Poszukiwanie pracy otwiera nowy etap w Twoim życiu zawodowym. Warto zaplanować je krok po kroku, aby już na początku nie zaprzepaścić swojej szansy. Odpowiednie przygotowanie może jedynie zaprocentować w przyszłości. Zobacz, na co szczególnie warto zwrócić uwagę i o czym nie zapomnieć podczas poszukiwania idealnego stanowiska pracy. Jak zacząć szukać pracy? Zapraszamy do lektury!
Wizja nowej pracy powinna nakręcać Cię do efektywnego działania. Oczekując wiele od pracodawcy, powinieneś równie wiele (a może nawet więcej) wymagać od siebie samego. Pamiętaj, że poszukiwanie pracy to sprawdzian dla Ciebie, a do każdego egzaminu trzeba wystarczająco przygotować się, aby liczyć na dobrą ocenę! Jeżeli nie chcesz tracić swojego czasu, nie podchodź do poszukiwania pracy z marszu, licząc tylko na łut szczęścia. Owszem jest ono bardzo ważne, ale opieranie się tylko na nim może być dla Ciebie dużym rozczarowaniem i zamknięciem drzwi do miejsca, z którym wiązałeś duże nadzieje.
Zatem, co zrobić, aby już na początku nie zrazić się do poszukiwań
Jak zacząć szukać pracy?
Pozytywne nastawienie i wiara we własne umiejętności to absolutna podstawa. Przeanalizuj dokładnie swoje dotychczasowe doświadczenie oraz umiejętności, aby móc sprecyzować charakter stanowiska, które chciałbyś sprawować. Jeżeli wśród ludzi czujesz się jak ryba w wodzie, to koniecznie pomyśl o zatrudnieniu w dużej firmie. Jesteś typem introwertyka, zamkniętym w sobie i skupionym wyłącznie na powierzonych obowiązkach? Może praca w małym przedsiębiorstwie, w kameralnym gronie będzie dla Ciebie bardziej odpowiednia?
Jeżeli tylko to Ci pomoże, to przygotuj robocze CV, które będzie dla Ciebie bazą Twoich umiejętności. Nie zapominaj tylko, że wysyłanie jednego i tego samego uniwersalnego CV do wszystkich pracodawców nie jest dobrym rozwiązaniem.
Wybierz tylko kilka najciekawszych ofert pracy. Pamiętaj, że warto rozejrzeć się nieco szerzej.
- Przede wszystkim skorzystaj z ofert pracy zamieszczonych na sprawdzonych portalach pracy i w wyszukiwarkach,
- popytaj znajomych, czy nie słyszeli o interesującej propozycji zatrudnienia,
- przejrzyj swój profil zawodowy w serwisach LinkedIn czy GoldenLine.
Może akurat w Twojej skrzynce z wiadomościami skrywa się kusząca propozycja pracy od rekrutera?
Zanim odpowiesz na oferty pracy, uaktualnij swoje dane w wyżej wymienionych serwisach. Nie zapomnij również o sprawdzeniu swoich kont w serwisach stricte społecznościowych.
Czas poszukiwania pracy, to dobry moment na zrobienie porządków również tutaj. Usuń kompromitujące zdjęcia, kontrowersyjne posty. Uwierz, że pracodawcy sprawdzają swoich potencjalnych pracowników, również na Facebook’u i Instagramie 😉 A teraz czas na konkrety!
CV to Twoja wizytówka
Tak, owszem – CV to Twoja najlepsza wizytówka, ale traktuj je również jako przepustkę. Przepustkę do tej konkretnej firmy, na stanowisko, na które aplikujesz.
Skuteczne CV to zdecydowanie takie, które zrobi wrażenie na pracodawcy, ale również zaprocentuje zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną. Dlatego tak ważne jest, aby do każdej oferty pracy podejść indywidualnie. Rekruterzy naprawdę wychodzą naprzeciw kandydatom. Zamieszczone w ogłoszeniu informacje można, a wręcz trzeba wykorzystać w swojej aplikacji. Zamieść w swoim Curriculum vitae właśnie to, czego oczekuje pracodawca. Oczywiście tylko w sytuacji, kiedy jest to prawda.
