El seguro médico en Alemania es obligatorio para todas las personas registradas en ese país. Más información sobre el servicio de salud alemán a continuación en nuestro artículo.
Seguro médico en Alemania – información básica
Toda persona registrada en Alemania debe tener un seguro médico alemán completo. Un rasgo característico del sistema de seguro de salud en Alemania es la división en fondos de seguro de salud obligatorios estatales (GKV) y fondos de seguro de salud privados (PKV). Prácticamente todos los residentes de Alemania tienen la opción de estar asegurados en el fondo estatal de seguro de salud. Gracias a esto, puede utilizar la mayoría de los servicios médicos de forma gratuita.
Las compañías de seguros de salud privadas suelen ofrecer una gama más amplia de servicios médicos que las estatales, pero se debe tener en cuenta que el importe de la prima aumenta con la edad del asegurado. Podrán solicitar un seguro privado las siguientes personas:
· ingresos superiores a 5.062,5 € brutos al mes
· funcionarios
· trabajadores por cuenta propia y autónomos
Por supuesto, estas personas también pueden estar aseguradas con el fondo estatal de seguro de salud, el seguro privado es voluntario.
A menudo, las compañías de seguros de salud privadas también exigen un período mínimo de residencia permanente en Alemania.
¿Es obligatorio el seguro médico en Alemania?
El seguro de salud en Alemania es obligatorio. El seguro estatal lo tienen:
- empleados a tiempo completo (con ingresos brutos mensuales no superiores a 5.062,5 €)
- jubilados y pensionistas
- personas que reciben prestaciones por desempleo
No hay multa por no tener seguro de salud, pero es posible que deba pagar las primas pendientes (aportaciones).
¿Cuánto cuesta el seguro en Alemania?
El importe de la contribución al seguro nacional de salud depende de sus ingresos. La base para el cálculo de la aportación de la cotización es la renta bruta total, de la que se descuenta una tasa uniforme del 14,6% (a partir de 2019). Esta aportación se paga por la mitad, por la empresa y la otra mitad por el empleado (se descuenta del salario).
Cada aseguradora de seguro de salud cobra una prima adicional en una aportación diferente, que es pagada únicamente por el trabajador. Si se supera el importe utilizado para el cálculo de la aportación (4.537,50 €), tus ingresos no afectarán a la cuantía.
En promedio, por lo tanto, la contribución del seguro de salud es del 16,1% si tiene derecho a la prestación por enfermedad (se aplica a todas las personas empleadas bajo un contrato de trabajo alemán) o el 15,5 % sin derecho a recibir la prestación por enfermedad (se aplica a todas las personas en el denominado trabajo por cuenta propia Gewerbe, donde esta opción de prestación por enfermedad es voluntaria) y el 18,6%, incluido el seguro de invalidez (Rentenversicherung): se aplica a todas las personas empleadas con un contrato de trabajo alemán, pero es voluntario para las personas en Gewerbe (negocio propio).
Además, las personas que trabajan en los llamados ”Minijob” están exentos de pagar cualquier contribución. Los hijos y los cónyuges pueden estar cubiertos por el seguro médico obligatorio de forma gratuita.
¿Qué fondo de seguro de salud elegir?
Actualmente hay alrededor de 130 aseguradoras estatales de seguros de salud en Alemania. Si estás empezando un nuevo trabajo, pregunta a tu empresa si tienen un seguro de grupo para sus trabajadores o si tienes que ir al seguro de salud más cercano por tu cuenta.Después de obtener el seguro, recibirá la Gesundheitskarte, es decir, la tarjeta sanitaria alemana. Es un documento que prueba que está asegurado en Alemania. La tarjeta contiene sus datos e historial de enfermedades. ¡Recuerde tener siempre el Gesundheitskarte con usted cuando vea a su médico!
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