Ein Kommissionierer ist ein Lagerarbeiter, der für die Zusammenstellung von Bestellungen zuständig ist. Dazu gehört, Waren anhand einer Auftragsliste aus den Regalen zu entnehmen, ihre Übereinstimmung mit der Bestellung zu überprüfen und sie für den Versand vorzubereiten. Die Berufsbezeichnung lautet auf Englisch Order Picker. Der Beruf erfordert häufig weder Vorerfahrung noch Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere in Deutschland und den Niederlanden. Kommissionierer werden vor allem in Distributionszentren, E-Commerce-Lagern, Lebensmittelgroßlagern und Ersatzteillagern beschäftigt.
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Kommissionierer, Lagerarbeiter, Verpacker und Staplerfahrer – worin liegen die Unterschiede?
Der Kommissionierer ist eine spezialisierte Tätigkeit im Lager. Seine Hauptaufgabe besteht darin, Waren entsprechend den eingegangenen Bestellungen zusammenzustellen. Die anderen Berufe haben teilweise andere Aufgabenbereiche.
| Beruf | Hauptaufgabe | Sind Qualifikationen erforderlich? |
|---|---|---|
| Kommissionierer | Zusammenstellung von Bestellungen | In der Regel nicht |
| Lagerarbeiter | Annahme, Lagerung und Ausgabe von Waren | Abhängig von den Aufgaben |
| Verpacker | Verpacken und Sichern von Produkten | In der Regel nicht |
| Staplerfahrer | Transport und Lagerung von Waren mit dem Gabelstapler | Ja, entsprechende Qualifikation |
In der Praxis können sich die Aufgabenbereiche teilweise überschneiden. Ein Kommissionierer kann beispielsweise auch Waren verpacken oder einen elektrischen Hubwagen bedienen.
Was macht ein Kommissionierer? Die Aufgaben Schritt für Schritt
Die wichtigste Aufgabe eines Kommissionierers besteht darin, die richtigen Produkte in der benötigten Menge zusammenzustellen und für den Weitertransport vorzubereiten. Wie läuft dieser Prozess ab?
- Du erhältst einen Auftrag – Du bekommst eine Kommissionierliste über einen Handscanner oder Arbeitsanweisungen über ein Headset.
- Du suchst die Waren – Du gehst zum angegebenen Lagerplatz, also zu dem konkreten Standort, an dem die Ware gelagert ist.
- Du entnimmst die Produkte – Du überprüfst die Artikelnummern und Kennzeichnungen, wählst den richtigen Artikel aus und bestätigst die Entnahme.
- Du stellst die Bestellung zusammen – Du legst die Waren entsprechend den Lageranweisungen auf eine Palette oder in einen Behälter.
- Du kontrollierst die Vollständigkeit – Fehlende, beschädigte oder falsch zugeordnete Artikel meldest du.
- Du übergibst die Bestellung – Die zusammengestellte Ware wird zur Kontrolle, Verpackung oder Sicherung mit Folie für den Versand weitergegeben.
Je nach Unternehmen kannst du außerdem Regale auffüllen, bei der Warenannahme helfen oder Retouren bearbeiten.
Kommissioniermethoden – was bedeuten Pick-by-Scan, Pick-by-Voice und Pick-by-Light?
In modernen Lagern kommen verschiedene Systeme zum Einsatz, die das Auffinden der Waren erleichtern und Fehler reduzieren. Am häufigsten begegnen dir drei Methoden:
- Pick-by-Scan – Du verwendest einen Handscanner oder ein am Handgelenk getragenes Gerät. Auf dem Display siehst du den Lagerplatz und die benötigte Warenmenge. Anschließend scannst du den Artikel, um die Entnahme zu bestätigen. Diese Methode ist besonders einfach zu erlernen und erfordert häufig keine Fremdsprachenkenntnisse.
- Pick-by-Voice – Du erhältst Arbeitsanweisungen über ein Headset. Das System teilt dir mit, zu welchem Lagerplatz du gehen und wie viele Artikel du entnehmen sollst. Die Sprachbefehle können in der Landessprache, auf Englisch und teilweise auch auf Polnisch verfügbar sein.
- Pick-by-Light – An den Regalen befinden sich Leuchtanzeigen und Displays, die den Entnahmeort und die benötigte Stückzahl anzeigen. Deine Aufgabe besteht darin, den richtigen Artikel zu entnehmen und den Vorgang zu bestätigen. Diese Methode wird häufig bei der Kommissionierung kleinerer Artikel eingesetzt.
Wichtig ist auch, dass in Lagern grundsätzlich zwei unterschiedliche Systeme zum Einsatz kommen können. Beim Prinzip „Mensch zur Ware“ bewegst du dich selbstständig zwischen den Regalen. Beim Prinzip „Ware zum Menschen“ werden die Produkte mithilfe von Förderbändern und automatisierten Anlagen direkt zu deinem Arbeitsplatz transportiert.
