunki policji, szpitale, hospicja, dyżurne apteki, jednostki straży pożarnej, z usługami hotelarsko-gastronomicznymi, przedsiębiorstwa zaopatrujące w energię, wodę i gaz. A dokładnie mówiąc:
- Służba zdrowia – Lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni czy farmaceuci są zobowiązani do pracy w święta, by zapewnić ciągłość opieki nad pacjentami. Szpitale, pogotowie ratunkowe i apteki dyżurne muszą funkcjonować niezależnie od dnia.
- Służby porządkowe i ratunkowe – Strażacy, policjanci, strażnicy miejscy oraz służby ratownictwa i ochrony muszą być dyspozycyjni przez całą dobę, niezależnie od świąt. To zapewnia bezpieczeństwo obywateli w każdym momencie.
- Transport publiczny – Kierowcy autobusów, tramwajów, maszyniści pociągów czy piloci samolotów również wykonują swoje obowiązki w święta. Szczególnie w miastach, które oferują publiczny transport nawet w dni ustawowo wolne.
- Handel i gastronomia – W wielu miastach sklepy spożywcze, restauracje i kawiarnie działają w święta. Jednak coraz częściej wprowadzane są ograniczenia, jak np. zakaz pracy w Boże Narodzenie. W takich przypadkach pracownicy otrzymują wyższe wynagrodzenie – tzw. dodatek świąteczny.
- Usługi komunalne – Pracownicy odpowiedzialni za odbiór odpadów, konserwację infrastruktury czy inne usługi publiczne również pracują, by utrzymać miasto w porządku.
Należy pamiętać, że pracownikom w związku z pełnienia obowiązków w dni świąteczne przysługują szczególne uprawnienia. W takich przypadkach pracodawcy mogą zorganizować wolne w innym dniu, lub stosując system rekompensat.
Oferty pracy za granicą w europa.jobs, sprawdź koniecznie!
Kiedy praca w święta jest zabroniona?
Zgodnie z polskim prawem, pracodawca nie może wymagać od pracownika pracy w święta, które są dniami ustawowo wolnymi od pracy, w przypadku niektórych grup zawodowych, np. w administracji publicznej. Dotyczy to również osób zatrudnionych na stanowiskach, w których praca nie jest niezbędna do zapewnienia ciągłości działalności: np. nauczyciele, pracownicy biur i banków, urzędów, sklepów niezwiązanych z handlem podstawowymi produktami.
Warto jednak pamiętać, że pracownicy wykonujący pracę w święta mają prawo do odpowiedniego wynagrodzenia – zgodnie z kodeksem pracy, powinni otrzymać podwójną stawkę godzinową lub dzień wolny w zamian za pracę w święto.
Podsumowując, praca w święta jest nieunikniona w niektórych branżach, zwłaszcza w służbach ratunkowych, zdrowotnych czy transporcie. Z drugiej strony, w wielu zawodach istnieją przepisy chroniące przed obowiązkiem pracy w te dni, a pracownicy, którzy decydują się na pracę w święta, otrzymują stosowne rekompensaty.
Inne artykuły:
Dodatki szkolne w Europie. 300+ na wyprawkę w Polsce i za granicą
Zarobki a koszty życia w Europie i Polsce – porównanie krajów