Якщо ви плануєте шукати працівників в Іспанії, важливо ознайомитися з відповідними процедурами. Як виглядає працевлаштування іноземців в Іспанії? Читайте наші поради для роботодавців.
Щоб отримати попередній дозвіл на працевлаштування іноземного працівника, роботодавець повинен отримати відповідну довідку, яка підтверджуватиме той факт, що іспанський ринок праці потребує такого роду працівників, і в той же час занадто малий відсоток бажаючих місцевих кандидатів.
Проте деякі люди звільняються від обов’язку мати цей документ, наприклад:
- Чоловік/дружина або дитина іноземця, який проживає в Іспанії з продовженим дозволом на роботу, або дитина, народжена в Іспанії
- Особа, яка вже має не перший дозвіл на роботу
- Біженці
- Особа іспанського походження
- Робітники необхідні для монтажу або ремонту імпортного обладнання
- Іноземці, які отримали посвідку на тимчасове проживання відповідно до ст. 31 сек. 3 закону про іноземців
- Іноземці, які мали дозвіл на сезонну роботу протягом останніх чотирьох календарних років
- Громадяни країн, з якими для цього укладені міжнародні угоди
- Громадяни ЄС
Працевлаштування іноземців в Іспанії – попередній дозвіл на роботу
Перший дозвіл на тимчасове проживання та роботу видається максимум на один рік і може бути обмежений географічною територією та сферою діяльності.
Заява про продовження дозволу на проживання та роботу повинна бути подана протягом шістдесяти днів до закінчення терміну дії дозволу. Подача заяви в цей термін продовжує дію попереднього дозволу ще на наступний рік.
Наступні дозволи на проживання та роботу видаються на 2 роки. Після цього терміну можна подавати документи на постійне проживання в Іспанії. Тоді працівник не буде прив’язаний до конкретного міста/роботодавця чи посади.
Що потрібно зробити відразу після приїзду в Іспанію? Поради для працівників
Тимчасове працевлаштування в Іспанії
- Сезонна робота – дозвіл на сезонну роботу видається максимум на 9 місяців на рік
- Встановлення промислових або електричних установок, будівництво інфраструктури, будівель та мереж електроенергії, газу, залізниці та телефонних мереж, встановлення та обслуговування виробничого обладнання – дозвіл максимум на 1 рік без можливості продовження
- Практика/Стаж – максимум 1 рік без продовження
Працевлаштування іноземців в Іспанії – кому не потрібен дозвіл на роботу?
- Студент іспанського університету (мінімум 3 роки проживання)
- Особи, нагороджені спеціальними відзнаками за професійні заслуги та/або наукові відкриття
- Дослідники
Більше інформації про працевлаштування іноземців в Іспанії:
- https://www.mptfp.gob.es/portal/delegaciones_gobierno/extranjeria/extranjeria_ddgg.htm
- https://www.sepe.es/HomeSepe/empresas/informacion-para-empresas/profesiones-de-dificil-cobertura/profesiones-mas-demandadas.html
Процедура працевлаштування працівника в Іспанії – крок по кроку
Якщо ваше перше працевлаштування в Іспанії тільки попереду, обов’язково ознайомтеся з детальною процедурою – крок за кроком:
- Реєстрація працівників у системі соціального страхування
- Реєстрація працівника в системі Red Directo (ця система дозволяє постійно оновлювати всі дані співробітника, наприклад, якщо змінилися умови праці)
- Повідомити про трудовий договір – протягом 10 днів з моменту укладення контракту, копію необхідно надати до державної служби зайнятості (Servicio de Empleo Público Estatal)
- Сплата внесків за медичне страхування за працівника (також через веб-сайт Red Directo)
Опублікуйте оголошення на іспанській версії та знайдіть потрібного Кандидата вже сьогодні
