13,90 Euro brutto pro Stunde in Deutschland und 14,99 Euro brutto in den Niederlanden – so hoch ist der gesetzliche Mindestlohn im Jahr 2026 für Beschäftigte, die unter die allgemeinen Regelungen fallen. In den Niederlanden gilt der genannte Satz für Personen ab 21 Jahren. Wenn du im Ausland als Kinderbetreuerin arbeiten möchtest, solltest du nicht nur auf das Gehalt achten, sondern auch auf die Beschäftigungsform, die Sprachkenntnisse und den genauen Aufgabenbereich.
Nanny, Au-pair, Gastouder, Tagesmutter – welche Formen der Kinderbetreuung gibt es im Ausland?
Wer im Ausland Kinder betreut, übernimmt nicht immer dieselben Aufgaben. Eine Nanny betreut Kinder im Haushalt der Familie, ein Au-pair nimmt an einem kulturellen Austauschprogramm teil. Gastouder und Tagesmütter arbeiten dagegen innerhalb der jeweiligen nationalen Regelungen zur Kinderbetreuung.
- Nanny / Babysitter: Du betreust Kinder im Haushalt einer Familie, beispielsweise während der Abwesenheit der Eltern, nach der Schule oder zu fest vereinbarten Zeiten. Bei einer regulären Beschäftigung gelten die entsprechenden arbeitsrechtlichen und lohnrechtlichen Vorschriften.
- Au-pair: Du wohnst bei einer Gastfamilie, unterstützt sie bei der Kinderbetreuung und übernimmst leichte Aufgaben im Haushalt. Dafür erhältst du Taschengeld und kein reguläres Gehalt.
- Gastouder in den Niederlanden: Du betreust Kinder bei dir zu Hause oder an einem anderen zugelassenen Betreuungsort im Rahmen des regulierten Kinderbetreuungssystems.
- Tagesmutter / Tagesvater in Deutschland: Du betreust Kinder tagsüber, häufig in den eigenen Räumlichkeiten, nachdem du die erforderlichen fachlichen und formalen Voraussetzungen erfüllt hast.
Diese Unterscheidung ist wichtig, denn der Stundenlohn einer Nanny lässt sich nicht direkt mit dem Taschengeld eines Au-pairs oder den Einnahmen einer Gastouder vergleichen, die pro betreutem Kind abgerechnet werden.
Wie viel verdient eine Kinderbetreuerin in Deutschland?
Nanny und Babysitter – Stundenlöhne und Sprachkenntnisse
In Deutschland beträgt der gesetzliche Mindestlohn seit dem 1. Januar 2026 13,90 Euro brutto pro Stunde. Er gilt grundsätzlich für Beschäftigte, die unter die entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen fallen, auch bei einer Teilzeitbeschäftigung.
Wie viel eine Nanny tatsächlich verdient, hängt von ihrer Berufserfahrung, der Anzahl der betreuten Kinder, den vereinbarten Aufgaben und dem Arbeitsort ab. Wenn du bereits Erfahrung mit Säuglingen oder Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf hast, kannst du einen entsprechend höheren Stundenlohn aushandeln. In Großstädten wie Berlin, Hamburg oder München gibt es mitunter besser bezahlte Stellen.
Deutschkenntnisse erleichtern die tägliche Kommunikation mit den Kindern und ihren Eltern erheblich. In manchen internationalen Familien kann Englisch ausreichen. Es ist jedoch kein allgemeiner Ersatz für Deutsch.
Au-pair in Deutschland – Taschengeld statt Gehalt
Das Au-pair-Programm richtet sich an Menschen, die eine andere Kultur kennenlernen und ihre Sprachkenntnisse verbessern möchten. In Deutschland beträgt das Taschengeld in der Regel 280 Euro im Monat. Die Gastfamilie stellt außerdem Unterkunft und Verpflegung zur Verfügung. Die genauen Bedingungen, darunter die Versicherung und eine mögliche Beteiligung an den Kosten für einen Sprachkurs, solltest du vor Vertragsabschluss prüfen.
