Stworzenie prostego i skutecznego narzędzia on-line do pozyskiwania kandydatów do pracy było jednym z głównych założeń portalu PRACUJ W UNII. Pragniemy jednak stać się portalem pierwszego wyboru, miejscem spotkań dla pracowników i pracodawców z każdej branży – dlatego stale się rozwijamy, aby ten cel osiągnąć. Przez ostatnie miesiące, cały zespół PRACUJ W UNII we współpracy ze specjalistami z branży rekrutacyjnej i kreatywnej, pracował intensywnie nad nową wersją naszego portalu – pierwsze efekty już są widoczne! To jednak dopiero przedsmak tego, co już wkrótce Wam zaoferujemy!
Co się zmieni?
Nowa szata graficzna
Pierwszym małym krokiem ku wielkiej zmianie było wprowadzenie nowej szaty graficznej. Zmiany objęły zarówno Strefę Kandydata, jak i Strefę dla Firm. Odświeżono kolorystykę, wygląd najważniejszych funkcjonalności oraz zmodyfikowano formularze rejestracji i aplikowania. Dzięki temu wygląd portalu jest bardziej spójny, a nawigowanie po nim bardziej intuicyjne.
Prostszy model płatności
Zależy nam, aby z naszego portalu korzyści dla siebie mógł wyciągnąć każdy pracodawca. Zarówno mały, lokalny przedsiębiorca, jak i międzynarodowa firma zatrudniająca setki osób.
Dlatego też dajemy do wyboru dwa modele płatności w korzystnych cenach – tradycyjny, za pojedyncze ogłoszenie lub profesjonalny – za pozyskane aplikacje. Dla nowych użytkowników przewidujemy możliwość darmowego przetestowania naszego serwisu, a dla stałych Klientów atrakcyjne pakiety cenowe. Nasi konsultanci chętnie pomogą w wyborze i w razie potrzeby, przygotują ofertę indywidualną.
Wersje językowe
Na pracujwunii.pl zbudowaliśmy w ciągu 5 lat największą bazę polskich kandydatów poszukujących pracy za granicą. Aby wciąż się rozwijać, musimy jednak pójść o krok dalej. Do Waszej dyspozycji są już dwie wersje językowe portalu – angielska i niemiecka. Naszym kolejnym celem jest wprowadzenie wersji rumuńskiej, ukraińskiej i rosyjskiej, co pozwoli dostarczyć nam setki tysięcy nowych kandydatów do pracy.
Automatyczne tłumaczenie CV i ofert pracy
Wdrożenie wersji językowych naszego portalu sprawi, że Wasze oferty pracy będą dostępne dla kandydatów z każdego zakątka Europy – ogłoszenia będą tłumaczone na ojczysty język kandydata. Proces rekrutacji obcokrajowca nie będzie ograniczony przez barierę językową – wszystkie CV w obcym języku będą automatycznie tłumaczone przez nasz system.
Nowa, międzynarodowa marka
Wprowadzenie wersji językowych naszego portalu to tylko przygotowanie do naszego głównego zadania. Naszym celem jest stworzenia multi-językowego portalu o europejskim zasięgu, dostępnego dla pracowników i pracodawców z wszystkich branż – pod nową nazwą – europa.jobs
Twoje zdanie jest dla nas ważne
Bez naszych Klientów nie byłoby naszego portalu – dlatego tak ważne jest dla nas to, aby korzystanie z naszej oferty było proste, przyjemne i wartościowe. Chętnie zapoznamy się z Twoimi uwagami, spostrzeżeniami czy pomysłami. To wszystko tworzymy właśnie dla Ciebie!
