Для многих людей работа за границей прежде всего ассоциируется с летними выездами. Однако на практике именно после окончания летнего сезона открывается особенно широкий выбор возможностей для заработка в Западной Европе. С сентября по декабрь рынок труда в Германии и Нидерландах заметно активизируется. На это влияют календарь продаж, приближение рождественского сезона и завершение промышленных проектов до конца года. Работодатели в обеих странах активно ищут сотрудников, предлагая привлекательные зарплаты, различные доплаты за работу в сменах и стабильные условия труда.
Если вы планируете поездку на работу за границу, важно учитывать сезонность рынка труда. Потребность в сотрудниках меняется от месяца к месяцу, поэтому в разные периоды открываются возможности в различных отраслях. Ниже мы подготовили подробный обзор, который поможет понять, как меняется ситуация с наймом осенью и в каких сферах проще всего найти работу.
Сентябрь: переходный период — завершение сбора урожая и первые приготовления на складах
Сентябрь — переходный месяц, когда традиционные летние отрасли постепенно снижают активность, а компании начинают подготовку к предстоящему периоду повышенного спроса. В сельском хозяйстве и садоводстве продолжаются интенсивные работы по завершению сезона, а в логистических центрах уже начинаются первые приготовления к периоду активной торговли.
В Нидерландах сентябрь в первую очередь связан с работой в теплицах, где выращиваются цветы, например хризантемы для осеннего сезона. Важную роль также играют сортировка цветочных луковиц и сбор фруктов, в частности яблок и груш, а также овощей, выращиваемых в открытом грунте. В Германии востребованы работники для сбора тыквы и капусты, а в некоторых регионах — для участия в сборе винограда. Одновременно во второй половине сентября начинается первый этап набора сотрудников на склады, где формируются команды для предстоящего пикового периода доставки посылок.
- Сельское хозяйство и пищевая промышленность: сбор яблок, груш и овощей, а также уход за декоративными растениями.
- Пищевая перерабатывающая промышленность: переработка фруктов и овощей, работа на линиях упаковки свежих продуктов.
- Логистика: прием и хранение товаров перед началом высокого сезона в распределительных центрах.
Октябрь: рост числа вакансий в логистике, электронной коммерции и сортировке посылок
В октябре рынок труда за границей входит в период высокой активности. В это время особенно активно ведется набор сотрудников в сфере электронной коммерции и логистики. Как в Нидерландах, которые считаются одним из главных логистических центров Европы, так и в Германии крупные торговые сети и платформы электронной коммерции расширяют складские команды в преддверии роста количества заказов.
В этот период особенно востребованы комплектовщики заказов (Order Picker), водители погрузчиков, включая операторов ричтраков (Reach Truck) и фронтальных погрузчиков, а также работники центров сортировки посылок и контролеры качества. В октябре многие агентства по трудоустройству также предлагают бонусы за выход на работу или гарантируют большое количество рабочих часов. Это позволяет сотрудникам увеличить свои доходы перед зимним сезоном.
Наиболее востребованные должности в октябре:
- Комплектовщик заказов (Order Picker): сбор заказов с помощью голосовых систем (Voice Picking) или ручных сканеров.
- Работник сортировочного центра: погрузка, разгрузка и сканирование посылок в логистических и распределительных центрах курьерских компаний.
- Водитель погрузчика: работа на складах с высотным хранением, особенно управление ричтраком — должность, которая часто предполагает более высокую почасовую оплату.
Ноябрь: последний момент для быстрого трудоустройства — рост спроса в пищевой промышленности, производстве и розничной торговле
Ноябрь — один из самых загруженных периодов перед Black Friday, Cyber Monday и рождественскими праздниками. Для людей, которые ищут работу с быстрым выходом, это особенно активный период. Процесс найма иногда проходит быстрее, поскольку компаниям необходимо в короткие сроки привлечь дополнительный персонал.
В этом месяце растет спрос не только на работников складов с электроникой и одеждой, но и на сотрудников пищевой промышленности и производственных предприятий. Шоколадные фабрики, промышленные пекарни, мясоперерабатывающие предприятия и рыбоперерабатывающие заводы в Германии и Нидерландах работают с высокой загрузкой, чтобы подготовить продукцию к рождественскому сезону. Среди наиболее востребованных специалистов — упаковщики, операторы машин и производственные рабочие.
