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Fiestas y días libres en España en 2025: ¿cuándo tomar las vacaciones?

Las fiestas no solo son una oportunidad para conmemorar ciertos eventos o pasar tiempo con los seres queridos. Para muchas personas, es simplemente una ocasión para descansar del trabajo. En España, al igual que en otros países europeos, se celebran cada año tanto fiestas nacionales como religiosas. Cabe destacar que durante todo el año, los españoles celebran hasta 14 festividades, lo que equivale a días libres del trabajo.

Lista de fiestas y días libres en España

La siguiente lista incluye todos los días libres de trabajo y algunas de las fiestas importantes en España. Los días libres son fechas especiales cuando todos tienen un día libre del trabajo. Las fiestas son celebraciones tradicionales y eventos populares en el país, aunque no siempre se corresponden con un día libre del trabajo.

FechaDíaFiestaTipo de fiesta
Enero 1miércolesAño NuevoDía libre de trabajo
Enero 6lunesDía de ReyesDía libre de trabajo
Abril 17juevesJueves SantoFiesta popular
Abril 18viernesViernes SantoDía libre de trabajo
Abril 21lunesLunes de PascuaFiesta popular
Mayo 1juevesFiesta del TrabajoDía libre de trabajo
Junio 8domingoPentecostésFiesta popular
Agosto 15viernesAsunción de la Virgen MaríaDía libre de trabajo
Octubre 12domingoFiesta Nacional de EspañaDía libre de trabajo
Noviembre 1sábadoDía de Todos los SantosDía libre de trabajo
Diciembre 6sábadoDía de la ConstituciónDía libre de trabajo
Diciembre 8lunesFiesta de la Inmaculada ConcepciónDía libre de trabajo
Diciembre 25juevesNavidadDía libre de trabajo

Recordemos que algunas fechas pueden ser modificadas por el gobierno, por lo que recomendamos consultar las actualizaciones regularmente.

Fiestas locales y adicionales en España

En España, además de las fiestas nacionales, existen también fiestas locales que se celebran en determinadas comunidades autónomas o ciudades.

28 de febrero (viernes) Día de Andalucía

1 de marzo (sábado) Día de las Islas Baleares

19 de marzo (miércoles) Día del Padre

23 de abril (miércoles) Día de San Jorge (Aragón, Cataluña, Comunidad Valenciana)

2 de mayo (viernes) Día de la Comunidad de Madrid

4 de mayo (domingo) Día de la Madre

30 de mayo (viernes) Día de Canarias

31 de mayo (sábado) Día de Castilla-La Mancha

9 de junio (lunes) Día de La Rioja, Día de Murcia

25 de julio (viernes) Día de Galicia

26 de julio (sábado) Día de los Abuelos

10 de agosto (domingo) Día de Cantabria

8 de septiembre (lunes) Día de Extremadura, Día de Asturias

11 de septiembre (jueves) Día de Cataluña

9 de octubre (jueves) Día de la Comunidad Valenciana

3 de diciembre (miércoles) Día de Navarra

26 de diciembre (viernes) Día de San Esteban (Cataluña)

También es importante tener en cuenta que en España es habitual disfrutar de los fines de semana largos. Si entre un festivo y el fin de semana cae un viernes o un lunes, estos días se conocen como «Puente», y se consideran días libres.

¿Cuándo es mejor tomar vacaciones en España?

En España, el mejor momento para tomar vacaciones en 2025 será el periodo que permita combinar los días festivos con los fines de semana. Aquí algunas sugerencias para planificar las vacaciones:

  1. 1 de mayo (jueves) – Día del Trabajo
    Se puede tomar vacaciones el viernes 2 de mayo, creando un fin de semana largo del 1 al 3 de mayo.
  2. 15 de agosto (viernes) – Asunción de la Virgen María
    Fin de semana largo del 15 al 17 de agosto.
  3. 12 de octubre (domingo) – Fiesta Nacional de España
    Vale la pena tomar vacaciones el lunes 13 de octubre, creando un fin de semana largo.
  4. 6 de diciembre (sábado) – Día de la Constitución
    Para un fin de semana largo, se puede tomar vacaciones el lunes 8 de diciembre.
  5. 25 de diciembre (jueves) – Navidad
    Es ideal para unas vacaciones navideñas con el viernes 26 de diciembre, creando un fin de semana largo de 4 días.

Planificar las vacaciones en estas fechas permite aprovechar al máximo los días libres, evitando la necesidad de tomar demasiados días de vacaciones.

Días libres y trabajo – ¿Cómo es en España?

La legislación laboral española establece claramente que los trabajadores tienen derecho a 14 días libres por festividades. Esto significa que por cada día festivo oficial, el trabajador recibirá su salario. Además, si un festivo cae en fin de semana, el día libre se traslada al lunes siguiente.

En caso de que sea necesario trabajar en festivos, habitualmente el empleador debe pagar el doble de la tarifa habitual. Sin embargo, es importante revisar bien el contrato firmado con el empleador para conocer cuánto será el salario por trabajar en días festivos o si, en su lugar, se otorga otro día libre.

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