Профессия комиссионера продолжает оставаться одной из самых востребованных на рынке труда. Требования к кандидатам, как правило, минимальны – часто не нужно знать язык, иметь опыт или даже резюме. Чем именно занимается комиссионер? Мы объясняем это в нашей статье.
Найди работу как комиссионер
Для начала стоит пояснить, кто такой комиссионер. Эта должность может быть известна также под другими названиями, такими как order picker, складской работник, упаковщик или человек, ответственный за сбор заказов.
На практике задачи комиссионера начинаются с приема поставок и размещения товаров на складе. Затем этот человек отвечает за комплектование заказов и подготовку их к отправке.
Комиссионер – необходимые квалификации
Должность комиссионера не требует спец образования или опыта. Часто это работа, доступная также для людей, не говорящих на языке страны, в которую они едут. Это делает работу привлекательной для тех, кто только начинает свой путь на рынке труда за рубежом.
Во многих крупных компаниях можно встретить команды, состоящие из людей из-за границы – примером могут быть склады в Нидерландах или Германии. Иногда, особенно в крупных логистических центрах, могут требоваться права на управление вилочными погрузчиками – однако зачастую работодатель обеспечивает обучение для выбранных работников.
К желательным качествам людей, работающих как комиссионеры, относятся: хорошая физическая форма, точность и подход к выполнению задач.
Как составить резюме на иностранном языке?
Чем занимается комиссионер? – основные обязанности
Процесс, связанный с комплектованием и хранением товаров, можно разделить на несколько ключевых этапов:
- прием заказа,
- локализация товара на складе,
- сбор и упаковка заказа,
- проверка упаковки,
- подготовка отправления,
- постоянный контроль качества на всех этапах,
- обработка возвратов и рекламаций.
Кроме того, комиссионер отвечает за правильное размещение товаров на складе – от их приема до размещения на полках или в нужных секторах.
Методы комплектования – что делает комиссионер?
Комплектование заказов может осуществляться по двум моделям: индивидуальной и групповой. В первой модели один сотрудник отвечает за выполнение конкретного заказа – самостоятельно находит, упаковывает и готовит посылку для выбранного клиента.
С другой стороны, групповая модель является более сложной формой работы, когда над одним большим заказом работают несколько человек. Этот метод называется «эстафетным» – каждый человек отвечает за один чётко определённый этап процесса, который проходит поочередно. Поэтому результат выполнения заказа зависит от темпа и точности всей команды.
Кроме того, выделяют два системных подхода к комплектованию:
📦 Динамическая система – так называемая «человек к товару», где сотрудник перемещается по складу, локализует товар, а затем выполняет следующие этапы упаковки.
📦 Статическая система – известная как «товар к человеку», частично основана на автоматизации. Продукты поступают на рабочее место сотрудника с помощью ленты или транспортных систем, а сотрудник выполняет следующие этапы комплектования, часто в команде.
Вакансии на europa.jobs
Пора обратить внимание на методы, которые помогают быстро находить нужный товар в огромных складах. В таких объектах часто находятся сотни тысяч артикулов – более того, один тип продукта может быть представлен в нескольких вариантах, что усложняет задачу.
Для упрощения этого процесса используются различные системы поддержки поиска и комплектования заказов. Вот некоторые из них:
🔹 Pick-by-Light – световая система, которая указывает место товара с помощью световых сигнализаторов LED на полках. Работник точно видит, к чему нужно подойти.
🔹 Pick-by-Voice – система, основанная на голосовых сообщениях, которые передаются через наушники. Система поэтапно ведет работника к нужному месту, что облегчает комплектование, хотя это часто требует знания иностранного языка.
🔹 Pick-by-Scan – заказы появляются на экране ручного сканера. Пользователь подтверждает получение товара или сообщает об его отсутствии с помощью устройства.
🔹 Pick-by-Point – система, основанная на световых указаниях, которые ведут работника к нужной локации. Каждое получение товара должно быть подтверждено, что обеспечивает точность и контроль.
Благодаря этим технологиям процесс комиссионирования становится более точным, быстрым и менее подверженным ошибкам.
Зарплата комиссионера в Польше и Европе
Профессия комиссионера продолжает быть популярной среди тех, кто ищет работу за рубежом. В странах, таких как Германия или Нидерланды, эта должность связана с привлекательной зарплатой – средняя ставка там составляет от 12,5 до 15 евро брутто в час в Германии и от 13 до 18 евро брутто в час в Нидерландах.
В Польше средняя зарплата комиссионера составляет 6050 злотых брутто в месяц, что означает, что половина комиссионеров зарабатывает от 5290 до 6960 злотых брутто.
Наибольшее количество вакансий для людей, занимающихся комплектованием заказов, появляется в таких странах, как Германия, Нидерланды, Австрия и Бельгия.
На europa.jobs вы можете проверить самые новые вакансии для комиссионеров за границей!
Связанные записи:
