Країни Скандинавії входять до всіх можливих топів найкращих країн, найвищих зарплат, найщасливіших людей. Та як насправді виглядає життя та робота в Скандинавії? Про це ми детально розповідаємо у нашій статті.
Перш за все потрібно зрозуміти які саме країни можна називати Скандинавією. А це:
Також через географічне положення досить часто до цього списку додають Фінляндію та Ісландію.
Загалом всі ці країни не є дуже популярними серед українських мігрантів та й взагалі серед іноземців (хіба що ми говоримо про туристів). В середньому в кожній з вище зазначених країн проживає близько 5-7 тисяч українців.
Чому так відбувається?
- Географічне положення. Всі ці країни знаходяться досить далеко від України.
- Високі кошти проживання. Загалом скандинавські країни славляться високими зарплатами і не менш високими податками чи цінами.
- Стосунок до іноземців. Всі ці країни пропагують внутрішню політику. Тобто якщо роботодавець буде обирати між працівником іноземцем та корінним жителем, вибір буде в сторону останнього.
- Культурні відмінності. До цього пункту можна віднести все: і процес роботи, і певний холод в спілкуванні (родина завжди на першому місці), і високий відсоток довіри до влади.
Поїздка та перебування в країнах Скандинавії
Зараз у період пандемії ситуація з в’їздом виглядає ідентично практично у всій Європі.
Тобто ми повинні мати з собою:
- сертифікат про вакцинацію
- негативний тест ПЛР (за 72 години) або на антитіла (за 48 годин)
Крім того ми повинні пам’ятати про те, що легше всього потрапити в Скандинавію та інші країни Європи з відкритою робочою візою. А подати на візу потрібно в консульстві або у візовому центрі маючи з собою:
- заповнену заяву
- трудовий договір та дозвіл на роботу
- медичне страхування
- копія + оригінал закордонного паспорту
- консульский збір (близько 30-40 EUR)
Цікаво! Якщо ви плануєте їхати в Швецію, варто переконатися, що ваші документи в належному стані. Шведський прикордонник звертає на це особливу увагу і може не дозволити в’їзд до країни, якщо, на їхню думку, неможливо ідентифікувати особу з представленими документами.
Більше про карантинні норми та процедури в’їзду можна знайти на держ сторінках кожної країни:
- Данія – https://nyidanmark.dk/
- Норвегія – https://www.helsenorge.no/en/coronavirus/international-travels/
- Швеція – https://www.regeringen.se/
- Фінляндія – https://raja.fi/etusivu
- Ісландія – https://www.covid.is/english
Як виглядає ситуація з перебуванням в Скандинавії?
Тут теж все досить прозаїчно. Ви можете приїхати з робочою візою і або її продовжувати, або спробувати подати документи на дозвіл на проживання. І тільки після 9-10 років постійного проживання в тій чи іншій країні можна подаватись на громадянство. Весь процес можна скоротити, якщо у вас є родичі там або ви одружитесь/вийдете заміж за скандинава.
Пам’ятайте! Якщо ви плануєте проживати і працювати в будь-якій з вищезгаданих країн більше 3 місяців, потрібно прописатись у квартирі та отримати ідентифікаційний код.
5 причин, чому варто жити у Швеції – робота та повсякденне життя
Робота у Скандинавії – основні відмінності
Хоч ми і вище згадали, що скандинавські країни не дуже приязні іноземцям. Та все ж є безліч галузей де не вистачає робочої сили. В основному ми говоримо фізичну роботу.
Ось список популярних галузей де беруть на роботу іноземців:
- сільська промисловість (робота на фермі)
- будівництво (електрики, сантехніки, фізичні працівники)
- догляд за старшими людьми
- виробництво (робота на складі)
- медицина (медсестри)
- гастрономія та готелі (кухарі, офіціанти, прибирання, миття посуду)
- зварювання
При цьому варто згадати про основні відмінності в роботі, які можуть здивувати українців котрі вперше приїдуть у скандинавські країни:
- Відсутність надгодин – як вже згадувалось, держава пропагує про родинну політику і нп. в Швеції категорично забороняється залишатись на роботі після робочого часу.
- Профспілки – і в Швеції чи Ісландії дуже популярна культура профспілок. Це вони в основному беруть під опіку працівників та вирішують скільки особа буде заробляти.
- Відсутність культури звільнення – якщо вас вже взяли на роботу, то роботодавцю власне через активну позицію профспілок легше буде вас деградувати з посади ніж звільнити.
- Дружба на роботі як рідке явище – як ми вже згадували, скандинави на перше місце завжди ставлять родину. Тому не варто ображатись, якщо співробітник відмовляється піти з вами на келих міцнішого після роботи.
