Se acerca la temporada del trabajo temporal y Holanda parece ser uno de los destinos más populares entre los trabajadores temporales. Trabajar en invernaderos, con tulipanes o en horticultura: esta es solo una pequeña parte de las ofertas de trabajo en los Países Bajos. ¿Cómo es realmente el trabajo de temporada en los Países Bajos? Detalles en el artículo.
Debido al levantamiento de las restricciones de covid en países europeos y en todo el mundo, es posible ingresar al país de los tulipanes sin ningún documento o certificado adicional. Sólo cuando se viaja en avión es necesario cumplimentar los llamados formularios de salud.
Trabajo de temporada en los Países Bajos: cooperación con las agencias de empleo
La salida para el trabajo estacional se realiza con mayor frecuencia a través de las agencias de empleo. Esta es la opción más rápida y con ventajas (las agencias supervisan todo el proceso de reclutamiento/viaje).
¡Pero! Hay que tener cuidado de no caer en la trampa de la agencia de empleo, que está diseñada para engañarnos. Desafortunadamente, solo en el período de trabajo estacional, la lista de agencias similares se expande drásticamente .
¿Qué hacer para no ser engañado?
- Consulta los datos de la agencia (Como el NIF, INE por ejemplo)
- Lea el contrato en detalle antes de firmarlo (preste atención al texto en letra pequeña)
¡Importante! El contrato debe redactarse en el idioma del empleado (en el caso de empleo en el extranjero, se crean varias copias)
- No vayas a trabajar sin un contrato previamente firmado
- No devuelva documentos originales
- Consultar la fecha de pago de salarios (si se tiene en cuenta)
Salarios mínimos de Holanda 2022
En términos de tarifas mínimas, los Países Bajos se diferencian de otros países europeos. Principalmente porque en este país hay un sistema de salarios que funciona según la edad. Entonces, cuanto mayor es una persona, más puede ganar. El resultado de las tarifas mínimas en los Países Bajos cambia dos veces al año: en enero y julio. Estas son las tarifas mínimas que se aplican a partir del 01/01/2022:
| Edad del trabajador | Tarifa mínima mensual | Tarifa Semanal Mínima | Tarifa mínima diaria |
| 21 años y más | € 1.725,00 | € 398,10 | € 79,62 |
| 20 años | € 1.380,00 | € 318,50 | € 63,70 |
| 19 años | € 1.035,00 | € 238,85 | € 47,77 |
| 18 años | € 862,50 | € 199,05 | € 39,81 |
| 17 años | € 681,40 | € 157,25 | € 31,45 |
| 16 años | € 595,15 | € 137,35 | € 27,47 |
| 15 años | € 517,50 | € 119,45 | € 23,89 |
¿A qué vale la pena prestar atención al decidir sobre el trabajo estacional en los Países Bajos?
En primer lugar, vale la pena prestar atención a la agencia de empleo con la que decidimos ir a trabajar. Si no está del todo convencido acerca de la cooperación con la agencia, le recomendamos consultar las ofertas de trabajo en europa.jobs, donde muy a menudo hay ofertas directamente de empresas holandesas.
Otra decisión que vale la pena considerar es la elección del sector/trabajo estacional en los Países Bajos. En el período estacional, puede encontrar empleo en los siguientes sectores :
- Jardinería
- Invernaderos
- Plantar/ Cultivar /Cosechar flores (principalmente tulipanes)
- Agricultura
- Preparación de pedidos (compruebe lo que se hace en el almacén)
- Recolección de frutas / verduras
- Hosteleria
Trabajo de temporada y trabajo de vacaciones en los Países Bajos: ¿en qué se diferencia?
La diferencia entre el trabajo de temporada y el trabajo vacacional es mínima. Se trata de trabajos de corta duración (la mayoría de las veces en verano) en los sectores antes mencionados.
¿A qué vale la pena prestar atención?
- El trabajo de verano se relaciona con mayor frecuencia con los estudiantes. El empresario quiere contratar jóvenes por un máximo de 2 o 3 meses.
- Yendo más allá, la agencia (empresario) puede establecer límites máximos de ingresos (es decir,el sistema por edades). Vale la pena preguntar al respecto antes de ir directamente al trabajo.
- Las condiciones de trabajo (más sobre esto más adelante en el artículo) para el trabajo de vacaciones pueden diferir ligeramente del trabajo de temporada. Si bien no existen pautas de arriba hacia abajo, todo depende directamente de la decisión del empresario.
Condiciones de trabajo temporal en los Países Bajos
Las condiciones de trabajo estacional en los Países Bajos son bastante decentes. En primer lugar, los requisitos de empleo para el trabajo temporal son mínimos. Hay muchas ofertas sin:
- Experiencia
- El conocimiento de idiomas
- CV
El empleo con alojamiento o comida gratuitos (parcialmente pagados) se practica con bastante frecuencia. Entonces una persona que se va al extranjero a trabajar por primera vez no tiene que preocuparse por trámites adicionales.
Además, la mayoría de las veces hablamos de alojamiento directamente en el lugar de trabajo (o al lado). De lo contrario, el empresario ofrece transporte al lugar de trabajo.
¡Curiosamente! Solo en el caso de trabajos de temporada, no habrá problema con trabajos para grupos más grandes o parejas.
Debido a las exigentes condiciones de trabajo (al aire libre, y altas temperaturas), el empresario está obligado a proporcionar, entre otros:
- Descansos más largos
- Días libres adicionales
- Agua potable
¿Cómo es trabajar en un trabajo temporal?
- Levantarse temprano (los cambios suelen empezar a las 5-6 h de la mañana)
- Transporte al lugar del trabajo
- El primer descanso (o desayuno) alrededor de las 9 h
- Almuerzo (11-12h)
- Descansos posteriores (10-15 minutos de media)
- Regreso a casa alrededor de las 14-16h
Trabajo de temporada para parejas en los Países Bajos: ¿cómo es?
En el caso del trabajo de temporada, es imposible no mencionar la posibilidad de un viaje conjunto en pareja. Durante la temporada, la demanda de empleados aumenta varias veces. Por eso los empresarios deciden contratar parejas o grupos más grandes.
Las condiciones de trabajo cuando se contrata a una pareja prácticamente no difieren del empleo regular. Sin embargo, inmediatamente antes de la salida, vale la pena preguntar sobre los siguientes detalles:
- ¿La oferta de trabajo es apta para una pareja?
- ¿El horario de trabajo incluirá días libres (u horas) comunes?
- ¿Qué es el alojamiento para parejas?
- ¿Qué pasa si mi pareja es despedida?
Ganancias por trabajo de temporada en los Países Bajos
A continuación se muestran ejemplos de salarios para trabajos de temporada en los Países Bajos:
| Oficio/Sector | Ejemplo de ingresos brutos |
| Trabajo en el almacén (complementar y verificar pedidos, preparar envíos) | 11-12 EUR |
| Trabajo en la producción | 11-12 EUR |
| Técnico de jardineria/floristeria | 10,5-11,5 EUR |
| Trabajador de invernadero | 11-13 EUR |
| Trabajador en un hotel | 10,5-11,5 EUR |
| Cocinero/a | 10-11 EUR |
Empleo en los Países Bajos – enlaces necesarios
- La Institución de Seguridad Social en los Países Bajos (UWV)
- Oficina de empleo en los Países Bajos (UWV WERKbedrijf)
- Asociación Holandesa de Agencias de Empleo Temporal (ABU)
- Asociación para el Cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajadores Temporales (CAO voor Uitzendkracten)
