Pentru multe persoane, munca în străinătate este asociată în principal cu plecările din timpul lunilor de vară. În realitate însă, tocmai perioada de după sezonul estival oferă numeroase oportunități de muncă în Europa de Vest. Din septembrie până în decembrie, piața muncii din Germania și Țările de Jos cunoaște o creștere semnificativă a activității, stimulată de calendarul comercial, apropierea sărbătorilor de iarnă și finalizarea proiectelor industriale înainte de sfârșitul anului. Angajatorii din cele două țări caută activ lucrători și oferă salarii atractive, diverse sporuri pentru munca în schimburi și condiții de muncă stabile.
Dacă intenționezi să pleci la muncă în străinătate, este important să înțelegi caracterul sezonier al pieței muncii. Cererea de personal se schimbă de la o lună la alta, ceea ce deschide oportunități în diferite sectoare ale economiei. Mai jos prezentăm un ghid cronologic care explică modul în care evoluează recrutarea în perioada de toamnă și în ce domenii este mai ușor să găsești un loc de muncă.
Septembrie: perioadă de tranziție – finalul recoltelor și primele pregătiri în depozite
Septembrie este o lună de tranziție, în care sectoarele specifice sezonului de vară își reduc treptat activitatea, iar companiile încep să se pregătească pentru perioada următoare de vârf. În agricultură și horticultură continuă lucrările intense de la finalul sezonului, în timp ce în centrele logistice încep primele pregătiri pentru perioada cu activitate comercială intensă.
În Țările de Jos, luna septembrie este asociată în special cu munca în serele de flori, de exemplu la culturile de crizanteme destinate sezonului de toamnă. De asemenea, sunt importante sortarea bulbilor de flori și recoltarea fructelor, precum merele și perele, dar și a legumelor cultivate în aer liber. În Germania există o cerere importantă de lucrători pentru recoltarea dovlecilor și a verzei, iar în anumite regiuni și pentru culesul strugurilor. În același timp, în a doua jumătate a lunii septembrie începe recrutarea pentru depozite, unde sunt formate echipele care vor lucra în perioada de vârf a sezonului de livrări.
- Sectorul agricol și alimentar: recoltarea merelor, perelor și legumelor, precum și îngrijirea plantelor ornamentale.
- Industria alimentară: procesarea fructelor și legumelor și activitatea pe liniile de ambalare a produselor proaspete.
- Logistică: recepția și depozitarea mărfurilor înainte de sezonul de vârf în centrele de distribuție.
Octombrie: creșterea recrutărilor în logistică, comerț electronic și sortarea coletelor
În octombrie, piața muncii din străinătate intră într-o perioadă de activitate intensă. În această etapă, recrutările se concentrează în special în comerțul electronic și în centrele de distribuție. Atât în Țările de Jos, considerate una dintre principalele porți logistice ale Europei, cât și în Germania, marile lanțuri comerciale și platformele de comerț electronic își extind echipele din depozite pentru a face față creșterii numărului de comenzi.
În această perioadă sunt căutați în special pickeri de comenzi (order picker), operatori de stivuitoare, inclusiv operatori de stivuitoare retractabile (Reach Truck) și stivuitoare frontale, precum și lucrători în centrele de sortare a coletelor și inspectori de calitate. În octombrie, multe agenții de ocupare a forței de muncă oferă și bonusuri de angajare sau garantează un număr mare de ore de lucru. Astfel, angajații își pot crește veniturile înainte de sezonul de iarnă.
Cele mai căutate posturi în octombrie:
- Picker de comenzi (Order Picker): pregătirea comenzilor cu ajutorul sistemelor de picking vocal (Voice Picking) sau al scanerelor portabile.
- Lucrător în sortarea coletelor: încărcarea, descărcarea și scanarea coletelor în centrele logistice și de distribuție ale firmelor de curierat.
- Operator stivuitor: activitate în depozite cu rafturi înalte, în special ca operator de stivuitor retractabil – un post care beneficiază adesea de un tarif orar mai ridicat.
Noiembrie: ultima șansă pentru o angajare rapidă – creștere în industria alimentară, producție și comerțul cu amănuntul
Noiembrie reprezintă una dintre cele mai aglomerate perioade înainte de Black Friday, Cyber Monday și sărbătorile de iarnă. Pentru persoanele care își caută rapid un loc de muncă, aceasta poate fi o perioadă cu numeroase oportunități. Procesele de recrutare pot fi accelerate, deoarece companiile au nevoie de personal suplimentar într-un timp scurt.
În această lună, cererea crește nu doar în depozitele de produse electronice și îmbrăcăminte, ci și în industria alimentară și sectorul producției. Fabricile de ciocolată, brutăriile industriale, companiile din industria cărnii și unitățile de procesare a peștelui din Germania și Țările de Jos lucrează la capacitate ridicată pentru a pregăti produsele destinate sărbătorilor de iarnă. Printre posturile disponibile se numără ambalator, operator de utilaje și lucrător în producție.
