Wenn Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben, sollten Sie erwägen, Ihren alten Lebenslauf zu aktualisieren und ihn an einen potenziellen Arbeitgeber anzupassen. Wie schreibe ich einen Lebenslauf, der Sie von der Konkurrenz abhebt? Möglicherweise weist Ihr Dokument einen der häufigsten Fehler auf, der Sie automatisch von der Kandidatenliste streicht. Haben Sie jemals ein paar oder sogar ein Dutzend Lebensläufe gesendet, aber keine Antwort erhalten? Lesen Sie die Antworten auf die 4 häufigsten Zweifel beim Erstellen eines Lebenslaufs und lernen Sie, wie Sie einen Lebenslauf richtig schreiben!
1. Können Sie die Wahrheit in Ihrem Lebenslauf verdrehen?
Statistisch gesehen schwindelt jede zweite Person in ihrem Lebenslauf, indem sie sich um eine Anstellung bewirbt! Es stellt sich heraus, dass die Kandidaten am häufigsten Sprachkompetenzen hinzufügen, den Umfang der in der vorherigen Position ausgeübten Aufgaben erweitern und behaupten, einen Führerschein zu besitzen. Einige dieser Informationen sind sehr einfach zu überprüfen, aber wir entscheiden uns trotzdem dafür! Dies kann auf die stille Hoffnung zurückzuführen sein, dass Sie eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch erhalten und dann „wird Ihr Arbeitgeber vielleicht ein Auge zudrücken“.
Nein!
– Wenn Sie alle Anforderungen für eine bestimmte Position erfüllen, müssen Sie Ihr Image in den Augen des Arbeitgebers nicht verbessern. Früher oder später werden möglicherweise die angegebenen Fähigkeiten benötigt und dann bringen Sie sich und den Arbeitgeber in eine unangenehme Situation – es ist möglich, dass er das Vertrauen in Sie verliert.
– Wenn sich eine bestimmte Fähigkeit im Anforderungsfeld befindet, bedeutet dies, dass ohne sie keine Arbeit möglich ist. Es macht also keinen Sinn, es in Ihrem Lebenslauf hinzuzufügen, da es sicherlich während des Interviews überprüft wird. Dann stellt sich heraus, dass Sie nur die Zeit des Personalvermittlers sowie Ihre Zeit verschwendet haben.
– Wenn eine Fähigkeit als willkommen beschrieben wird, kann es auch sehr problematisch sein, darüber zu lügen. Der Arbeitgeber wird wahrscheinlich genau wegen ihr über Ihre Kandidatur entscheiden. Wenn sie überprüft und Ihre Lüge aufgedeckt wird, wird er sehr enttäuscht sein und Sie werden viel in seinen Augen verlieren.
2. Sollten Sie Schwarzarbeit in Ihrem Lebenslauf erwähnen?
Jede gesammelte Erfahrung ist relevant! Wenn Sie Informationen über inoffizielle Beschäftigung in Ihre Bewerbung aufnehmen, besteht die einzige Gefahr, dass Ihr früherer Arbeitgeber diese nicht bestätigen kann. Wenn Sie jedoch Ihre Aufgaben gut beschreiben und praktische Kenntnisse des Jobs nachweisen, werden möglicherweise keine Referenzen benötigt.
Wenn Sie Erfahrung in Berufen haben, die Teil Ihres Alltags sind, können Sie auch eine Beschäftigung finden. Es ist daher eine gute Idee, Informationen zu Aktivitäten wie:
– auf die Kinder von Freunden aufpassen
– Betreuung einer älteren Person in der Familie (z. B. Mutter oder Großmutter)
– Pflanzen anbauen und den Garten pflegen
– Arbeiten auf einem Bauernhof (landwirtschaftliche Maschinen, Pflege von Nutztieren)
– Hilfe in einer Familienautowerkstatt
– … und jede andere Aktivität, die Ihnen Erfahrung und Fähigkeiten vermittelt, die für den Job, für den Sie sich bewerben, nützlich sein können!
3. Wie werden Informationen in einem Dokument dargestellt?
Wir haben oft die Möglichkeit, Lebensläufe anzusehen, die Benutzer auf unserer Website veröffentlichen. Viele von ihnen vergessen das sogenannte Prinzip der umgekehrten Chronologie. Sie sollten sich daran erinnern, dass es die neuesten Berufserfahrungen sind, die ganz oben im Dokument stehen sollten. Sie sind die wichtigsten für den zukünftigen Arbeitgeber!
Wie schreibe ich einen Lebenslauf, um zu einem Interview eingeladen zu werden? Versuchen Sie, Ihren Lebenslauf an die Stelle anzupassen, für die Sie sich bewerben. Wenn Sie Erfahrung in mehr als einer Branche haben – großartig! Der Personalvermittler einer Baufirma wird sich jedoch sicherlich nicht dafür interessieren, dass Sie vor einigen Jahren die gastronomische Fachschule abgeschlossen und eine Ausbildung zum Kellner abgeschlossen haben. Wenn Sie sich entscheiden, mehr Informationen zu platzieren, als Sie benötigen, verschwenden Sie wertvollen Platz in einem Dokument, das zu Ihrem Vorteil verwendet werden kann – z. B. um Ihre Kompetenzen und Verantwortlichkeiten zu beschreiben.
Wir erhalten Informationen von Arbeitgebern, dass Bewerber selten den Umfang der Aufgaben beschreiben, die sie in früheren Positionen wahrgenommen haben. Wenn möglich, ist es wichtig, die Aktivitäten anzugeben, für die Sie in Ihrem vorherigen Job verantwortlich waren. Sie sparen dann die Zeit, die Sie damit verbringen würden, dem Arbeitgeber zu erklären, was „Lagerarbeit“ bedeutet, und gewinnen auch in seinen Augen, wenn sich herausstellt, dass Sie genau die Aufgaben ausgeführt haben, für die Sie jetzt eingestellt werden. Es lohnt sich, Sätze aus der ersten Person zu verwenden, die bestimmte Aufgaben beschreiben, z.B.
– Ich habe das Lager kontrolliert und war für das Inventar verantwortlich
– Ich habe Bestellungen aufgegeben und abgeholt
– Ich habe die Verfallsdaten der Produkte kontrolliert
– Ich habe tägliche Berichte, Register, Listen und Berichte mit [Werkzeugname] erstellt.
4. Sollte sich jemand meinen Lebenslauf ansehen, bevor er gesendet wird?
Ja natürlich! Wenn Sie die Möglichkeit haben, verwenden Sie die Hilfe einer Person, die Erfahrung mit der Verwendung von Textbearbeitungssoftware hat, um das Dokument so transparent wie möglich zu gestalten und keine Formatierungsfehler, d. H. Das Layout des Texts, enthalten sind. Es wird akzeptiert, dass das Dokument in mehrere grundlegende Abschnitte unterteilt werden sollte, an die die Arbeitgeber gewöhnt sind und die sie erwarten:
– Kontaktdetails
– Erfahrung
– Bildung
– Fremdsprachen
– Kurse und Schulungen
– Interessen
Das Erstellen Ihres Lebenslaufs mit Hilfe einer anderen Person verringert auch die Wahrscheinlichkeit von groben Rechtschreibfehlern. Mangelnde Genauigkeit und Sorgfalt bei der Erstellung Ihrer Visitenkarte können Sie in den Augen des Arbeitgebers zu einem weniger professionellen Kandidaten machen.
Wir hoffen, dass unser Rat Ihnen hilft und Sie wissen, wie man einen Lebenslauf schreibt!
