Die Angabe des Gehalts in einem Stellenangebot ist eine schwierige Entscheidung für Arbeitgeber. Für viele Unternehmen kann die Entscheidung, die Gehaltsinformationen in einer Stellenanzeige zu veröffentlichen, eine Herausforderung darstellen. Die Unternehmen wollen die Bewerber zunächst kennenlernen und erst in der nächsten Phase der Einstellung über Geld sprechen. Es ist zwar nicht falsch, das Gehalt anzugeben. Es lohnt sich aber, einige Faktoren zu berücksichtigen, die den Einstellungsprozess beeinflussen können. Erfahren Sie mehr! Das Gehalt in einem Stellenangebot kann die Anzahl und Qualität der Bewerber beeinflussen Attraktives Gehalt, das im Text einer Stellenanzeige genannt wird, kann Interesse wecken. Wie wir wissen, will…

Berufliches Burnout ist eine der Zivilisationskrankheiten der modernen Gesellschaft. Sie wirkt sich sowohl auf das Funktionieren eines Unternehmens als auch auf das Privatleben eines Mitarbeiters negativ aus. Was ist berufliches Burnout und wie kann man es verhindern? Die Antwort finden Sie in diesem Artikel. Finden Sie Mitarbeiter über das Portal europa.jobs Was ist berufliches Burnout? Burnout-Syndrom ist ein langfristiger Prozess, dessen Hauptursache darin besteht: ●       übermäßiger Stress ●       Erschöpfung ●       zu hohe Ziele und Erwartungen an sich selbst Dieses Phänomen wurde erstmals von einem Psychologen – Herbert Freudenberger – beschrieben, der…

Eine Stellenanzeige, auf die nur Lebensläufe von Bewerbern eingehen, die alle Anforderungen erfüllen, ist der Traum von jedem Recruiter. Wie erreicht man das? Mit einer gut formulierten Stellenanzeige! Hier finden Sie unsere Tipps, die Ihnen helfen, die Qualität Ihres Jobangebots zu verbessern! Erfahren Sie, wie Sie eine erfolgreiche Stellenanzeige schreiben. Nutzen Sie gerne dazu unsere Vorlage. Die Pandemie hat alle Pläne durchkreuzt, vor allem, wenn es sich um Einkommenspläne handelt. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sind in die Finanzfalle geraten. Aber auch in solch schwierigen Zeiten werden immer noch neue Mitarbeiter eingestellt! Im Jahr 2020 wurden mehr als 28.000 Stellenangebote…

Sehr geehrte Damen und Herren, liebe Kolleginnen und Kollegen, In meinem eigenen Namen und dem meines europa.jobs-Teams möchte ich Sie bitten, diejenigen zu unterstützen, die derzeit vor dem Krieg in der Ukraine fliehen. Auf dem Portal europa.jobs haben wir gerade eine Reihe von Initiativen gestartet, die der aktuellen Situation entgegenkommen. europa.jobs ist ein Jobportal mit europäischer Reichweite. Vor mehr als 2 Jahren wurde eine ukrainische Sprachversion erstellt, die sich bei unseren östlichen Nachbarn schnell großer Beliebtheit erfreute – nicht nur als Quelle für Stellenangebote, sondern auch als umfassende Wissensbasis über die Legalisierung des Aufenthalts in Polen und anderen EU-Ländern. Ich…

Unser Internetportal www.pracujwunii.pl entwickelten wir nicht nur mit der Absicht, das größte und am besten erkennbare Stellenanzeigenportal in Polen mit Jobanzeigen im Ausland zu werden. Wir wollten in erster Linie ein modernes Werkzeug schaffen, welches den Rekrutierungsprozess sowohl für den Arbeitgeber wie auch für den Arbeitnehmer maximal vereinfacht. Die Anfänge waren nicht leicht. Doch heute können wir sagen, dass wir erfolgreich geworden sind. Mit Stolz blicken wir auf unsere engagierten Benutzer und Kunden. Aber wir entwickeln uns weiter. Nach fünf Jahren ist die Zeit für etwas Neues gekommen. Für etwas Besseres. Unsere Historie Die Gründer des Internetportals www.pracujwunii.pl sind ein…

Um einen potenziellen Mitarbeiter zur Auswahl eines Arbeitsangebots zu ermutigen, reichen eine attraktive Vergütung und die Garantie einer ehrlichen Beschäftigung nicht aus. Unsere ins Ausland ausreisenden Landsleute haben immer mehr höhere Erwartungen an ihre Arbeitgeber. Welche Leistungen an Arbeitnehmer müssen von Arbeitsagenturen erbracht werden, um Bewerber anzulocken?

Dynamische technologische Entwicklung, veränderte politische Situation in Europa und lang anhaltender Mitarbeitermarkt … All dies führt dazu, dass traditionelle Wege, neue Kandidaten für die Arbeit zu gewinnen, immer weniger effektiv werden. Um das Beschäftigungsniveau (insbesondere in Arbeitsagenturen) aufrechtzuerhalten oder zu erhöhen, sollten sich die Personalabteilungen an die neuen Realitäten des Arbeitsmarktes anpassen und mit der Umsetzung moderner Einstellungsmethoden beginnen. Hier sind einige unserer Vorschläge!

Europa.jobs in 5 Jahren hat sich zum größten Portal in Polen mit Stellenangeboten im Ausland entwickelt. Jede Woche wird unsere Website von fast 100.000 Nutzern besucht, die fast 6.000 ihrer Bewerbungen für Angebote von Arbeitgebern hinterlassen. Unter diesen Zahlen ist Ihr Jobkandidat. Wie lassen sich Mitarbeiter bei Europa.jobs effektiv anwerben?

Der polnische und der ausländische Arbeitsmarkt werden seit langem von dem Arbeitnehmer beherrscht. Die rekordniedrige Arbeitslosigkeit mit einer großen Anzahl zu besetzender Stellen bedeutet, dass Arbeitsuchende sich keine Sorgen mehr um die Beschäftigung machen müssen. Bewerber ändern ihre Stellenangebote, was die Personalabteilungen dazu zwingt, ihre Bemühungen zu intensivieren. Leider kann man sich aber während des sogenannten Mitarbeitermarktes keine Fehler im Rekrutierungsprozess leisten. Was ist also zu vermeiden, um potenzielle Mitarbeiter nicht zu verlieren?

Deutsche Familien mit Kindern können auf viel Unterstützung von ihrer Regierung zählen.Die Polen, die mit unseren westlichen Nachbarn arbeiten, sowie ihre Familien, die in Polen geblieben sind, können von zahlreichen Sozialleistungen und Steuererleichterungen profitieren.Das Bundesfinanzministerium plant für das nächste Jahr die nächsten Änderungen, und die wichtigste ist die Kindergeldwanderung, die von vielen unserer Landsleute genutzt wird.