Belgia to kraj, który wydaje się być odpowiednim miejscem, jeśli myślimy o emigracji zarobkowej. Według niedawno przeprowadzonych badań Global Workforce Happiness Index, pracownicy w Belgii są najszczęśliwsi na świecie! To tam mieszkają najbardziej usatysfakcjonowane z zawodowego życia osoby. Przede wszystkim jest tak dlatego, że to jeden z lepiej rozwiniętych gospodarczo krajów Unii Europejskiej, gdzie stosunkowo wysokie podatki nie są przeszkodą w codziennym życiu i gdzie, według wielu emigrantów, zarabia się dużo! A co najważniejsze dla polskich pracowników – w 2009 roku kraj ten otworzył w pełni swój rynek dla Polaków. Jak wyglądają warunki pracy w Belgii? Sprawdźcie!
Czas pracy w Belgii
Tydzień pracy w Belgii według kodeksu pracy wynosi 38 godzin tygodniowo. W zależności od sektora czas pracy może być dłuższy lub krótszy, np. w sektorze budowlanym pracuje się 40 godzin w tygodniu, ale w zamian za to pracownicy mają dodatkowe dni płatnego urlopu w roku! Prawo zakłada, że tygodniowo nie powinno się wymagać od pracownika więcej niż 40 godzin, a dziennie – więcej niż 9. Jeżeli zdecydujemy się pracować po godzinach, przysługuje nam prawo do wynagrodzenia za dodatkowy czas spędzony w zakładzie pracy.
Mamy jednak informację dla nadgorliwych – liczba nadgodzin w ciągu trzech miesięcy nie może przekroczyć 65!
Płaca minimalna w Belgii
W całej Unii Europejskiej wyższa płaca minimalna niż w Belgii jest tylko w Luksemburgu. Według statystyk, najgorzej zarabiający mieszkańcy Brukseli zarabiają ponad 8 razy więcej niż słabo opłacani mieszkańcy Bułgarii! Wiele sektorów ma swoje własne CAO (płacę minimalną obowiązującą w branży), musi ona jednak wynosić co najmniej tyle co GGMMI (Gewaarborgd Gemiddeld Minimummaandinkomen – zagwarantowane minimalne miesięczne dochody).
Z początkiem 2015 roku było niezmienne względem lat poprzednich i wynosiło 1.502 euro brutto, co daje około 1300 euro na rękę. Jest to kwota, która dotyczy pracowników powyżej 21 roku życia pracujących w pełnym wymiarze godzin. Osoby młodsze, między 16 a 20 rokiem życia, mogą liczyć na około 70 do 96% standardowej płacy minimalnej, praca poniżej 15 roku życia jest prawnie zabroniona.
Płace za nadgodziny w Belgii
Jak każdemu obywatelowi Unii Europejskiej, pracownikom Belgii również przysługują dodatki za dodatkowy czas pracy. Wynagrodzenie przysługujące za każdą nadgodzinę stanowi 150 % stawki godzinowej i aż 200 % stawki, gdy praca w nadgodzinach obejmuje niedziele i święta!
Kto znajdzie pracę w Belgii?
Na zakończenie przypominamy najczęściej poszukiwanych pracowników. Są nimi:
- elektrycy
- opiekunki osób starszych
- budowlańcy
- pracownicy produkcji
- magazynierzy
Masz doświadczenie w którymś z tych zawodów? Praca w Belgii jest dla Ciebie!
