Наближається період сезонних робіт, і Нідерланди, здається, є одним із найпопулярніших напрямків серед тимчасових працівників. Робота в теплицях, з тюльпанами або в садівництві – це лише мала частина вакансій в Нідерландах. Якою насправді є сезонна робота в Нідерландах для українців? Подробиці в статті.
Робота в Нідерландах для біженців – як виглядає ситуація?
Нідерланди, як і ряд інших європейських країн, активно приймають біженців з України. Перетин кордону відбувається без додаткових формальностей (можна приїхати і без документів). Тобто відповідаючи на питання чи потрібна віза в Нідерланди? сміливо кажемо – Ні, не потрібна!
Після приїзду, потрібно зареєструватись у місцеву уряді, де потрібно вказати тимчасове місце перебування та отримати номер BSN (ідентифікаційний код). Реєстрація автоматично дозволяє перебувати в Голландії мінімум протягом 6 місяців. Більше інформації за посиланням – https://ind.nl/oekraine/Paginas/Tijdelijke-regeling-Oekraine.aspx
Крім того, українці можуть працювати в Голландії без додаткових формальностей.
Якщо ви приїхали в Голландію і не маєте там рідних чи знайомих, сміливо можна звернутись в найближчі пункти допомоги біженцям. Ось найбільші з них:
- Утрехт, виставковий центр Jaarbeurs, Зал 7 (Hal 7)
- Амстердам, виставковий центр RAI Convention Centre
- Маастрихт, виставковий центр MECC Evenementencentrum
- Гаага, Volmerlaan 12, 2288 GD, (Rijswijk)
Сезонна робота в Нідерландах для українців – співпраця з агентствами зайнятості
Виїзд на сезонну роботу найчастіше відбувається через агентства зайнятості. Це найшвидший і найвигідніший варіант (агентства контролюють весь процес набору/поїздки).
Але! Ви повинні бути обережні, щоб не потрапити в пастку чергового агентства, котре хоче нас обдурити. На жаль, саме в період сезонної роботи перелік подібних агентств динамічно збільшується.
Що робити, щоб не потрапити на шахраїв?
- Перевірте реквізити агентства (ідентифікаційні коди тощо)
- Детально прочитайте договір перед його підписанням (зверніть увагу на текст дрібним шрифтом)
Важливо! Контракт завжди повинен бути написаний у рідній мові працівника (у разі працевлаштування за кордоном створюється кілька примірників)
- Не виходьте на роботу без попередньо підписаного договору
- Не віддавайте оригінали документів
- Перевірте дату виплати заробітної плати (чи вона включена)
Більше про агентства працевлаштування з Нідерландів у нашій попередній статті
Мінімальна зарплата в Нідерландах 2022
Нагадуємо, що в Голландії існує термін зарплати за віком. Чим старша людина, тим більше вона може заробити. Розмір мінімальних ставок у Нідерландах змінюється двічі на рік: у січні та липні.
Перевірте мінімальні ставки в Нідерландах, які діють з 1 липня 2022 року:
| Вік працівника | Мінімальна місячна ставка | Мінімальна ставка за тиждень | Мінімальна ставка за день |
| 21+ | € 1.756,20 | € 405,30 | € 81,06 |
| 20 | € 1.404,95 | € 324,25 | € 64,85 |
| 19 | € 1.053,70 | € 243,20 | € 48,64 |
| 18 | € 878,10 | € 202,65 | € 40,53 |
| 17 | € 693,70 | € 160,10 | € 32,02 |
| 16 | € 605,90 | € 139,85 | € 27,97 |
| 15 | € 526,85 | € 121,60 | € 24,32 |
На що варто звернути увагу, вирішуючи їхати на сезонну роботу в Нідерландах?
Перш за все, варто звернути увагу на агентство з працевлаштування, з яким ми вирішили їхати на роботу. Якщо ви не до кінця впевнені в співпраці з агентством, рекомендуємо перевірити пропозиції роботи на europa.jobs, де досить часто зустрічаються вакансії безпосередньо від нідерландських роботодавців.
