Близько 5000 українців емігрували до Швеції в той чи інший час. У порівнянні, наприклад, з Польщею або навіть Німеччиною, це далеко не дуже популярний напрям серед співвітчизників. Але чому варто жити Швеції?
Загалом, скандинавські країни через своє географічне розташування та дещо іншу культуру справляють враження закритих країн. Часто говорять про вороже ставлення до іноземців.
Дійсно, шведи відстають від іспанців чи італійців, коли справа стосується емоційності чи комунікабельності. Однак це не ознака відсутності доброти, а навпаки – спокій і врівноваженість у скандинавській культурі є синонімом доброзичливого ставлення до іншої людини.
Нижче ми опишемо 5 причин, чому, на наш погляд, варто подумати про те, щоб поїхати та працювати у Швецію.
Робота в Швеції
Перш за все, у Швеції є великий попит на працівників. Іноземці не можуть заповнити розрив у зайнятості на своєму ринку праці на 100%. Значною мірою тому, що поляки вирішують їздити до країн, котрі ближче до кордону.
Але оголошень праці зі Швеції не бракує! Переглянь нові вакансії.
Однак, якщо ви розглядаєте можливість поїхати на роботу до Швеції, ось кілька причин, чому варто:
- профспілки. Якщо людина працює у шведському закладі, ризик звільнення з роботи мінімальний. У шведів немає тзв. культури звільнення. Крім того, профспілки борються практично за кожного працівника. Тому менеджерам буде простіше домовитись з працівником, ніж намагатися звільнити його.
- відсутність надурочних робіт. Шведи працюють стільки, скільки зазначено в контракті. І йдеться не про знеохочення роботи, а більше про повагу до вільного часу працівника.
- заробіток. Не секрет, що зарплата в скандинавських країнах є однією з найвищих в Європі.
Робота в Швеції та зарплата
Середня зарплата в Швеції становить близько 21 200 SEK/місяць, ок. 2000 євро(тобто після вирахування податку).
Якщо мова йде про конкретні професії, розмір винагороди такий:
| Професія | Зарплата брутто/на місяць |
| Менеджер | 120 000 SEK (11 800 EUR) |
| Лікар | 78 000 SEK (7 700 EUR) |
| IT | 65 000 SEK (6 400 EUR) |
| Інжинер | 35 800 SEK (3 500 EUR) |
| Електрик | 24 600 SEK (2 400 EUR) |
| Касир | 22 300 SEK (2 300 EUR) |
| Офіціант | 20 100 SEK (1 900 EUR) |
Високі податки = розвинена система соціального забезпечення
Швеція – країна з майже найвищими ставками податку. Понад 40% зарплати надходить у державну казну. Відсоток оподаткування зростає із збільшенням заробітної плати.
Важливо! Ступінь довіри до влади у Швеції чи не найвища у світі. Тому Швецію вже кілька разів визнавали найкращою країною для життя.
Ви можете прочитати більше про найкращі країни для проживання в нашій попередній статті.
Високе оподаткування має реальний вплив на розвинену систему соціального та медичного обслуговування. Кожен громадянин країни та працюючий іноземець має доступ до безкоштовного медичного обслуговування, яке знаходиться на дуже високому рівні. Крім того, у Швеції існує кілька соціальних програм, які відшкодовують плату за приватні ясла чи садок.
Діяльність державних установ
Що, ймовірно, відрізняє Швецію від інших країн, включаючи Польщу, це діяльність державних установ. Перш за все, вони максимально суворі, коли йдеться про дотримання норм. Але в той же час для шведів відвідування державних установ – це одне задоволення, а не марно витрачений день.
Як ви вже бачите, апарат влади у Швеції зосереджений на допомозі своїм громадянам у вирішенні їхніх повсякденних проблем.
Витрати на охорону здоров’я в Польщі та інших європейських країнах
Рівне ставлення
І нарешті, ще одна важлива особливість, яка фігурує в кожному із вищезазначених пунктів – рівне ставлення. Йдеться не лише про рівне ставлення до національних та сексуальних меншин. Перш за все, у Швеції немає поділу на багатих та бідних. І навпаки, якщо людина пристрасно демонструє, що вона заможна, вона автоматично виключається із суспільства.
Тому на вулицях Швеції ви не знайдете занадто дорогих машин та людей, одягнених у дизайнерський одяг.
Ви розглядаєте можливість поїхати працювати за кордон?
