Собеседование онлайн. Новая реальность, в которой мы были все эти два месяца, заставляет нас привыкать к новым решениям во многих аспектах жизни. Один из них — новые решения в поиске работы и собеседований онлайн. Хотя для людей привыкших работать дома, эти изменения не будут настолько проблематичными, как для работников занимающихся физическим трудом и для тех, которые никогда не проходили собеседований онлайн. Для таких людей мы подготовили краткое руководство. Как хорошо к этому подготовиться?
Работа на дому стала для многих из нас новой реальностью — мы перенесли свои служебные обязанности в родной дом, где это более возможно, где достаточно иметь хороший доступ к Интернету и рабочий ноутбук. Однако в гораздо сложнее ситуации оказались работники, которые не могут выполнять свои обязанности таким образом, а также собеседования онлайн чаще всего для них ново. Чтобы облегчить это, мы приготовили для вас несколько советов, которые позволят вам пройти этот процесс без стресса и страха перед неизвестным!
Начало не меняется
Собеседование онлайн на первом этапе ничем не отличается от традиционного. Мы начинаем свое путешествие, отправляя резюме на объявление. На портале europa.jobs заявку необходимо отправить с помощью кнопки «Выслать заявку» слева от объявления и непосредственно под ней. После отправки резюме нам следует набраться терпения — набор персонала обычно занимает некоторое время, а в эпоху пандемии этот период может быть продлен. Мы всегда рекомендуем нашим кандидатам высылать несколько заявок — это увеличивает шансы на успех в поиске работы.
Что дальше? Если работодатель заинтересован в кандидатуре, он обычно контактирует с кандидатом по телефону. До сих пор, после телефонного разговора потенциального работника приглашали на собеседование в офис компании или агентство по трудоустройству. Сегодня, сталкиваясь с этими ограничениями, встречи с глазу на глаз часто заменяются видеоконференциями. Что следует знать о них?
Программы для онлайн собеседований
Во время телефонного разговора убедитесь, какую программу рекрутер намерен использовать. Самые популярные из них включают Zoom, Skype или Teams. Но случается также, что такие разговоры ведутся на менее официальных каналах, таких как Messenger или Whatsapp. Если вы раньше не использовали ту или иную программу, стоит заранее загрузить ее и проверить ее функциональность. Благодаря этому мы избежим неприятных сюрпризов, когда наступит сама встреча.
Что важно — после создания учетной записи или определения того, где именно состоится разговор, хорошо убедиться или аккаунт был правильно создан. Стоит проверить, наше имя пользователя и хорошо ли выглядит наше изображение профиля. Конечно, дело не в его привлекательности, а — еще раз — профессионализме.
В случае проблем со связью, лучше записать номер телефона рекрутера, чтобы как можно скорее сообщить ему о любой трудности.
Дополнительная подготовка
Нужно не забывать, что собеседование онлайн практически ничем не отличается от традиционного. Поэтому вы должны быть хорошо подготовлены к нему. Нужно проверить веб-сайт компании, в которой хотим работать, узнать как можно больше о должности и требованиях, которые предлагают. Мы можем дополнительно взять с собой резюме или подготовить конспект, который в случае стресса позволят нам быстрее собрать свои мысли и отвечать на вопросы, которые беспокоят работодателя. Заметки могут также включать вопросы, которые мы хотели бы задать работодателю. Помните — вопрос рекрутеру всегда показывают нашу приверженность и хорошую подготовку ко всему процессу.
Внешний вид и место онлайн собеседования
Позаботьтесь о пространстве вокруг себя. Место, которое мы выбираем для видеозвонка должно быть аккуратным и нейтральным, чтобы не отвлекать рекрутера. Если у нас есть такая возможность, лучше выбрать нейтральный фон, который не повлияет негативно на нашу оценку как работника. Выбранное место также должно быть максимально тихим, чтобы голоса, поступающих извне, не мешали разговору. Многие из нас проводят карантин в домашних условиях с семьей. Важно заранее подготовить членов семьи и, чтобы собеседование не было прервано людьми из ближайшего окружения. Чтобы точно спланировать это, на этапе установления даты встречи стоит спросить рекрутера о продолжительности разговора.
Когда все планируется тщательно, стоит подумать над последним, очень важным вопросом — внешним видом. Несмотря на то, что видеозвонок состоится дома, где большинство из нас, сосредотачиваются на комфорте. В этой ситуации нам нужно обеспечить профессиональный внешний вид. В конце концов, рекрутер нас видит, и первое впечатление можно составить только один раз. Кроме того — правильную одежду и профессиональный вид придают нам уверенности и позволят вам выглядеть натурально и избежать стрессов.
И напоследок
В конце собеседования мы можем спросить рекрутера о том, сколько времени может длиться весь процесс набора. И когда мы можем ожидать ответа и получим ли мы ее независимо от результата разговора. Узнайте также, как потенциальный работодатель обеспечивает безопасность во время коронавируса.
Вы уже узнали, какие шаги нужно сделать, чтобы быть готовым к собеседованию онлайн. Теперь не остается ничего другого, как начать поиск! На europa.jobs вы найдете актуальные объявления для работы за рубежом и в Польше.
