Consejos y novedades para el candidato - Consejos y novedades para el empleador

Jubilación en los Países Bajos – ¿cuánto se percibe y cuándo corresponde?

Jubilación en los Países Bajos – ¿cuánto se percibe y cuándo corresponde?

¿Vives y trabajas desde hace tiempo en los Países Bajos y te preguntas cuándo y bajo qué condiciones te corresponde la jubilación? ¿O tal vez estás pensando en emigrar y quieres saber qué te espera tras terminar tu vida laboral en este país? La jubilación en los Países Bajos tiene sus propias reglas, que conviene conocer para planear bien tu futuro. Lee este artículo y descubre los detalles.

Ofertas de empleo en los Países Bajos

El sistema de jubilación neerlandés se caracteriza por tener una edad de retiro claramente establecida y normas transparentes sobre el derecho a las prestaciones. Actualmente, la jubilación en los Países Bajos corresponde al cumplir 67 años y 3 meses. Tanto para mujeres como para hombres — y en los próximos años está previsto elevar esa edad gradualmente. Esto implica que quienes trabajan deberán continuar activos por más tiempo antes de tener derecho a recibir los beneficios.

¿Cuánto se percibe de jubilación en los Países Bajos?

El monto de la pensión estatal en los Países Bajos depende del tiempo durante el cual una persona estuvo cubierta por el sistema de seguridad social. Para recibir el importe completo, es necesario haber vivido o trabajado en los Países Bajos durante 50 años antes de alcanzar la edad de jubilación. Si ese periodo es más corto, la cantidad de la jubilación se reduce proporcionalmente. Por cada año faltante, se descontará aproximadamente un 2 %.

Para una persona soltera, la pensión completa puede ascender a unos 1600 euros brutos mensuales. Mientras que para quienes viven con pareja o con otra persona, la asignación por individuo es menor, alrededor de 1100 euros brutos. Estas cifras están sujetas a impuestos y deducciones por seguro de salud. Lo que significa que la cantidad neta que recibe el jubilado es menor que el bruto.

Jubilación mínima en los Países Bajos

La jubilación mínima en los Países Bajos se basa en la prestación básica que corresponde a quienes cumplen con los requisitos de antigüedad en el sistema y han alcanzado la edad de retiro. Quienes han tenido periodos más cortos de empleo o residencia recibirán una cifra proporcional, según los años efectivamente cotizados. No obstante, el sistema neerlandés permite complementar lagunas mediante aportaciones voluntarias, para así alcanzar una pensión más elevada. De este modo, personas que vivieron en el extranjero o tuvieron interrupciones laborales pueden aumentar su jubilación.

¿después de cuántos años?

Para tener derecho completo a la pensión estatal, se requiere contar con 50 años de cobertura dentro del sistema neerlandés. Este periodo suele contarse desde los 17 o 18 años hasta la edad de retiro. Si se ha trabajado menos, la jubilación se reduce proporcionalmente, aunque incluso con un tiempo menor es posible recibir una parte del beneficio. En la práctica, muchas personas en los Países Bajos además de la pensión estatal tienen una jubilación profesional. Acumulada en fondos de pensiones del empleo, que suele constituir un complemento importante del ingreso tras la jubilación.

Si planeas trabajar en los Países Bajos y deseas asegurar tu futuro. Es recomendable revisar ya mismo las ofertas de empleo disponibles en la plataforma europa.jobs.

Artículos relacionados:

Educación en los Países Bajos – ¿cómo funciona el sistema educativo?

Trabajo de verano en los Países Bajos con OTTO Work Force 

Tipos de contratos laborales en los Países Bajos