Niemcy są ostatnim dużym, europejskim krajem, który wprowadził płacę minimalną. Pracodawcy obawiali się masowych zwolnień czy bankructw, jednak nic takiego się nie dzieje. Od dnia 1 stycznia 2015 r. w Niemczech obowiązuje ustawowa płaca minimalna w wysokości 8,50 euro za godzinę. Płaca minimalna w Niemczech przysługuje zarówno zagranicznym, jak też niemieckim zatrudnionym pracującym w Niemczech.
Wyjątki od ustawowej płacy minimalnej
Wyjątki od płacy minimalnej występują dla młodzieży, praktykantów, uczniów zawodu oraz pracowników wybranych branż.
Branżowe płace minimalne
Obok ustawowej płacy minimalnej nadal obowiązują branżowe płace minimalne uznane za powszechnie obowiązujące, które z reguły wynoszą ponad 8,50 euro, ale wciąż jeszcze mogą wynosić mniej (wciąż trwa okres przejściowy). Oznacza to, że wszystkim pracownikom pracującym w określonej branży w Niemczech przysługuje wynagrodzenie co najmniej w wysokości płacy minimalnej obowiązującej w tej branży.
Najpóźniej w 2017 r. również branżowe płace minimalne muszą wzrosnąć do co najmniej 8,50 euro za godzinę. Jest to wyjątkowo ważne dla wszystkich Polaków, którzy wyjeżdżają do Niemiec pracować w ogrodnictwie.
Przybliżone płace minimalne w branżach, których nie obejmuje ustawowe 8,50€ :
|
Branża |
Wynagrodzenie minimalne w € / godzinę |
|
|
Landy wschodnie |
Landy zachodnie |
|
| Branża budowlana (niewykwalifikowani) |
11,05 |
11,25 |
| Branża budowlana (wykwalifikowani) |
14,05 |
14,45 |
| Dekarstwo |
11,85 |
11,85 |
| Montaż instalacji elektrycznych |
9,25 |
10,10 |
| Przemysł mięsny |
8,60 |
8,60 |
| Sprzątanie wnętrz |
8,20 |
9,55 |
| Czyszczenie elewacji, mycie okien |
10,63 |
12,65 |
| Opieka nad osobami starszymi |
9 |
9,75 |
| Montaż rusztowań |
10,50 |
10,50 |
| Rolnictwo, ogrodnictwo |
7,90 |
8 |