Germania vs. Țările de Jos toamna: comparația salariilor, condițiilor de cazare și beneficiilor
Atât Germania, cât și Țările de Jos oferă condiții de muncă atractive. Cu toate acestea, există anumite diferențe în ceea ce privește organizarea muncii și structura salariilor:
- Salarii și sporuri: în Germania se aplică un salariu minim legal de 13,90 euro brut pe oră. În multe sectoare, salariile stabilite prin contracte colective sunt mai mari. În Țările de Jos, salariul minim legal pentru angajații cu vârsta de peste 21 de ani este de 14,99 euro brut pe oră. În perioada de toamnă sunt frecvente și sporurile pentru munca în schimburi, în weekend și pentru orele suplimentare. În funcție de angajator și de condițiile aplicabile, sporurile pentru munca în weekend pot ajunge, de exemplu, la 150–200%.
- Cazare și transport: în Țările de Jos, agențiile de recrutare oferă frecvent cazare pentru lucrători, inclusiv spații certificate conform standardelor SNF. Unele oferă și transport gratuit până la locul de muncă, de exemplu cu mașini de serviciu sau biciclete electrice. În Germania sunt, de asemenea, frecvente cazările pentru lucrători în apropierea locului de muncă. Cu toate acestea, unii angajatori solicită ca angajații să dispună de propriul mijloc de transport.
- Cunoașterea limbilor străine: piața muncii din Țările de Jos este relativ deschisă candidaților care vorbesc limba engleză. În multe depozite și unități de producție este posibil să lucrezi doar cu limba engleză. În Germania, cunoașterea limbii germane este solicitată mai frecvent. Cu toate acestea, în special în logistică și producție, există și oferte care nu necesită cunoașterea unei limbi străine.
Concluzie: munca în Germania și Țările de Jos toamna – cum să îți planifici plecarea și să îți crești șansele de angajare?
Lunile de toamnă se numără printre cele mai active perioade ale anului în ceea ce privește recrutarea. Persoanele care doresc să înceapă rapid un loc de muncă și să beneficieze de un număr mare de ore de lucru pot găsi numeroase oportunități în Germania și Țările de Jos, în special între septembrie și noiembrie. Logistica, industria alimentară și comerțul electronic oferă diverse posibilități de angajare, precum și sporuri pentru munca în schimburi și în weekend.
Pentru a-ți crește șansele de a găsi un loc de muncă potrivit, este recomandat să nu aștepți până în ultimul moment. Cel mai bine este să aplici cu 2–3 săptămâni înainte, să pregătești documentele necesare și să îți stabilești preferințele privind țara de destinație și condițiile de muncă. Poți consulta și ofertele de muncă disponibile pe portalul europa.jobs, unde sunt publicate oportunități de angajare în Polonia și în străinătate. Flexibilitatea în ceea ce privește turele și începerea din timp a căutării unui loc de muncă te pot ajuta să economisești mai mulți bani până la sfârșitul anului.
Articole asociate:
- https://blog.europa.jobs/ro/art-munca-in-depozite-in-germania-cum-arata-rutina-zilnica-a-unui-lucrator/
- https://blog.europa.jobs/ro/art-cum-sa-gasesti-primul-loc-de-munca-in-olanda-fara-experienta-profesionala/
FAQ
1. Când este cel mai bine să cauți un loc de muncă în Germania și Țările de Jos în perioada de toamnă?
Cele mai multe oferte de muncă apar, de regulă, între septembrie și noiembrie. În septembrie predomină ofertele din agricultură, horticultură și pregătirea activităților logistice. În octombrie și noiembrie crește cererea de lucrători în depozite, centre de sortare, producție și comerț electronic.
2. În ce domenii este cel mai ușor să găsești un loc de muncă în străinătate toamna?
Toamna apar numeroase oferte în logistică, depozitare, comerț electronic, producție alimentară, industria de procesare, agricultură și horticultură. Printre posturile întâlnite frecvent se numără picker de comenzi, lucrător în sortarea coletelor, operator stivuitor și lucrător în producție.
3. Este necesar să cunoști limba germană sau neerlandeză pentru a lucra în Germania sau Țările de Jos?
Nu întotdeauna. În Țările de Jos există multe oferte în depozite și unități de producție în care este suficientă cunoașterea limbii engleze. În Germania limba germană este solicitată mai frecvent. Cu toate acestea, în special în logistică și producție, se pot găsi și posturi care nu necesită cunoașterea unei limbi străine.
4. Merită să pleci la muncă în Germania sau Țările de Jos doar pentru perioada de toamnă?
Da. Toamna crește cererea de lucrători, în special înainte de Black Friday și de sărbătorile de iarnă. Pentru persoanele interesate de un loc de muncă sezonier, această perioadă poate reprezenta o oportunitate de a lucra timp de câteva luni și de a-și mări economiile înainte de sfârșitul anului.
