Consejos y novedades para el candidato

Vacaciones en Europa

Es el período vacacional más caluroso de Europa está en marcha. Después de todo, todos necesitan descansar del trabajo y la oportunidad de salir de la rutina. Sin embargo, ¿es suficiente el número de días de vacaciones pagadas para regenerar completamente la fuerza? En el artículo de hoy, describiremos cómo son las vacaciones en Europa. ¿A cuántos días de vacaciones tiene derecho, en cada país? ¡Verificar!

Vacaciones: ¿por qué es tan importante?

El trabajo continuo puede conducir a un agotamiento profesional o a un ausentismo de los empleados, por eso es tan importante que el empleado pueda tomarse un descanso de vez en cuando. Tomar vacaciones puede ser beneficioso tanto para el empleado como para el empleador. El trabajo excesivo amenaza el deterioro de la salud mental, así como la salud física del empleado. Sucesivamente, la reducida eficacia de la persona empleada suele redundar en peores resultados en la empresa.

Sin embargo, no podemos decir de manera inequívoca si un permiso de vacaciones es una cura para el agotamiento profesional. Sin embargo, su impacto positivo en el empleado es notable, incluyendo:

  • Mejora de la concentración
  • Reducción de estrés
  • Recuperar / aumentar la satisfacción con la vida
  • Estimular el pensamiento creativo
  • Aliviar los síntomas del desgaste profesional

Entonces, veamos a cuántos días de vacaciones se tiene derecho en cada país europeo.

El número de días de vacaciones: ¿de qué depende generalmente?

El número de días de vacaciones depende en primer lugar de la antigüedad:

  • 0-10 años →20 días de vacaciones anuales
  • +10 años →26 días de vacaciones anuales

y también de tiempo completo:

  • ½ tiempo completo – 10 o 13 días
  • ¾ tiempo completo – 15 o 20 días

Aparte de eso, los empleados también tienen derecho a 4 días al año, los llamados permisos a la carta (que ya están incluidos en los 20 o 26 días de permiso). En el caso de excedencia a demanda, el trabajador percibe el 100% del salario.

¿Qué incluye la antigüedad?

Vale la pena recordar que el período de educación también se incluye en la antigüedad. El número de años agregados depende de la educación completa del empleado.

Educación¿Cuántos años se suman?
Escuela primaria o equivalenteno más de 3 años
Escuela vocacional secundariano más de 5 años
Escuela secundaria integral4 años
Escuela postsecundaria6 años
Universidad8 años

Por supuesto, el número de días de vacaciones depende de la profesión ejercida y de muchos otros factores. Por ejemplo:

  • Discapacitados / inválidos / veteranos tener 10 días libres adicionales por año
  • Maestros tener vacaciones durante los períodos intermedios y feriados
  • Trabajadores sociales obtener 10 días adicionales de vacaciones una vez cada dos años (condición: 5 años de trabajo en la profesión)
  • Jueces y fiscales gana 6 días extra cada año después de 10 años de antigüedad

Licencia de vacaciones en Europa

En la siguiente tabla, presentamos el número de días de vacaciones a los que tiene derecho, en países europeos individuales para personas con menos de 10 años de empleo.

PaísNúmero de días de vacacionesNúmero de días libres reglamentariosDías totales
Polonia201333
Alemania251439
Países Bajos20929
Bélgica201030
Francia251136
Austria251338
luxemburgo251035
Suiza20929
Noruega211031
Dinamarca25934
Suecia251035
Finlandia201131
Islandia241640
Irlanda20929
España221436
Portugal221436
Italia201232
Grecia20626

El número de días de vacaciones en Europa (con el permiso mínimo) oscila entre 20 y 25 días libres. Los siguientes países tienen la mayor cantidad de tiempo libre: Alemania, Austria, Francia, Luxemburgo, Dinamarca y Suecia.Cabe destacar también Islandia, donde hay 24 días de vacaciones y hasta 16 días libres reglamentarios, lo que nos da en total ¡40 días libres al año!

Si le preocupan los altos ingresos, así como unas largas vacaciones

Entradas relacionadas: