Сучасні тенденції говорять на користь стирання всіх можливих кордонів на ринку праці. Працевлаштування людей з-за кордону і навіть створення цілих відділів за кордоном стало нормою. Розглядаєте можливість найняти іноземця? Прочитайте наш порадник про міжнародний рекрутинг.
Міжнародний підбір персоналу став звичним явищем для багатьох роботодавців і рекрутерів. Однак для деяких процес все одно здається надто складним. Ми спробуємо розвінчати цей міф і заохотити до найму на роботу іноземців.
Які кроки необхідно зробити перед початком набору?
Перш ніж розпочати міжнародний набір персоналу, ми повинні розглянути:
- Кого ми шукаємо? Детальний профіль кандидата, включаючи: досвід, освіту, навички, знання іноземних мов, країну походження
- Чи відповідають навички іноземного кандидата пред’явленим вимогам? Адаптація навичок та освіти на місцевому ринку. Європейські країни мають схожу систему освіти, але в кожній країні є певні відмінності. Тому важливим елементом найму є переведення навичок або освіти кандидата до звичних правил, що застосовуються в країні працевлаштування.
- Як виглядає процес оформлення? Перш за все, варто дізнатися про країну походження потенційного кандидата та його права на роботу на території країни призначення. Чи можна говорити про легальне працевлаштування?
Міжнародний рекрутинг – що далі?
Коли ми підготуємо профіль іноземного кандидата, ми можемо розпочати міжнародний процес найму.
Де шукати працівників з інших країн?
Перш за все, рекомендуємо відвідати europa.jobs і ознайомитися з пропозицією для роботодавців.
Чому варто додати оголошення на europa.jobs?
- 1 вакансія з’являється в 9 мовних версіях
- охоплення потенційних кандидатів з усієї Європи
- сучасні рішення, які дозволяють залучити іноземних кандидатів
- база даних пропонованих кандидатів
- фільтри пошуку (наприклад, робота для пар, з проживанням або без знання мови)
Ми пропонуємо:
- 3 види платних оголошень
- гнучкі способи оплати
- додаткові опції просування
- можливість підготовки індивідуальної пропозиції
Ефективний міжнародний підбір персоналу тільки на europa.jobs! Спробуйте самі –
зареєструйся на порталі
Де ще шукати іноземних працівників?
- EURES (Європейська служба зайнятості)
- місцеві служби зайнятості з базою даних іноземних працівників
- приватні агентства з працевлаштування (вони займаються формальностями, пов’язаними з працевлаштуванням іноземців)
- університети/школи міжнародного профілю
Міжнародний рекрутинг – переваги працевлаштування іноземців
Чому варто наймати іноземних працівників?
Ось деякі з основних причин:
- Можливість розширення діяльності компанії на зовнішніх ринках. Виходячи на будь-який новий ринок, ми повинні пам’ятати про культурні відмінності. Працевлаштований у нашій компанії іноземець може стати так званим експертом/помічником з розвитку бізнесу в новій країні.
- Нова країна = нові можливості. Іноземець у компанії дає нам можливість по-іншому поглянути на діяльність, яку здійснює компанія: новий погляд і досвід.
- Міжнародна комунікація – людина з-за кордону може створювати контент рідною мовою та налагоджувати ділові стосунки.
- Вирішення проблеми дефіциту кадрів. Розширення набору за кордон значно збільшить шанси знайти потрібну людину на запропоновану посаду.
- Процес працевлаштування як для громадян ЄС, так і для тих, хто не входить до ЄС, максимально спрощений. Найм за кордоном вже не такий складний, як раніше.
Перші кроки після працевлаштування іноземця
Після успішного підбору персоналу на нас чекає ще одне важливе завдання – процес впровадження іноземного працівника. Тут важлива підтримка роботодавця.
Як написати ефективне оголошення про роботу? 5 перевірених порад + приклад
Перш за все, інтегруючи в команду нового співробітника з-за кордону, ми повинні враховувати всі культурні відмінності. Пам’ятайте, що перші тижні в чужій країні – справжній виклик для іноземця.
Якщо можливо, варто підтримати працівника в:
- пошуку житла
- оформленні формальностей відразу після прибуття
- процесі легалізації перебування в новій країні
- знайомстві з містом/околицями
- логістиці доїзду на роботу/додому/магазини/офіс
- переїзді сім’ї (родичів)
На europa.jobs у нас є обширна інформаційна база для працівників, у якій ми розглядаємо вищезазначені теми. Крім того, ми регулярно публікуємо новини з міжнародного ринку праці.
