Escasez de profesiones en Europa

2022-02-02 - By Olek

Cada año, la Comisión Europea publica un informe sobre escasez y exceso de profesiones para los países de la UE/AELC. El análisis de 2020/2021 fue único debido a la pandemia de coronavirus en desarrollo en ese momento. ¿Qué escasez de profesiones indica? ¿Cuáles fueron las profesiones más escasas en Europa en 2021?

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Escasez de profesiones en Europa 2021

Una profesión en escasez es aquella para la que existe una mayor demanda entre los empleadores, por lo que las personas que la desempeñan no deberían tener problemas para encontrar un trabajo. Por lo general, se trata de profesiones menos populares y aquellas que requieren calificaciones especiales.

Presentamos los resultados del informe sobre carencias y excedentes de profesiones Análisis de Escasez y Excedentes de Ocupaciones 2021

En la siguiente tabla encontrará una lista de las profesiones en escasez para el año 2021. Estas son las profesiones indicadas por al menos 9 países de la UE/AELC.

Escasez de ocupaciones en Europa 2021

Profesionales de Enfermería

Plomeros e instaladores de tuberías

Desarrolladores de software

Analistas de Sistemas

Soldadores y Cortallamas

Albañiles y Trabajadores Afines

Conductores de camiones pesados y camiones

Programadores de aplicaciones

Carpinteros y Ebanistas

Médicos Generalistas

Asistentes de atención médica

Técnicos en Ingeniería Civil

Ingenieros Civiles

Colocadores de hormigón, acabados de hormigón, etc.

Empleados de información del centro de contacto

Trabajadores de cuidado personal a domicilio

Profesionales Asociados de Enfermería

Trabajadores de chapa

Desarrolladores Web y Multimedia

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Informe de análisis – escasez de profesiones

El análisis de los datos del informe nos permite afirmar unánimemente que a raíz de la pandemia se ha incrementado la demanda de especialistas con competencias específicas. Los empleadores buscan constantemente soldadores, enfermeras y conductores. En europa.jobs hay ofertas para personas que trabajan en estas profesiones todos los días. La necesidad inmediata de contratar personal médico fue una consecuencia obvia del rápido desarrollo de la pandemia. Continúa la contratación urgente de enfermeras, médicos y conductores de ambulancias.

Aparte de eso, ha aumentado la demanda de especialistas en TI. Las nuevas tecnologías han dominado y cambiado el mercado laboral de muchas maneras, y es inevitable que se produzcan más cambios. Por lo tanto, es importante adaptarse al mercado global y emplear especialistas en TI (programadores, webmasters, administradores de bases de datos, especialistas en SEO) por una razón que se les conoce como profesiones del futuro. Sin embargo, la prestación de servicios personales no puede ser sustituida por la tecnología. Abarcan todas las profesiones de la salud y el cuidado personal.

En el resumen del informe, encontramos una mención a la importancia de elevar el nivel de formación y educación en habilidades y disciplinas específicas. Nos referimos principalmente a especialistas en industrias tales como soldadura, electricidad y construcción. En estas profesiones, lo más importante es la calidad de los servicios. Emplear trabajadores calificados es la clave del éxito.

Profesiones excedentes

Por otro lado, la lista de las profesiones más extendidas está dominada por oficinistas, economistas, trabajadores no cualificados o personas con profesiones no técnicas.

Al menos 5 países de la UE/AELC mencionan profesiones como: