De toutes les raisons pour aller travailler en Suède, les revenus élevés sont les plus souvent mentionnés. Chaque année, la Suède figure dans le TOP 10 des pays les plus développés d’Europe. Découvrez combien vous pouvez gagner en Suède et si cela vaut la peine d’y aller.
Entrée et séjour en Suède
La Suède appartient à l’Union européenne, l’entrée dans ce pays ne nécessite donc aucune formalité supplémentaire. Il suffit d’apporter avec vous l’un des documents suivants :
- carte d’identité
- passeport
- passeport temporaire
Assurez-vous que vos documents sont en bon état. Le garde-frontière suédois y accorde une attention particulière et peut refuser l’entrée dans le pays si, à son avis, il est impossible d’identifier une personne avec les preuves présentées.
De plus, aucun citoyen d’un État membre de l’UE n’est tenu de demander une carte de séjour. Il peut travailler, étudier ou simplement vivre en Suède sans demander de permis de séjour. C’est une facilitation supplémentaire qui mérite d’être considérée si vous hésitez à prendre la décision de commencer une nouvelle vie dans ce pays.
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Comment est le travail en Suède ?
- les syndicats – si une personne est employée dans une usine suédoise, le risque de licenciement est minime. Les Suédois n’ont pas l’habitude de licencier des employés. De plus, les syndicats se battent pour chaque travailleur. Par conséquent, les managers se concentrent sur le fait de parler à l’employé, plutôt que de le priver de son emploi ;
- pas d’heures supplémentaires – les Suédois travaillent autant d’heures que spécifié dans le contrat. En Suède, le temps libre de chacun est respecté ;
- pas de version papier du contrat – il est le plus souvent conclu oralement ;
- forme alternative de contrat sont les soi-disant conditions de travail, que vous obtenez par écrit dans les 30 jours suivant l’emploi ;
- le salaire – la rémunération dans les pays scandinaves est l’une des plus élevées en Europe.
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Travail en Suède – où le chercher ?
La plus grande demande de travailleurs étrangers peut être observée dans :
- la construction
- l’agriculture / l’horticulture
- la gastronomie
- la motorisation
- les soins à domicile
Salaire moyen et minimum en Suède
Le salaire mensuel moyen en Suède est d’environ 20 000 à 25 000 SEK bruts (environ 1 900 à 2 300 EUR). Le salaire minimum est fixé individuellement pour chaque industrie. La demande d’employés, les qualifications requises, l’universalité de l’industrie – tout cela affecte le niveau du salaire minimum dans un segment spécifique du marché du travail suédois. Le salaire minimum moyen en Suède est d’environ 6 400 – 7 000 SEK brut/mois (environ 600 EUR) et 150-180 SEK/heure (13-16 EUR).
Salaires en Suède selon l’industrie
Le salaire minimum ne s’applique pas aux personnes exerçant une profession spécifique. Ci-dessous, vous pouvez découvrir combien vous pouvez gagner par mois en Suède dans chaque secteur. On constate que même le travail saisonnier en Suède est très bien rémunéré.
- Construction : 29 000 – 34 000 SEK (2 700 – 3 200 EUR)
- Soins à domicile : 24 000 – 25 000 SEK (2 200 – 2 300 EUR)
- Nettoyage : 22 000 – 23 000 SEK (2 000 – 2 100 EUR)
- Gastronomie : 23 000 – 25 000 SEK (2 100 – 2 300 EUR)
- Motorisation : 25 000 – 30 000 SEK (2 300 – 2 800 EUR)
- Travail saisonnier (horticulture) : 20 000 – 23 000 SEK (1 900 – 2 100 EUR)
Si vous êtes intéressé par des salaires pour des postes spécifiques dans les industries les plus populaires, le salaire mensuel moyen est le suivant :
| Profession | Salaire brut mensuel |
| Constructeur | 29 300 SEK (2700 EUR) |
| Soudeur | 32 000 SEK (3000 EUR) |
| Cuisinier | 23 000 SEK (2200 EUR) |
| Mécanicien | 30 500 SEK (2800 EUR) |
| Chauffeur de camion | 30 300 SEK (2800 EUR) |
| Caissier | 24 000 SEK (2200 EUR) |
| Comptable | 42 100 SEK (3740 EUR) |
| Employé de bureau | 32 700 SEK (2904 EUR) |
| Policier | 36 800 SEK (3269 EUR) |
| Réceptionniste | 29 200 SEK (2594 EUR) |
| Médecin | 79 200 SEK (7035 EUR) |
| Ingénieur | 38100 SEK – 48 100 SEK (3384 – 4273 EUR) |
Important ! Les montants ci-dessus sont approximatifs. Tout dépend du type de contrat, de l’expérience du salarié, du capital du lieu de travail et des conditions de l’employeur. Veuillez également noter qu’il s’agit de montants bruts.
Travailler en Suède sans connaître la langue
Il convient de rappeler qu’une condition préalable à l’emploi d’un étranger en Suède est l’utilisation communicative du suédois ou de l’anglais. Ce n’est que dans le cas du travail saisonnier ou du travail en production que les employeurs renoncent assez souvent à cette exigence. Cependant, dans une telle situation, les chances d’obtenir un poste plus élevé, une éventuelle promotion ou un meilleur salaire diminuent considérablement. Peut-être vaut-il la peine d’envisager de rafraîchir vos connaissances de la langue anglaise ?