Германия или Нидерланды осенью: сравнение зарплат, условий проживания и дополнительных преимуществ
И Германия, и Нидерланды предлагают привлекательные условия труда. Однако между рынками существуют определенные различия в организации работы и структуре заработной платы:
- Зарплаты и доплаты: в Германии действует установленная законом минимальная заработная плата в размере 13,90 евро брутто в час. Во многих отраслях тарифные ставки выше. В Нидерландах установленная законом минимальная зарплата для работников старше 21 года составляет 14,99 евро брутто в час. Осенью также часто предусмотрены доплаты за работу в сменах, по выходным и сверхурочно. В зависимости от работодателя и действующих условий доплата за работу в выходные может составлять, например, 150–200%.
- Жилье и транспорт: в Нидерландах кадровые агентства часто предоставляют работникам жилье, в том числе объекты, соответствующие стандартам SNF. Некоторые компании также предлагают бесплатный транспорт до места работы — например, служебные автомобили или электровелосипеды. В Германии также распространено предоставление жилья для работников рядом с местом работы. Однако некоторые работодатели требуют наличия собственного транспорта.
- Знание языков: рынок труда Нидерландов достаточно открыт для кандидатов, владеющих английским языком. На многих складах и производственных предприятиях можно работать, используя только английский. В Германии знание немецкого языка требуется чаще. Тем не менее, особенно в логистике и производстве, можно найти вакансии, для которых знание иностранного языка не обязательно.
Заключение: работа в Германии и Нидерландах осенью — как спланировать поездку и увеличить шансы на трудоустройство?
Осенние месяцы относятся к наиболее активным периодам года с точки зрения найма сотрудников. Те, кто хочет быстро выйти на работу и получить большое количество рабочих часов, могут найти множество предложений в Германии и Нидерландах, особенно с сентября по ноябрь. Логистика, пищевая промышленность и электронная коммерция предлагают различные возможности трудоустройства, а также дополнительные выплаты за сменную и выходную работу.
Чтобы повысить шансы найти подходящую вакансию, не стоит откладывать поиск до последнего момента. Лучше всего подавать заявки за 2–3 недели до предполагаемого выезда, заранее подготовить необходимые документы и определить свои предпочтения относительно страны назначения и условий работы. Актуальные вакансии можно также найти на портале europa.jobs, где представлены предложения работы в Польше и за рубежом. Готовность работать в разные смены и своевременное начало поиска помогут сформировать дополнительные финансовые накопления до конца года.
Похожие статьи:
- https://blog.europa.jobs/ru/art-%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%b0-%d0%bd%d0%b0-%d1%81%d0%ba%d0%bb%d0%b0%d0%b4%d0%b5-%d0%b2-%d0%b3%d0%b5%d1%80%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8-%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%b2%d1%8b%d0%b3%d0%bb%d1%8f/
- https://blog.europa.jobs/ru/art-kak-naity-pervuiu-rabotu-v-nyderlandakh-bez-op%d1%8bta-rabot%d1%8b/
FAQ
1. Когда лучше всего искать работу в Германии и Нидерландах осенью?
Наибольшее количество вакансий обычно появляется с сентября по ноябрь. В сентябре преобладают предложения в сфере сельского хозяйства, садоводства и подготовки логистических процессов. В октябре и ноябре растет спрос на работников складов, сортировочных центров, производственных предприятий и сферы электронной коммерции.
2. В каких отраслях проще всего найти работу за границей осенью?
Осенью особенно много вакансий появляется в сфере логистики, складской работы, электронной коммерции, пищевого производства, перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства и садоводства. Среди наиболее распространенных должностей — комплектовщик заказов, работник сортировочного центра, водитель погрузчика и производственный рабочий.
3. Нужно ли знать немецкий или нидерландский язык для работы в Германии или Нидерландах?
Не всегда. В Нидерландах существует множество вакансий на складах и производстве, где достаточно знания английского языка. В Германии немецкий язык требуется чаще. Однако, особенно в логистике и производстве, можно найти должности, не требующие знания иностранного языка.
4. Стоит ли ехать на работу в Германию или Нидерланды только на осень?
Да. Осенью спрос на работников увеличивается, особенно перед Black Friday и рождественскими праздниками. Для людей, заинтересованных во временной работе, этот период может стать возможностью поработать несколько месяцев и увеличить свои накопления до конца года.