Ще одне рішення, яке варто розглянути, – це вибір галузі/сезонної роботи в Нідерландах. У літній сезон ви можете розраховувати на працевлаштування в таких галузях:
- садівництво
- теплиці
- посадка/вирощування/збір квітів (переважно тюльпанів)
- сільське господарство
- комплектація замовлень (перевірте чим займається працівник складу)
- збір овочів/фруктів
- робота в готелі
Сезонна та робота на канікули в Нідерландах – у чому різниця?
Різниця між сезонною та роботою на канікули мінімальна Це роботи на короткий термін (найчастіше влітку) у вищезгаданих галузях.
На що варто звернути увагу?
- Робота на канікули найчастіше стосується студентів. Роботодавець хоче прийняти на роботу молодих людей максимум на 2-3 місяці.
- Ідемо далі, агентство (роботодавець) може встановити верхні межі заробітку (тобто вік). Варто запитати про це, перш ніж прийняти остаточне рішення.
- Умови роботи (про це далі в статті) для роботи на канікули можуть дещо відрізнятися від сезонної роботи. Хоча основних правил немає, все залежить безпосередньо від рішення роботодавця.
Працевлаштування українців в Польщі 2022 – на що звернути увагу?
Умови сезонної роботи в Нідерландах
Перш за все, вимоги до працевлаштування на сезонну роботу мінімальні. Є багато вакансії без:
Працевлаштування з безкоштовним (частково оплаченим) проживанням або харчуванням практикується досить часто. Тоді людині, яка вперше виїжджає на роботу за кордон, не доведеться турбуватися про додаткові формальності.
Крім того, найчастіше мова йде про проживання безпосередньо на робочому місці (або поруч з ним). В іншому випадку роботодавець пропонує транспорт до місця роботи.
Цікаво! Якраз у випадку сезонної роботи не буде проблем з працевлаштуванням для великих груп чи пар.
Через складні умови праці (на свіжому повітрі, при високій температурі) роботодавець зобов’язаний забезпечити, зокрема:
- більш тривалі перерви
- додаткові вихідні дні
- питну воду
Як виглядає прикладова зміна на сезонній роботі?
- Ранній підйом (зміни зазвичай починаються о 5-6 ранку)
- Транспорт до робочого місця
- Перша перерва (або сніданок) близько 9 ранку
- Обід (11-12)
- Наступні перерви (в середньому 10-15 хвилин)
- Повернення додому близько 14:00-16:00
Робота в Голландії для сімейних пар – як це виглядає?
У разі сезонної роботи не можна не згадати про можливість спільної поїздки. Протягом сезону попит на працівників зростає в рази. Тому роботодавці вирішують наймати пари або більші групи.
Умови роботи при працевлаштуванні сімейної пари практично нічим не відрізняються від звичайної роботи. Однак безпосередньо перед поїздкою варто запитати про такі деталі:
- Чи вакансія стосується спільної посади для пари?
- Чи графік роботи буде включати спільні вихідні (або години)?
- Як виглядає проживання для пар?
- Що у випадку якщо партнера звільняють?
Заробіток на сезонній роботі в Нідерландах
Нижче наведено приклади заробітної плати за сезонну роботу в Нідерландах:
| Галузь | Середній заробіток брутто |
| Робота на складі | 11-12 EUR |
| Виробництво | 11-12 EUR |
| Вирощування квітів | 10,5-11,5 EUR |
| Працівник теплиці | 11-13 EUR |
| Готельний бізнес | 10,5-11,5 EUR |
| Кухар | 10-11 EUR |
Допомога біженцям з України в Нідерландах – необхідні посилання
- Посольство України в Королівстві Нідерланди
- Рада з питань біженців
- https://www.refugeehelp.com/get-help
- www.help-ukraine.nl/refugee
- www.legerdesheils.nl/neem-direct-contact-op
