Pierwszego października 2017 roku został obniżony wiek emerytalny. Od teraz kobiety będą pracować do 60 roku życia, a mężczyźni do 65. Według wyników wrześniowych badań, przeprowadzonych na zlecenie Work Service, przyszli i obecni emeryci nie zamierzają odpoczywać! Z sondażu wynika, że ponad połowa (54%) Polaków nie chce rezygnować z aktywności zawodowej. Dlaczego? Przekonajmy się!
Powody finansowe
Głównym powodem, dla którego Polacy chcą pracować na emeryturze, to finanse. Część osób chce dorobić do obecnie otrzymywanych świadczeń, a część chce wysokość tych świadczeń podnieść. Nie jest to zaskakujące – obecna średnia wysokość emerytury to jedynie 1780 złotych netto. Taka kwota jest często niewystarczająca na podstawowe potrzeby (opłacenie rachunków, wyżywienie, zakup lekarstw), nie mówiąc już o przyjemnym spędzaniu czasu w jesieni swojego życia.
Co ciekawe, porównując odpowiedzi grupy osób w wieku 18-24 z grupą 60+, okazuję się, że seniorzy są bardziej chętni do pracy na emeryturze niż młodzi – ponad 60% osób starszych deklaruję chęć pracy zawodowej po wieku emerytalnym, podczas gdy wyniki wśród młodzieży to niecałe 50%
Powody pozafinansowe
Jak wynika z raportu, 15,4% osób chce dodatkowo pracować po osiągnięciu emerytury z powodów innych niż pieniądze. Wiele osób po 60 roku życia ma nadal dużo siły i nie czuje potrzeby odpoczynku. Często nie chcą rezygnować z pracy która sprawiała im satysfakcję i radość. Dodatkowa praca zajmuje wolny czas, którego jest bardzo dużo i pozwala stać się niezależnym. Co najważniejsze, jest to też dobry sposób na wsparcie swoich dzieci i zapewnienie im dobrej i spokojnej przyszłości.
Podsumowując, wyniki tych badań są dobrą wiadomością dla wszystkich pracodawców. Przy tak niskim bezrobociu i jednocześnie tak wielu wolnych stanowiskach do obsadzenia, wciąż brakuje rąk do pracy! ZUS spodziewa się, że do końca 2017 roku na emeryturę może przejść około 330 tysięcy osób. Jeśli wyniki badań dla Work Service sprawdzą się, oznaczać to będzie ponad 165 tysięcy dodatkowych osób chętnych do pracy.
Mamy rozwiązanie na niskie emerytury!
Praca dorywcza za granicą po 60, 65 roku życia jest dobrym rozwiązaniem na dodatkowe pieniądze. Jednak nie wszyscy seniorzy w tym wieku są w stanie jeszcze podejmować aktywności zawodowe.
Przypominamy jednak, że każdy kto legalnie pracował za granicą, ma prawo do otrzymywania świadczeń emerytalnych z innych krajów. Prawo do zagranicznych emerytur mają osoby, które pracowały w krajach Unii Europejskiej, ale też w Norwegii, Szwajcarii, Islandii lub Liechtensteinie. Może warto więc rozważyć kilkuletnią emigrację, aby na emeryturze żyć spokojnie i nie martwić się o jutro?
1. Wskazać zagranicznego pracodawcę, u którego był zatrudniony;
2. Wskazać okres, przez jaki trwało zatrudnienie za granicą;
3. Złożyć oświadczenie zawierające wysokość osiąganego przychodu.
