Au cours des dernières années, l’économie mondiale s’est considérablement détériorée. Il a été influencé par la pandémie de coronavirus, et maintenant la guerre en Ukraine. De plus, nous devons faire face à l’inflation, qui est à son plus haut niveau depuis des années. Alors, à quoi ressemble l’emploi face à l’inflation ? Vous trouverez les réponses plus loin dans l’article.
Les employeurs et l’ensemble du marché du travail ressentent encore les effets négatifs des crises économiques susmentionnées. Nous essayons toujours de résoudre des problèmes tels que :
- suppression d’emplois due à la pandémie
- fermeture d’entreprises
- organisation du télétravail
- fermeture des frontières, ce qui a entraîné une augmentation de la demande de travailleurs saisonniers
- la guerre en Ukraine a de nouveau changé les règles du travail (le bénévolat, le soutien aux réfugiés est devenu une caractéristique dominante dans les premiers mois de la guerre)
- demande de travailleurs dans l’industrie lourde
Actuellement, l’économie mondiale est confrontée au problème de l’inflation. Les employeurs sont obligés de chercher des solutions qui combattront les problèmes de la nouvelle réalité. À quoi ressemble l’emploi face à l’inflation ?
L’emploi face à l’inflation – les changements
À mesure que l’inflation augmente, les préoccupations des travailleurs augmentent. Face à cette situation, l’ancienneté ne joue pas un rôle majeur. Que vous soyez un nouvel employé, un permanent ou un nouveau venu sur le marché du travail, tout le monde s’interroge sur son futur.
Fait intéressant ! Malgré la situation instable sur le marché du travail, de nombreuses personnes sont prêtes à changer d’emploi face à l’inflation.
Salaires et inflation
Les candidats sont plus susceptibles de postuler à des offres d’emploi où la fourchette de revenus est marquée. Cela permet d’augmenter progressivement le salaire au sein d’un emploi et devient crucial pour l’employé potentiel.
De plus, le montant de la rémunération devient un facteur décisif lors du choix d’un nouvel emploi. L’inflation affecte la valeur des revenus. Par conséquent, de nombreuses personnes demandent une augmentation du salaire actuel.
Par conséquent, nous devons répondre à la question clé : est-ce qu’un employeur peut baisser le salaire à cause de l’inflation ? Malheureusement, la réponse est : Oui. L’employeur a le droit de modifier les conditions de travail (y compris la rémunération). De plus, l’employeur n’a pas à motiver les changements proposés. À son tour, le salarié peut accepter ou démissionner des nouveaux termes.
Les préoccupations des travailleurs face à l’inflation
La plus grande crainte face à l’inflation pour les employeurs et les travailleurs, ce sont les coûts supportés. Dans le cas des entreprises, il s’agit d’augmenter les coûts de :
- emplois
- exploitation du lieu de travail (loyer etc.)
- logistique (coût du carburant)
- nourriture / transport / logement dans le cas des travailleurs saisonniers
- prêts / hypothèques / crédit-bail
Le salarié supporte seul les mêmes coûts (par exemple : la location d’un appartement ou d’un prêt, le coût des repas mensuels, les trajets domicile-travail).
Aujourd’hui, économiser de l’argent est important pour les deux côtés du marché de l’emploi. Globalement, l’emploi face à l’inflation est en effet devenu un défi pour l’employeur. Mais pas seulement ! Les salariés subissent également les conséquences de la situation économique du pays. Peu importe qui est le plus touché dans la situation actuelle. Il est beaucoup plus important de trouver un moyen de survivre et de s’adapter aux conditions qui prévalent.
L’inflation en France
L’indice des prix des biens et services, calculé selon les normes de l’UE, a augmenté en France à 6,5 % (données de l’INSEE de juin 2022). Tandis que, l’inflation de l’IPC s’est établie à 5,8 %, ce qui signifie une augmentation de 0,6 point de pourcentage (par rapport à mai 2022).
C’est un indice de changement des prix des biens et services de consommation calculé sur la base des prix moyens des produits achetés par les ménages.
En France, comme dans d’autres pays européens, on observe une hausse des prix. Cependant, ce ne sont pas des changements très perceptibles. Néanmoins, préparez-vous à ce qui pourrait arriver.