Wie sieht ein typischer Arbeitstag als Kommissionierer aus?
Die Arbeit als Kommissionierer findet meistens im Schichtsystem statt. Dabei gibt es zwei oder drei Schichten, teilweise auch Nachtschichten. Zu Beginn deiner Schicht nimmst du an einer kurzen Besprechung teil, holst deinen Scanner oder dein Headset ab und erfährst, welche Aufgaben an diesem Tag anstehen.
Den größten Teil deiner Arbeitszeit verbringst du damit, zwischen den Regalen zu laufen, Waren zu entnehmen und sie auf Paletten zu sortieren. Du solltest dich auf viele Schritte, das Heben von Kartons und die Einhaltung eines bestimmten Arbeitstempos einstellen.
In Lebensmittellagern kann es vorkommen, dass du in Kühlräumen oder Tiefkühllagern arbeiten musst. Der Arbeitgeber sollte dir dafür geeignete Schutzkleidung zur Verfügung stellen. Die Pausen richten sich nach den gesetzlichen Vorschriften des jeweiligen Beschäftigungslandes.
Leistungsvorgaben – was bedeutet Pick Rate?
Die Pick Rate bezeichnet eine Leistungskennzahl. Sie gibt an, wie viele Produkte oder Bestellpositionen ein Kommissionierer innerhalb eines bestimmten Zeitraums zusammenstellen soll. In Lagern wird sie verwendet, um das Arbeitstempo zu überwachen.
Zu Beginn deiner Beschäftigung durchläufst du in der Regel eine Einarbeitungsphase, in der du das verwendete System und die geltenden Arbeitsabläufe kennenlernst. Deine Leistung und Genauigkeit können darüber entscheiden, ob du eine Prämie erhältst.
Voraussetzungen – wer kann Kommissionierer werden?
Für die Arbeit als Kommissionierer sind häufig weder Berufserfahrung noch eine spezielle Ausbildung erforderlich. Deshalb eignet sich diese Tätigkeit auch für Berufseinsteiger.
Zu den wichtigsten Anforderungen gehören:
- gute körperliche Verfassung und die Bereitschaft, während der Arbeit viel in Bewegung zu sein;
- sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise;
- Geschicklichkeit bei der Ausführung wiederkehrender Tätigkeiten;
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, auch nachts;
- grundlegende Kenntnisse im Umgang mit Lagergeräten.
Bei vielen Stellenangeboten sind Fremdsprachenkenntnisse nicht erforderlich. Das gilt insbesondere für die Kommissionierung mit Scannern (Pick-by-Scan). Ein zusätzlicher Vorteil sind Kenntnisse und Berechtigungen zum Bedienen von Gabelstaplern. In Polen ist hierfür eine UDT-Berechtigung erforderlich, in Deutschland ein entsprechender Staplerschein. Diese Qualifikationen sind jedoch nicht immer Voraussetzung, da manche Arbeitgeber Schulungen direkt vor Ort anbieten.
Auch ein Lebenslauf ist nicht bei jeder Bewerbung zwingend erforderlich. Bei vielen Arbeitgebern reicht es aus, ein Bewerbungsformular auszufüllen oder ein telefonisches Vorstellungsgespräch zu führen. Lies auch unseren Ratgeber dazu, wie du einen Lebenslauf in einer Fremdsprache schreibst.
Wie viel verdient ein Kommissionierer im Jahr 2026?
Das Gehalt eines Kommissionierers orientiert sich mindestens am gesetzlichen Mindestlohn des jeweiligen Landes. Der tatsächliche Verdienst hängt unter anderem von der Region, der Art des Lagers, den Arbeitszeiten und der Beschäftigungsform ab.
Gehalt als Kommissionierer in Polen
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Polen 4.806 PLN brutto pro Monat. Der gesetzliche Mindeststundenlohn bei einem zivilrechtlichen Dienstleistungsvertrag (umowa zlecenie) liegt bei 31,40 PLN brutto.
Laut den Daten der landesweiten Gehaltsumfrage von Wynagrodzenia.pl beträgt das monatliche Mediangehalt eines Kommissionierers auf Fachkräfteniveau 6.450 PLN brutto. Diese Angaben sind Richtwerte und hängen unter anderem von der Berufserfahrung und der Unternehmensgröße ab.
Gehalt als Kommissionierer in Deutschland
Seit dem 1. Januar 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland 13,90 € brutto pro Stunde. Ab dem 1. Januar 2027 wird er auf 14,60 € steigen.
Beschäftigte in der Zeitarbeit können nach dem Tarifvertrag DGB/GVP bezahlt werden. Seit dem 1. September 2026 beträgt der niedrigste Entgeltbereich dieses Tarifvertrags 15,33 € brutto pro Stunde.
