Od dłuższego już czasu słychać coraz silniejsze głosy na temat tego, że sytuacja w polskiej służbie zdrowia nie jest najlepsza. Wiemy to my, szarzy obywatele, a strajki pielęgniarek, rezydentów, fizjoterapeutów i innych osób związanych zawodowo ze środowiskiem medycznym tylko to potwierdzają. Osoby pracujące w polskiej służbie zdrowia już od dawna starają się o wyższe pensje i lepsze warunki zatrudnienia. Do tej pory jednak nie znaleziono rozwiązania, które mogłoby odpowiedzieć na ich potrzeby.
Lekarze, pielęgniarki – medycy na emigracji
Nie dziwią doniesienia o tym, że pielęgniarki decydują się na emigrację zarobkową. Wielu młodych lekarzy rezydentów już dziś deklaruje, że po ukończeniu rezydentury od razu wyjadą za granicę. Z jednej strony to smutne informacje, lecz z drugiej – dlaczego dziwić się wykształconym kierunkowo ludziom, że poszukują lepszych warunków finansowych dla siebie i swoich rodzin? Można jedynie żywić nadzieję, że w końcu uda się znaleźć optymalne rozwiązanie, dzięki któremu osoby specjalizujące się w dziedzinach medycznych będą chciały praktykować w Polsce i tu otrzymywać wystarczające pensje.
Według badań OECD z 2016 roku na 1000 mieszkańców w Polsce przypada 2,2 lekarza – to w porównaniu z innymi krajami europejskimi naprawdę niewiele. Nie lepiej sytuacja się ma z innym personelem medycznym – choćby pielęgniarkami. W naszym kraju brakuje pracowników służby zdrowia, a co gorsze, nie zapowiada się, aby ta sytuacja w najbliższym czasie uległa zmianie na lepsze.
Badania OECD odnośnie Niemiec wskazują, że na 1000 niemieckich obywateli przypada 4 lekarzy.
To prawie dwa razy więcej niż w Polsce, a mimo to u naszych zachodnich sąsiadów wciąż mówi się o braku lekarzy na rynku pracy. Co więcej, te braki bez problemu uzupełniają polscy lekarze i osoby związane z zawodami medycznymi, które decydują się na emigrację zarobkową. Mogą tam liczyć na lepsze zarobki i warunki pracy – czyli to, o co od lat ubiegają się w Polsce.
Zarobki lekarzy, zarobki pielęgniarek w Europie
Dla nikogo nie jest zaskoczeniem, że za granicą można zarobić więcej. Nawet w przypadku zawodów związanych z medycyną. Jakie są jednak dokładnie różnice w zarobkach? Tak naprawdę zależy to od kraju, jak i kwalifikacji danej osoby.
Poniżej jednak przygotowaliśmy proste zestawienie średnich, orientacyjnych stawek za pełen etat dla osób zatrudnionych w służbie zdrowia w wybranych państwach Unii Europejskiej. Należy pamiętać, że w tak cennej branży, jaką jest branża medyczna, często można liczyć również na inne benefity: kursy językowe dla siebie i rodziny, pomoc przy przeprowadzce czy np. darmowe zakwaterowanie.
| Niemcy | Wielka Brytania | Szwecja | |
| Lekarz (bez specjalizacji) | 2300-2400 € | 2600-2950 € | 3100 € |
| Pielęgniarka | 2000-2300 € | 2100-2700 € | 2600 € |
| Fizjoterapeuta | 2000-2400 € | 2100-2700 € | 2300 € |
| Opiekunka osób starszych | 1000-1300 € | 1350-1500 € | 1700 € |
Praca w służbie zdrowia za granicą – Czy jest praca dla personelu medycznego za granicą?
Wiele krajów europejskich ma braki w personelu medycznym. Zaczynają więc poszukiwać pracowników zza granicy, kusząc ich wyższymi zarobkami i dobrymi warunkami pracy. Okazuje się, że wiele osób związanych z branżą z takich krajów jak Polska decyduje się na wyjazd – w końcu w ten sposób mogą znacząco poprawić swoją sytuację finansową.
W Szwecji poszukuje się głównie lekarzy różnych specjalizacji, w szczególności zaś lekarzy rodzinnych i internistów, a także pielęgniarek. Miejsca są również dla farmaceutów, psychiatrów, dentystów oraz opiekunów osób starszych.
Również w Wielkiej Brytanii brakuje lekarzy rodzinnych i internistów, choć osoby z innymi specjalizacjami nie powinny mieć problemów ze znalezieniem tam pracy. Występuje również ogromne zapotrzebowanie na pielęgniarki.
W Niemczech zaś od dłuższego już czasu poszukuje się opiekunów osób starszych, pielęgniarek i lekarzy różnych specjalizacji.
Cała Europa Zachodnia poszukuje pracowników branży medycznej – starzejące się społeczeństwo i mała liczba osób gotowych podjąć trudną pracę na rzecz drugiego człowieka sprawia, że zapotrzebowanie wciąż rośnie.
Nic więc dziwnego, że coraz więcej polskich lekarzy i pielęgniarek decyduje się na intensywną naukę języka obcego, by w najbliższym czasie móc się przenieść tam, gdzie znajdą dla siebie lepsze warunki pracy i życia niż w Polsce.
Na co trzeba się przygotować? Praca w służbie zdrowia za granicą na codzień
Z całą pewnością na to, że podjęcie pracy w służbie zdrowia w innym państwie będzie wymagać bardzo dobrego opanowania języka danego kraju. Minimalny poziom, jaki jest wymagany to najczęściej B2, czyli wyższy średnio zaawansowany. W wielu przypadkach wymagana jest również nostryfikacja dokumentów wymaganych do wykonywania zawodu.
Szansę zdobycia pracy bardzo zwiększają dodatkowe kursy i umiejętności – to z całą pewnością dobry atut w czasie rekrutacji. Ze względu jednak na duże zapotrzebowanie na zawody medyczne za granicą, firmy bardzo często oferują darmowe kursy językowe dla osób chętnych do pracy i pomagają w formalnościach. Najważniejsze, to chcieć!
Warunki pracy i zarobki w służbie zdrowia, jakie oferuje wiele państw europejskich, kuszą pracowników polskiej branży medycznej. Nie ma co się dziwić – w końcu każdy z nas chciałby być godnie wynagradzany za swoją pracę. Jeśli więc jesteś gotowy zmienić swoje miejsce zamieszkania ze względu na pracę, warto się zastanowić nad wyjazdem za granicę. Poprawa sytuacji finansowej, a także ciekawe możliwości rozwoju są na pewno doskonałą motywacją.
Szukasz lepszych zarobków za granicą? Sprawdź aktualne oferty pracy!
