Le salaire minimum en France, appelé SMIC – Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance – est fixé chaque année, généralement en janvier. En France le salaire minimum est basé sur le principe: « même salaire, même travail ». Cette approche rend le marché du travail exempt de discrimination fondée sur le sexe, l’âge et d’autres caractéristiques. Qui a droit au salaire minimum ? Vous trouverez la réponse dans notre article.
Montant du SMIC en France 2023
Le salaire minimum en 2023 en France a augmenté de 1,81%. A partir du 1er janvier 2022, le SMIC s’élève à 1709 EUR brut par mois (11,27 EUR brut par heure – ) – valable pour une semaine de travail de 35 heures.
Selon la loi, un employé de toute industrie doit être rémunéré pour son travail avec une rémunération égale ou supérieure au salaire minimum légal. Ces réglementations doivent être respectées non seulement par les entreprises françaises, mais aussi par les employeurs d’autres pays européens (par exemple les agences d’intérim) qui détachent leurs salariés pour travailler en France.
Plus d’info sur le détachement de travailleurs dans notre précédent article :
Entrées relatives :
Salarié détaché à l’étranger et dans une autre entreprise