Ein Au-pair-Aufenthalt ist nicht mit einer regulären Beschäftigung als Nanny gleichzusetzen. Die Arbeitszeiten sind begrenzt, und neben der Unterstützung der Gastfamilie stehen das Erlernen der Sprache und der kulturelle Austausch im Mittelpunkt. Diese Möglichkeit eignet sich besonders für Menschen, die erste Erfahrungen im Ausland sammeln möchten, ohne dabei unbedingt finanziell vollständig unabhängig zu sein.
Wie viel verdient eine Nanny oder Gastouder in den Niederlanden?
Nanny – Stundenlöhne und Arbeitsbedingungen
Seit dem 1. Juli 2026 beträgt der gesetzliche Mindestlohn in den Niederlanden für Beschäftigte ab 21 Jahren 14,99 Euro brutto pro Stunde. Im ersten Halbjahr 2026 lag er bei 14,71 Euro brutto pro Stunde. Für jüngere Beschäftigte gelten altersabhängige Mindestlohnsätze.
Wie viel eine Nanny verdient, hängt von ihrer Erfahrung, der vereinbarten Arbeitszeit, ihren Aufgaben und den Erwartungen der Familie ab. Erfahrung in der Betreuung von Säuglingen, ein Erste-Hilfe-Kurs für Kinder und Referenzen früherer Arbeitgeber können sich positiv auf die Verdienstmöglichkeiten auswirken.
In den Niederlanden reichen Englischkenntnisse in manchen internationalen Familien aus, insbesondere in größeren Städten. Niederländischkenntnisse erweitern jedoch die Beschäftigungsmöglichkeiten. Das gilt vor allem für Familien, die möchten, dass ihre Kinder von Anfang an die Landessprache lernen.
Das Gastouder-System – wie funktioniert es und wovon hängt der Verdienst ab?
Eine Gastouder ist eine Betreuungsperson, die Kinder im Rahmen des niederländischen Kinderbetreuungssystems (kinderopvang) betreut. Anders als eine Nanny, die bei einer einzelnen Familie beschäftigt ist, kann eine Gastouder mehrere Kinder gleichzeitig betreuen, sofern die geltenden Betreuungsschlüssel und Höchstgrenzen eingehalten werden.
In diesem Modell wird die Betreuung in der Regel pro Kind und Stunde abgerechnet. Bei einem Stundensatz von beispielsweise 7 Euro pro Kind und drei betreuten Kindern ergeben sich Einnahmen von insgesamt 21 Euro pro Betreuungsstunde. Das ist jedoch nicht mit dem Nettogehalt gleichzusetzen. Betriebskosten, Versicherungen, Steuern und weitere Ausgaben müssen berücksichtigt werden.
Eine Gastouder muss bestimmte Anforderungen hinsichtlich Qualifikation, Sicherheit und Registrierung erfüllen. Wichtig sind außerdem die Zusammenarbeit mit einer Vermittlungsstelle für Gastouder (gastouderbureau) und die Eintragung in das niederländische Kinderbetreuungsregister Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Seit dem 1. Juli 2026 gelten zudem neue Qualitätsanforderungen für diese Betreuungsform.
Tagesmutter in Deutschland – Kinderbetreuung in den eigenen Räumlichkeiten
Das deutsche Gegenstück zur Gastouder ist die Tagesmutter beziehungsweise der Tagesvater. Die Betreuung findet in einer kleinen Gruppe statt. Die Vergütung kann von den örtlichen Regelungen, der Zusammenarbeit mit dem Jugendamt und der jeweiligen Beschäftigungs- oder Geschäftsform abhängen. Deshalb gibt es keinen einheitlichen Stundenlohn, der für ganz Deutschland gilt.