Gehalt als Kommissionierer in den Niederlanden
Seit dem 1. Juli 2026 beträgt der gesetzliche Mindeststundenlohn in den Niederlanden für Arbeitnehmer ab 21 Jahren 14,99 € brutto.
In der Logistikbranche können die Gehälter auch durch Tarifverträge (CAO) geregelt werden, in denen unter anderem die Lohnsätze und branchenspezifischen Zuschläge festgelegt sind. Arbeitnehmer haben außerdem Anspruch auf mindestens 8 % Urlaubsgeld (vakantiegeld), entsprechend den geltenden Regelungen.
Wovon hängt das Gehalt eines Kommissionierers ab?
Die Höhe des Gehalts wird von mehreren Faktoren beeinflusst:
- Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit;
- Vergütung von Überstunden;
- mögliche Zuschläge für die Arbeit in Kühl- oder Tiefkühllagern;
- Leistungs- und Anwesenheitsprämien;
- zusätzliche Qualifikationen, beispielsweise ein Staplerschein;
- mögliche Abzüge für die Unterkunft, wenn du über eine Zeitarbeitsagentur ins Ausland gehst.
Prüfe vor der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, welcher Grundlohn dir zusteht und welche Zuschläge garantiert sind. Wenn du für die Arbeit ins Ausland gehst, solltest du außerdem die Kosten für Unterkunft und Transport berücksichtigen.
Wo findet man Stellenangebote als Kommissionierer?
Stellenangebote für Kommissionierer gibt es sowohl in Polen als auch im Ausland. Besonders viele Stellen werden in Deutschland, den Niederlanden, Belgien und Österreich angeboten. Häufig stellen Arbeitgeber auch eine Unterkunft und einen Transport zum Arbeitsplatz zur Verfügung. In Polen lohnt es sich, nach Stellen in Logistikzentren und Lagern in der Nähe größerer Städte zu suchen.
Aktuelle Stellenangebote findest du in unserer Suchmaschine für Jobs als Kommissionierer auf europa.jobs. Wenn du deinen ersten Arbeitsaufenthalt im Ausland planst, lies auch unseren Ratgeber zur Suche nach dem ersten Job im Ausland ohne Berufserfahrung.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
1. Was ist ein Kommissionierer?
Ein Kommissionierer ist ein Lagerarbeiter, der für die Zusammenstellung von Bestellungen verantwortlich ist. Er entnimmt Waren anhand einer Liste aus den Regalen und bereitet sie für den Versand vor. Dabei verwendet er meistens einen Scanner, ein Headset oder ein Lichtsystem.
2. Ist die Arbeit als Kommissionierer anstrengend?
Ja, es handelt sich um körperliche Arbeit. Während des größten Teils deiner Schicht bist du zu Fuß unterwegs oder stehst, hebst Kartons und musst bestimmte Leistungsvorgaben einhalten. Besonders anspruchsvoll sind häufig die ersten Wochen, bis du dich an die Aufgaben und das vorgegebene Arbeitstempo gewöhnt hast.
3. Muss ein Kommissionierer Deutsch oder Englisch sprechen?
In der Regel ist das nicht erforderlich, insbesondere bei der Kommissionierung mit Scannern (Pick-by-Scan). Bei der Pick-by-Voice-Methode können Sprachkenntnisse notwendig sein, wenn das System keine polnischen Sprachbefehle unterstützt.
4. Benötigt ein Kommissionierer einen Gabelstaplerschein?
Nicht unbedingt. Für viele Stellen reicht es aus, einen elektrischen Hubwagen bedienen zu können. Den Umgang damit kann dir der Arbeitgeber häufig direkt vor Ort beibringen. Eine UDT-Berechtigung in Polen oder ein entsprechender Staplerschein in Deutschland sind jedoch ein zusätzlicher Vorteil.
5. Wird die Arbeit als Kommissionierer im Kühlhaus besser bezahlt?
Das kann der Fall sein, wenn der Arbeitgeber oder der geltende Tarifvertrag einen Zuschlag für die Arbeit bei niedrigen Temperaturen vorsieht. Das ist jedoch nicht selbstverständlich. Informiere dich deshalb vor Arbeitsbeginn über die Regelungen im Arbeitsvertrag und darüber, welche Schutzkleidung dir zur Verfügung gestellt wird.
6. Welche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es für Kommissionierer?
Ja, mit zunehmender Berufserfahrung kannst du dich beispielsweise zum Gabelstaplerfahrer, Qualitätskontrolleur, Schichtleiter oder Lagerkoordinator weiterentwickeln. Für einen beruflichen Aufstieg sind insbesondere Genauigkeit, Arbeitsleistung, zusätzliche Qualifikationen und Sprachkenntnisse wichtig.
