Multe companii europene recrutează muncitori străini pentru a-și eficientiza procesul de lucru. Beneficiile unui loc de muncă în străinătate variază de la țară la țară: unele oferă salarii mai mari, altele oferă săptămâni de lucru mai scurte, beneficii medicale sau educaționale mai bune sau o viață socială mai bogată. Care sunt top 3 țări în care să lucrezi în Europa, în 2023?
Top 3 țări în care să lucrezi în Europa, în 2023
Comparând avantajele din punct de vedere profesional, aceste 3 țări oferă cele mai bune oportunități din Europa:
Norvegia
Chiar dacă nu este o țară-membră a Uniunii Europene, Norvegia face parte din Spațiul Economic European și din zona Schengen, iar cetățenii UE au drept de lucru fără restricții.
Cu o multitudine de avantaje precum o economie puternică și rată medie a șomajului de aproximativ 4,7%, Norvegia este una dintre cele mai prospere țări din spațiul european. Experiența multiculturală, săptămânile scurte de lucru, beneficiile medicale și peisajele naturale nordice oferă un echilibru perfect între viața profesională și cea personală a populației.
Germania
Germania atrage tot mai mulți străini cu o calitate a vieții înaltă. Statul german se află pe locul 2 în topul țărilor din Europa cu cea mai scăzută rată a șomajului. Media este în jur de 3.0%, întrecută doar de Cehia cu 2.7%. Legile pentru protecția angajaților germani și străini sunt temeinic gândite. Mai mult, oferă siguranța locului de muncă și anumite garanții, dacă sunt aplicate corect.
Românii din Germania sunt una dintre cele mai mari comunități ale diasporei românești din Europa. În fiecare oraș german există câte un grup de ajutor pentru români. De asemenea, candidații români au șanse mai mari de a obține un job în Germania.
Important – este important să dispună de o calificare profesională și un nivel conversational de înțelegere și vorbire a limbii germane.
Olanda
Când vine vorba despre o calitate înaltă a vieții, nu putem să nu menționăm Olanda! Se află în multe topuri privind
- calitatea bună a apei și a aerului
- standardele înalte de educație
- rată a șomajului de doar 4,4%.
Un alt avantaj pentru persoanele care pleacă la muncă în Olanda este faptul că aproximativ 90% din populație vorbește limba engleză. O altă mare parte vorbește și germana, spaniola sau franceza.
Românii plecați în Olanda pot lucra legal după ce primesc BSN. BSN-ul este un număr personal de identificare care poate fi solicitat de orice cetațean UE din orașul olandez în care este stabilit.
De asemenea, majoritatea firmelor olandeze cer cunoștințe de limba engleză cel puțin la nivel conversational. Acest lucru este pentru a facilita comunicarea eficientă cu angajatorul și colegii de muncă. Pentru angajații din domeniile tehnice sau din construcții, va fi, de asemenea, necesar să se obțină certificatul olandez VCA. Certificatul se obține după susținerea unui examen pentru securitatea și protecția muncii.
Ești interesat de un job în una dintre aceste țări?
Pentru a fi recrutat legal și sigur, îți recomandăm să folosești serviciile gratuite ale unei agenții de intermediere a forței de muncă, precum Silverhand.ro.
Consilierii Silverhand îți pot oferi toate informațiile necesare privind ofertele de muncă din Olanda, Germania, Norvegia, dar și din alte țări ale UE. Ulterior te pot recomanda unui angajator verificat din străinătate.
O parte din anunțurile de muncă oferite de agenția Silverhand, le regăsești și pe portalul de locuri de muncă, europa.jobs!
Articol afiliat
