Eine Agentur für Arbeit ist nicht für jeden eine naheliegende Wahl. Einige Leute bestehen darauf, dass jeder Makler ein Betrüger ist, der Geld von einem Arbeitsuchenden erpressen will. Wir wissen, dass das nicht stimmt. Als wir jedoch oft solche Meinungen hörten, beschlossen wir, einen Artikel zu diesem Thema für Sie zu schreiben. Wenn Sie bereit sind, Ihre Meinung zu ändern, erläutern wir im Folgenden genau, wie die Arbeitsagenturen arbeiten und was sie verdienen.
Fragen Sie sich, wie sich die Belastung durch PIT- und ZUS-Äquivalente auf Ihr Gehalt in einem anderen Land auswirkt? Es lohnt sich zu wissen wie man den Verdienst berechnet und den Nettobetrag kennenlernen – also den, der endlich in deiner Tasche sein wird. Lernen Sie die Unterschiede zwischen Brutto und Netto. Ab sofort wissen Sie, wie viel Geld Sie mit nach Hause mit sich bringen. Prüfen Sie!
Um einen potenziellen Mitarbeiter zur Auswahl eines Arbeitsangebots zu ermutigen, reichen eine attraktive Vergütung und die Garantie einer ehrlichen Beschäftigung nicht aus. Unsere ins Ausland ausreisenden Landsleute haben immer mehr höhere Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Welche Leistungen an Arbeitnehmer müssen von Arbeitsagenturen erbracht werden, um Bewerber anzulocken?
Dynamische technologische Entwicklung, veränderte politische Situation in Europa und lang anhaltender Mitarbeitermarkt … All dies führt dazu, dass traditionelle Wege, neue Kandidaten für die Arbeit zu gewinnen, immer weniger effektiv werden. Um das Beschäftigungsniveau (insbesondere in Arbeitsagenturen) aufrechtzuerhalten oder zu erhöhen, sollten sich die Personalabteilungen an die neuen Realitäten des Arbeitsmarktes anpassen und mit der Umsetzung moderner Einstellungsmethoden beginnen. Hier sind einige unserer Vorschläge!
Europa.jobs in 5 Jahren hat sich zum größten Portal in Polen mit Stellenangeboten im Ausland entwickelt. Jede Woche wird unsere Website von fast 100.000 Nutzern besucht, die fast 6.000 ihrer Bewerbungen für Angebote von Arbeitgebern hinterlassen. Unter diesen Zahlen ist Ihr Jobkandidat. Wie lassen sich Mitarbeiter bei Europa.jobs effektiv anwerben?
Der polnische und der ausländische Arbeitsmarkt werden seit langem von dem Arbeitnehmer beherrscht. Die rekordniedrige Arbeitslosigkeit mit einer großen Anzahl zu besetzender Stellen bedeutet, dass Arbeitsuchende sich keine Sorgen mehr um die Beschäftigung machen müssen. Bewerber ändern ihre Stellenangebote, was die Personalabteilungen dazu zwingt, ihre Bemühungen zu intensivieren. Leider kann man sich aber während des sogenannten Mitarbeitermarktes keine Fehler im Rekrutierungsprozess leisten. Was ist also zu vermeiden, um potenzielle Mitarbeiter nicht zu verlieren?