Резюме – документ через який роботодавець познайомиться з тобою в першу чергу. Перше враження часто є тим вирішуючим, тому нижче в статті дізнаєшся про те, що краще не писати в резюме, а що варто підкреслити.  Вигляд і форматування резюме Сьогодні в інтернеті є безліч доступних інструментів та шаблонів для створення цікавого резюме. Через те, що ми більшість речей оцінюємо за візуальною складовою – приємне резюме набагато краще читатиметься. Також пам’ятай про читабельний шрифт. Згідно з дослідженнями, краще використовувати Arial, Tahoma, Calibri або Verdana. Однак якщо вибереш не дуже популярний шрифт, на іншому комп’ютері він може просто не читатися, і на…

Екзамен з історії Польщі в кількох випадках: коли потрібно отримати Карту поляка або в деяких випадках карту постійного перебування. Відповіді на найчастіші питання на іспиті можна знайти нижче. Екзамен з історії Польщі для іноземців можна складати або в Консульстві Польщі в Україні (в випадку Карти поляка), або в вибраному Управлінні Воєводства (якщо карта постійного перебування).  Офіційно не опубліковано списку готових питань до екзамену з історії Польщі , тому треба бути добре підготовленим. Крім питань  з історії, можна сподіватись питань пов’язаних з мистецтвом, географією або деколи з’являються питання про традиції. Іспит проводиться тільки польською мовою, тривалість – близько 15-20 хвилин. Та…

Митний кордон Україна-Польща. Ми часто забуваємо або не знаємо про те що можна, а що заборонено провозити в Польщу. Про це і буде наша найновіша стаття. Митний кордон Україна-Польща існує у 8 митних пунктах. Тільки через один можемо пройти пішки (Medyka), а через всі інші машиною або автобусом. Якщо їхати потягом, то прикордонники перевірятимуть документи і речі всередині. Час очікування може бути досить довгим, деколи черги тягнуться на багато кілометрів і люди чекають декілька днів. Можна спробувати пересуватись з одного митного пункту до іншого, тому що ситуація всюди може бути іншою. Можна провіряти онлайн-камери, котрі є на кожному митному пункті. …

Нульовий PIT – З 1 серпня 2019 року в Польщі увійшов новий закон, котрий звільняє від сплати податку особи в віці до 26 років. Всі подробиці прочитаєш  в статті нижче. Якщо ти тільки приїхав/ла до Польщі і нічого не знаєш про оподаткування в Польщі, а тим більше про PIT – то пропонуємо спочатку прочитати нашу попередню статтю – Про податкову систему в Польщі.  Хто може скористатись з нульового PIT На початку було згадано про те, що від 1 серпня 2019 року увійшов новий закон, згідно з котрою, особи в віці до 26 років, котрі працюють на умові о праці або…

Догляд за людьми похилого віку – це праця, котра, в більшості, полягає на допомозі по дому, різні рутинні справи. Часто такий опікун теж надає підтримку психологічну, адже частіше всього такі люди дуже самотні. Інколи звичайна розмова з іншими людьми робить їх щасливішими. Обов’язки опікуна будуть відрізнятись в залежності від країни перебування, від віку людини або також від ступені їхньої інвалідності. Для того, щоб допомогти вам в прийнятті рішення – ми приготували для вас коротий порадник. Прочитайте!  Догляд за людьми похилого віку: плюси та мінуси   Догляд за людьми похилого віку  не мусить бути працею неприємною і важкою. А навіть навпаки –…

Підвищення зарплати та розмова про це з шефом є справжнім викликом. Тому більшість боїться навіть підходити до кабінету керівника. Тим не менш варто ризикнути, набратись відваги і поговорити – а може вдасться домовитись і підвищення зарплати буде. В цій статті знайдеш кілька способів на те як все ж таки домовитись.  1. Підвищення зарплати – підкреслюй свій ентузіазм і досягнення Один з найістотніших аргументів про підвищення зарплати, які просто необхідно сказати під час такої розмови – твій незмірний вклад в розвиток фірми і про те як сумінно виконуєш свої обов’язки. Варто теж згадати, що не зважаючи на посаду в фірмі, ти…

europa.jobs – інноваційна платформа для людей, які шукають роботу як і у Польщі, так і за кордоном. Ми надаємо кандидатам перевірену базу актуальних вакансій з Польщі та закордону. Особи, котрі шукають роботу мають доступ до пропозицій роботи майже з усіх європейських країн. Нижче ви можете знайти відповіді на найпоширеніші запитання щодо пошуку роботи на сайті europa.jobs.

Сезонний працівник, котрий виїжджає за кордон, має все більші та більші очікування щодо своїх роботодавців. Які переваги для працівників повинні мати агентства зайнятості для залучення кандидатів? Сезонний працівник та безкоштовне проживання. Забезпечення проживання для сезонних працівників вже є стандартним. І саме тому, на жаль, часто запропоновані умови житла є невідповідними до оплати праці. Багатоквартирні будинки, відсутність обладнання або велика відстань для роботи, безумовно, не обнадійливі. Сезонний працівник, який подорожуює за кордон, хоче насамперед заробити та заощадити. На жаль, зароблені гроші часто втрачаються — сплачуючи величезну вартість за житло від роботодавця або шукаючи квартиру за власний рахунок. Навіть скромне, але безкоштовне…

Де знайти працівника – динамічний розвиток технологій, зміна політичної ситуації в Європі та безмежний ринок співробітників.  Це робить традиційні способи залучення нових кандидатів на роботу все менш ефективними.  Ось ТОП найвпливовіших каналів, які використовуються для пошуку співробітників.   Де знайти працівника: Facebook — профіль компанії та тематичні групи. Соціальні медіа стали потужним інструментом! Зрештою, практично кожен має обліковий запис у Facebook. І цей сайт є найефективнішим, коли йдеться про відбір кандидатів на роботу. Найефективнішими на сьогодні є групи, які збирають людей, зацікавлених даним питанням — в тому числі, працюючи за кордоном. Додавання вашої роботи до групи зараз безкоштовне, і відповідь може…

Рекрутингові агенства— це не завжди очевидний вибір для тих, хто шукає роботу. Деякі люди наполягають на тому, що кожен брокер є шахраєм, який вимагає гроші від претендента на роботу. Ми хочемо переконати вас, що це не завжди правда.  Чому існують рекрутингові агентства? «Рекрутингові агенства – а чи насправді вони потрібні? Зрештою, це лише додаткові витрати для роботодавця та менший заробіток для працівника». Певним чином — правильно. Однак, щорічні дані про кількість створених агентств з працевлаштування свідчать про достатній інтерес до цих послуг. Звідки це береться? Відсутність відповідального відділу в компанії.  Рекрутингові агенства працюють від імені компаній, часто занадто малих, щоб…