- Усний договір – рівень довіри до державних служб чи роботодавців у Скандинавії надзвичайно високий. Тому це звичайне явище якщо вам скажуть що ви устно підписуєте трудовий договір. Але звісно можна попросити про письмовий варіант і вам без проблем його нададуть.
Вимоги до працівників
Звісно робота в скандинавських країнах є і попит на іноземних працівників весь час тримається на певному рівні. Але тут ми вже не можемо говорити що беруть на роботу всіх (як до прикладу в Польщі). Все ж таки в Скандинавії роботодавцям залежить на довгостроковій співпраці (або сезонній). І досить часто ви зможете в вакансіях знайти подібні вимоги:
- знання англійської мови
- досвід/відповідні навички
- сертифікати/дипломи
- відсутність шкідливих звичок (в Данії)
Заробіток в Скандинавії
Важливо ще раз підкреслити що заробіток у всіх скандинавських країн деколи у два рази перевищує заробіток в іншій частині Європи. Але при цьому ми мусимо пам’ятати про високі ціни та податки.
Важливо! Практично у всіх цих країнах немає чіткої мінімальної зарплати. Як ми вже писали, за це відповідає профспілка.
Далі можна побачити середній заробіток в найпопулярніших галузях у скандинавських країнах.
| Галузь | Норвегія | Швеція | Данія | Фінляндія | Ісландія |
| Будівництво | 33 780 NOK/місяць(3400 EUR) | 24 600 SEK/місяць (2 400 EUR) | 170 DKK/година (22 EUR) | 14-15 EUR/година | 593 000 ISK/місяць (4000 EUR) |
| Робота на виробництві | 35 920 NOK/місяць (3500 EUR) | 2200 – 2300 SEK/місяць (2100-2400 EUR) | 160 DKK/година (21 EUR) | 14-15 EUR/година | 580 000 ISK/місяць (3900 EUR) |
| Зварювальник | 39 630 NOK/місяць (3900 EUR) | 35 800 SEK/місяць (3 500 EUR) | 170 DKK/година (22 EUR) | 12-17 EUR/година | 600 000 ISK/місяць (4100 EUR) |
| Водій вантажівки | 37 540 NOK/місяць(3800 EUR) | 27 000 – 33 000 SEK/місяць (2600 – 3200 EUR) | 170 DKK/година (22 EUR) | 12,5-14 EUR/година | 593 000 ISK/місяць (4000 EUR |
| Робота в полі (сезонна) | 3000 – 32000 NOK/місяць (2900 – 3200 EUR) | 20 000 – 23 000 SEK/місяць (1900-2200 EUR) | 130 DKK/година (17 EUR) | 10-12 EUR/година | 578 000 ISK/місяць (3900 EUR) |
| Офіціант/ка | 34 200 NOK/місяць(3400 EUR) | 21 000 – 23 000 SEK/місяць (2100 – 2200 EUR) | 140 DKK/година (18 EUR) | 13-15 EUR/година | 398 000 ISK/місяць (2740 EUR) |
| Прибирання | 33 080 NOK/місяць (3300 EUR) | 21 000 – 23 000 SEK/місяць (2100 – 2200 EUR | 130 DKK/година (17 EUR) | 12-13 EUR/година | 290 000 ISK/місяць (1900 EUR) |
Життя в Скандинавії
Якщо ви їдете на роботу разом з агенцією, то найчастіше житло та проїзд на роботу вам будуть гарантовані. Алеу будь-якому випадку варто переконатись що проживання в Скандинавії не належить до найдешевших. Далі можна побачити прикладові ціни на оренду квартири в різних країнах та скільки коштує один білет на проїзд громадським транспортом.
Важливо! Ціни будуть відрізнятись в залежності від міста, регіону чи навіть частини міста. Крім того до цін на квартиру варто додати комунальні кошти (в середньому це ок. 100-200 EUR)
| Норвегія | Швеція | Данія | Фінляндія | Ісландія | |
| Оренда квартири | 6000- 10000 NOK (600 – 1000 EUR) | 5000-7000 SEK (480-670 EUR) | 7000-9000 DKK (940-1200 EUR) | 750-800 EUR | 150 000 ISK (1100 EUR) |
| Кошт білету в громадському транспорті | 38 NOK (3,8 EUR) | 28 SEK (2,7 EUR) | 40 DKK (5,3 EUR) | 2,8 EUR | 500 ISK (3,44 EUR) |
Чи варто планувати поїздку до скандинавських країн?
Безумовно, так! Той факт, що ці країни не дуже популярні серед наших співвітчизників, лише збільшує шанс знайти кращу роботу. Єдине, про що варто подбати, це вивчення іноземної мови та бути готовим до суворого клімату і дещо менш емоційних людей.
Ми переконали вас? Перегляньте нові вакансії з Скандинавії
