Каждый работник в Германии имеет право на отпуск. В этой статье: какие условия нужно выполнить, чтобы получить право на отпуск в Германии.
👉 Актуальные вакансии в Германии на europa.jobs!
Сколько дней отпуска положено в Германии?
Право на отпуск регулируется законом об отпусках. Минимум:
- 24 дня отпуска в год при шестидневной рабочей неделе,
- 20 дней — при пятидневной рабочей неделе.
Несовершеннолетние работники (в возрасте от 16 до 18 лет) имеют право примерно на 30 дней отпуска в год.
Важно! Количество рабочих часов в день не влияет на продолжительность отпуска. Учитывается только количество рабочих дней в неделю.
📌 Минимальная заработная плата в Германии в 2025 году
Количество отпускных дней должно быть указано в трудовом договоре.
Отпуск необходимо использовать до 31 марта следующего года. Иначе неиспользованные дни сгорают.
Через сколько отпуск в Германии?
Право на полный ежегодный отпуск обычно возникает после 6 месяцев работы . Однако даже в этот период работник имеет право на 1/12 ежегодного отпуска за каждый месяц.
После отпуска можно подать запрос на неоплачиваемый.
Заявление на отпуск следует подать минимум за две недели до желаемой даты. Работодатель имеет право отказать в отпуске на указанные даты.
Причины отказа могут быть следующими:
- Необходимость присутствия работника на рабочем месте в определённый период,
- Уже поданные заявления от других сотрудников на тот же период,
- Прохождение испытательного срока.
Хотя решение об отпуске принимает работник, наилучшим решением будет согласовать даты с работодателем, чтобы избежать возможных проблем.
📌 Пенсия в Германии — сколько и когда выплачивается?
Увольнение и отпуск
Если работник увольняется, все неиспользованные дни отпуска должны быть оплачены, независимо от причины увольнения. Также возможен перенос неиспользованных дней к новому работодателю.
Чтобы избежать двойного начисления отпускных дней, предыдущий работодатель выдаёт справку с указанием оставшихся дней отпуска.
Болезнь во время отпуска
Период болезни не засчитывается как отпуск. Если работник заболел во время отпуска, необходимо обратиться к врачу и получить справку о болезни. Только после её предоставления работодатель учтёт, что отпуск не был использован.
Ищете работу в Германии?
🔍 Ознакомьтесь с актуальными вакансиями в Германии на europa.jobs!