Nie bój się zaskoczyć pracodawcy! Wykorzystaj swoje najlepsze cechy oraz doświadczenia z poprzednich miejsc pracy, aby pozostać zapamiętanym. Pamiętaj, że taka okazja już po raz drugi może się nie przytrafić.
Jak sam widzisz, aby stworzyć dobre CV potrzeba trochę energii. Nie warto jej marnować na kilkanaście średnio interesujących ofert pracy. Skup się na 2-3 najbardziej wartościowych tak, aby praca w tym miejscu i na tym stanowisku sprawiała Ci przyjemność.
Co w sytuacji, kiedy to wszystko przerasta Cię? Nie wiesz, jakiej pracy szukasz, nie umiesz zebrać się do napisania CV, a oferty pracy dostępne w internecie zamiast przynieść wybawienie, jedynie powodują u Ciebie jeszcze większe skołowanie?
Mam dla Ciebie jedną radę – wyjdź z internetu! 🙂
Targi pracy to naprawdę dobra alternatywa
Targi pracy w ostatnich latach przeżywają prawdziwy renesans! Obecnie chcą i organizują je prawie wszyscy, zaczynając od:
- urzędów pracy,
- fundacji,
- firm prywatnych,
- przyuczelnianych biur karier,
- aż po same portale pracy.
To coraz częściej wielkie eventy, które gromadzą kilkadziesiąt, a czasami nawet setki przedsiębiorców, agencje pracy oraz lokalne instytucje, wspierające osoby w poszukiwaniu zatrudnienia.
Plusem takich inicjatyw jest na pewno łatwy dostęp do przedstawicieli firm oferujących ciekawą pracę. Nieczęsto zdarza się okazja, aby w absolutnie niezobowiązującej atmosferze porozmawiać z rekruterem o oczekiwaniach względem kandydatów, prawda? Jest to również świetna okazja, aby:
- zaznajomić się z aktualnymi ofertami pracy,
- poznać filozofię danej firmy,
- a także rozeznać się na lokalnym rynku pracy.
Organizatorzy takich wydarzeń oferują również konsultacje z ekspertami, którzy wytłumaczą Ci jak przygotować swoje dokumenty aplikacyjne, a także doradzą, gdzie z dotychczasowym doświadczeniem powinieneś szukać pracy. W zasadzie doradztwo dotyczy każdego szczebla rekrutacji, od samych poszukiwań do finalnej rozmowy kwalifikacyjnej.
Tak, jak już wspominałam targi pracy to coraz częściej duże przedsięwzięcia, często tematyczne, zawężone do konkretnej branży.
Zdradzę Ci na koniec, że coraz więcej pracodawców podczas targów pracy organizuje coś takiego, jak “szybka rekrutacja”. Może ona wyglądać dwojako. Albo na miejscu można złożyć swoje CV (wcześniej na spokojnie można skonsultować je z rekruterem, bądź doradcą zawodowym), bądź też wziąć udział w, nazwijmy to, wstępnej rozmowie kwalifikacyjnej.
Jak widzisz targi pracy to wydarzenia, w których warto brać udział. Szczególnie jest to dobre rozwiązanie dla osób, które dopiero stawiają swoje pierwsze kroki na rynku pracy. Mam tutaj na myśli zarówno studentów, absolwentów, ale także osoby, które przez długi czas przebywały na bezrobociu, bądź np. urlopie macierzyńskim. Sprawdź w kalendarzu, kiedy będą organizowane najbliższe targi pracy w Twojej okolicy i działaj. Nie zapomnij o swoim CV i…stosownym ubiorze 😉
Powodzenia!
Autor: Martyna Jasielska, Employear.com
Specjalistka do spraw HR. W human resources niezmiennie od 2010 roku. Specjalizuje się w pozyskiwaniu kandydatów z sektora IT dla największych firm w branży technologicznej. W employear.com odpowiada za publikacje wpierające osoby poszukujące pracy.