In der Regel ist eine entsprechende Pflegeerlaubnis erforderlich. Außerdem müssen bestimmte fachliche Voraussetzungen erfüllt sein. Auch die Räumlichkeiten, die Sicherheit der Kinder und ausreichende Deutschkenntnisse spielen eine wichtige Rolle, da die Betreuungsperson mit den Eltern und zuständigen Behörden kommunizieren muss.
Deutschland oder Niederlande – welche Option passt zu dir?
Wenn du ein regelmäßiges Einkommen erzielen und im Haushalt einer Familie arbeiten möchtest, könnte eine Stelle als Nanny das Richtige für dich sein. Deutschland kann besonders interessant sein, wenn du Deutsch sprichst und dich beruflich in der Kinderbetreuung weiterentwickeln möchtest. In den Niederlanden findest du möglicherweise auch mit Englischkenntnissen passende Stellen, insbesondere bei internationalen Familien.
Wenn du bei einer Gastfamilie wohnen und gleichzeitig eine Sprache lernen möchtest, kommt ein Au-pair-Aufenthalt infrage. Die Tätigkeit als Gastouder oder Tagesmutter eignet sich dagegen eher für Menschen, die bereit sind, zusätzliche formale und organisatorische Anforderungen zu erfüllen.
Prüfe vor der Ausreise unbedingt den Vertrag, die Arbeitszeiten, den Aufgabenbereich, das Bruttogehalt, die Versicherungsbedingungen und mögliche Kosten für die Unterkunft. Aktuelle Stellenangebote in Deutschland und den Niederlanden findest du auf dem Jobportal europa.jobs.
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FAQ – Häufig gestellte Fragen
1. Muss ich als Kinderbetreuerin im Ausland die Landessprache beherrschen?
Das hängt von der jeweiligen Stelle und der Familie ab. In Deutschland sind Deutschkenntnisse ein großer Vorteil und häufig eine praktische Voraussetzung. In den Niederlanden akzeptieren manche internationale Familien Englisch. Für die Tätigkeit als Gastouder sind Niederländischkenntnisse wichtig.
2. Worin unterscheiden sich Au-pair und Nanny hinsichtlich Verdienst und Arbeitsbedingungen?
Ein Au-pair erhält Taschengeld sowie Unterkunft und Verpflegung im Rahmen eines kulturellen Austauschprogramms. Eine Nanny arbeitet auf Grundlage der vereinbarten Beschäftigungsbedingungen und erhält ein Arbeitsentgelt. Es handelt sich um zwei unterschiedliche Modelle, die nicht allein anhand des monatlichen Betrags verglichen werden sollten.
3. Welche Qualifikationen können meinen Stundenlohn im Ausland erhöhen?
Ein Erste-Hilfe-Kurs für Kinder, Erfahrung in der Säuglingsbetreuung und Referenzen früherer Arbeitgeber können deine Chancen auf eine besser bezahlte Stelle verbessern. Auch pädagogische Qualifikationen und Erfahrung im Umgang mit Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf sind von Vorteil.
4. Benötige ich für die Arbeit als Gastouder in den Niederlanden ein Zertifikat oder eine Registrierung?
Ja. Eine Gastouder muss bestimmte fachliche und formale Voraussetzungen erfüllen. Dazu gehört die Registrierung im LRK über eine zugelassene Vermittlungsstelle (gastouderbureau). Darüber hinaus gelten Anforderungen an die Sicherheit und Qualität der Betreuung.
5. Darf ich im Ausland legal als Nanny ohne Arbeitsvertrag arbeiten?
Die genauen Vorschriften hängen von der Beschäftigungsform und den jeweiligen nationalen Regelungen ab. Eine bezahlte Tätigkeit muss jedoch ordnungsgemäß vereinbart und gegebenenfalls steuerlich erfasst werden. Kläre deshalb vor Arbeitsbeginn schriftlich den Stundenlohn, die Aufgaben, die Arbeitszeiten und die Art der Abrechnung. Ohne klare Vereinbarungen kann es schwieriger sein, ausstehende Zahlungen einzufordern oder den Schutz der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften in Anspruch zu nehmen.
