Salariile minime în Olanda iau în calcul de cele mai multe ori „vechimea în muncă”. Aceasta este un sistem reglementat legal în baza căruia un angajator poate (și, din păcate, cel mai probabil) va plăti unui salariat care are sub 21 de ani o remunerație semnificativ mai mică. Unele companii folosesc vârsta atunci când calculează salariul. Merită să verificați cu atenție înainte de plecare, care sunt salariile minime în Olanda și ce vă așteaptă atunci când lucrați în această țară!