Підвищення мінімальної зарплати з нового року схвалили у понад 15 країнах Європи. Яка мінімальна зарплата в Європі з 2025 року?
Кожна країна-член ЄС встановлює власну мінімальну заробітну плату, яка відрізняється від країни до країни. Наприклад, у країнах з вищим рівнем життя, таких як Німеччина, Франція чи Нідерланди, мінімальна зарплата значно вища, ніж у таких країнах, як Болгарія чи Румунія.
Як вирішила більшість країн Європи, підвищується мінімальної заробітної плати — це складова частина соціально-економічної політики і для більшості суспільства це шанс на кращі заробітки в новому році. 5 країн Європи не мають законодавчо встановленої мінімальної заробітної плати: Данія, Італія, Австрія, Фінляндія та Швеція. Однак вони все ще мають механізми, які захищають працівників від низьких зарплат, включаючи колективні переговори, розгалужену систему соціального забезпечення та інші форми підтримки людей, які опинилися у складних ситуаціях на ринку праці.
Мінімальні ставки в Європі – 2025 рік
В Європі ми можемо відрізнити 4 групи, залежно від рівня мінімальних ставок. До групи 1 входять країни, де місячна зарплата нижче 800 євро. Відповідно, група 2 – це заробіток між 800 – 1000 євро/міс, 3 група – МЗП змінюється 1000 – 2000 євро/міс, а група 4 – вище 2000 євро.
Як ви вже бачите, різниця в мінімальних ставках істотна, іноді навіть більша 2000 євро. Найвища мінімальна зарплата в Європі майже в 5 разів перевищує найнижчу (Болгарія – 550,66 євро, Люксембург – 2637,77 євро).
Європейська мінімальна зарплата
Європейська мінімальна заробітна плата – це концепція, яка передбачає запровадження мінімального рівня оплати праці в усіх країнах Європейського Союзу. Ця ідея спрямована на забезпечення мінімального рівня життя для працівників, запобігання екстремальним випадкам експлуатації та різниці в оплаті праці між державами-членами. Головним завданням цього проекту є, мінімізація диспропорцій у мінімальній заробітній платі в державах-членах.
Незважаючи на те, що ЄС підтримує запровадження справедливої оплати праці, конкретні рівні мінімальної заробітної плати все ще встановлюються на національному рівні.
Нижче наведено мінімальні ставки, які застосовуються в окремих європейських країнах з 2025 року:
| I група | Мінімальна заробітна плата |
| Болгарія | 550,66 євро |
| Угорщина | 773,90/883,82 євро |
| Латвія | 740 євро |
| II група | Мінімальна заробітна плата |
| Румунія | 814,49 євро |
| Греція | 968 євро |
| Хорватія | 970 євро |
| Чехія | 823,3 євро |
| Естонія | 886 євро |
| Мальта | 961,05 євро |
| Словаччина | 816 євро |
| III група | Мінімальна заробітна плата |
| Польща | 1085,57 євро |
| Португалія | 1015 євро |
| Литва | 1038 євро |
| Словенія | 1253,36 євро |
| Іспанія | 1323 євро |
| Франція | 1801,80 євро |
| IV група | Мінімальна заробітна плата |
| Німеччина | 2222 євро |
| Бельгія | 2029,88 євро |
| Niderlandy | 2437 євро |
| Ірландія | 2281,50 євро |
| Люксембург | 2637,77 євро |
Важливо! Порівнюючи наведені вище мінімальні зарплати, пам’ятайте, що рівень винагороди в країні складається з: кілька важливих факторів, зокрема::
- рівень безробіття
- CLA
- рівень життя
- стан народного господарства
Ми також не можемо забувати, що високі доходи зазвичай перетворюються на такі ж високі податки. Тому все має свої переваги і недоліки.
Мінімальна зарплата в Україні
Нагадаємо, що з 2025 року мінімальна зарплата в Україні становить: 8000 грн. Мінімальна погодинна ставка – 48 грн.
Шукаєте кращого заробітку?
