Германия до сих пор остается одним из наиболее часто выбранных мест для работы. Высокое качество жизни, конкурентные зарплаты и растущий спрос на работников приводят к тому, что более миллиона человек уже эмигрировали к нашим западным соседям. Несмотря на это количество желающих работать в Германии продолжает расти. Поэтому особенно тем, кто рассматривает долгосрочное пребывание, следует обратить внимание на функционирование германской пенсионной системы. Как назначается пенсия в Германии? Какие ее размеры? Отвечаем на эти вопросы в статье ниже.
Работа в Германии – Какие отрасли популярны?
Основой рынка труда в Германии являются иностранные работники. Предложения работы можно найти почти в каждой отрасли, и трудоустройство доступно как сезонно, так и круглогодично.
Следует подумать о поиске работы в маленьких городах, где стоимость жизни ниже, а спрос на работников больше.
Популярные отрасли в Германии, где ищут работников:
- Електрик
- Ухаживающий персонал за пожилым человеком
- Механик
- Персонал ресторана/гостиницы
- Работа на складе
- Водитель
- Художник
- Медицинский работник (медсестра)
- Строитель
- Сантехник
Время работы в Германии
Стандартное рабочее время в Германии регулируется Законом о рабочем времени, который предусматривает:
- Нормальное рабочее время: Обычно это рабочая неделя. 40 часов, делится на 5 рабочих дней (обычно с пн. по пт.).
- Максимальная продолжительность работы в день: Сотрудники не могут работать дольше 8 часов в день, но время работы может быть продлено до 10 часов в день, при условии, что в среднем за 6 месяцев не превышает 8 часов в день.
- Периоды отдыха: Работники имеют право на 11 часов отдыха между двумя рабочими днями. Кроме того, если рабочее время превышает 6 часов — обязателен 30 мин. перерыв.
- Работа в выходные: воскресенье обычно является днем отдыха, но работать в воскресенье разрешено в некоторых отраслях, таких как здравоохранение, торговля и транспорт.
Заработок в Германии
Зарплата в Германии зависит от многих факторов, таких как отрасль, профессиональный опыт, регион, должность и тип контракта.
Сейчас в Германии минимальная заработная плата в час составляет 12,82 евро брутто.
Ниже можно проверить минимальную почасовую ставку брутто в отраслях:
| Отрасль/должность | Минимальная почасовая ставка брутто |
| Строительство | строитель – ставка еще не объявлена – 13,95 |
| Маляры и лакеры | неквалифицированные рабочие – 13,00 евроквалифицированный рабочий (с профессиональным дипломом) – 15,00 евро |
| Кровельщики | для квалифицированных рабочих – 16 евро, для неквалифицированных рабочих – 14,35 евро |
| Слесарь по электроустановкам | 14,41 евро |
| Ухаживающий персонал за пожилыми людьми | для вспомогательного персонала – 16,10 евродля квалифицированного персонала (после годового курса) – 17,35 евродля квалифицированного персонала и сиделок за пожилыми людьми – 20,50 евро |
| Временные работники | 14,00 евро (до 28.02.2025) 14,53 евро (с 03.01.2025 по 30.09.2025) |
Минимальная зарплата в Германии в 2025 году
Как упоминалось ранее, почасовая ставка может существенно отличаться в зависимости от региона, уровня опыта и нанимающей компании. Кроме того, знание немецкого языка также влияет на предложенную ставку. Несмотря на это, есть еще много доступных предложений работы, где язык не нужен. Однако следует учитывать, что работа будет с более низкой зарплатой или менее привлекательной должностью.
От чего зависит размер пенсии в Германии?
Размер пенсии в Германии зависит, прежде всего, от дохода работника. Система предусматривает отбор наиболее прибыльных лет работы и на основе этого рассчитывается пенсия. Кроме того, размер пенсии зависит от:
- Трудового стажа
- Суммы страховых взносов
- Момента выхода на пенсию – чем раньше, тем меньше сумма
- Размера пенсии – величина балла заработка в обязательном пенсионном страховании, которая изменяется каждый год.
- Пенсионных баллов – 1 балл отвечает за среднюю годовую зарплату в Германии. Чем больше набрано баллов, тем больше размер пенсии.
Какая средняя пенсия в Германии?
У Германии нет минимальной пенсии. Она определяется индивидуально.
Средняя пенсия для женщин составляет 1316 евро брутто, в то время как мужчины могут рассчитывать на 1728 евро брутто.
Пенсии в Западной и Восточной Германии зачастую существенно отличаются. Есть пенсионеры, которые получают пенсию более 2000 евро, но есть и те, кто получает сумму менее 1200 евро.
Условия получения пенсии в Германии
Право на пенсию в Германии имеет каждый, кто легально работал не менее 12 месяцев, уплачивал пенсионные взносы в течение 5 лет и достиг пенсионного возраста (если вы не имеете права на пенсию раньше).
Пенсионный возраст в Германии
В Германии пенсионный возраст определяется на основе года рождения:
| Год рождения | Пенсионный возраст |
| до 1947 года | 65 лет |
| 1947-1958 годы | 65 лет и 1 месяц |
| 1958 год | 66 лет |
| 1959-1963 годы | 66 лет и 2 месяца |
| после 1964 года | 67 лет |
В Германии есть возможность выйти на пенсию раньше, если у вас есть справка об инвалидности или минимум 35 лет страхового стажа.
Виды пенсий в Германии
Пенсионная система Германии предлагает разные льготы на виды пенсий в зависимости от вида занятости, потребностей и жизненной ситуации:
- Базовая,из общеобязательной пенсионной системы (обязательное пенсионное страхование).
- Ранняя (досрочный выход на пенсию) – минимум 35 лет стажа.
- На время болезни или инвалидности (Пенсия по инвалидности)
- Для шахтеров (от 60 лет) (Выход на пенсию для шахтеров)
- Для людей, работавших за границей (Права на международную пенсию)
- Семейная (Пенсия в связи с потерей кормильца) – для членов семьи погибшего работника
- Частная (Негосударственное пенсионное обеспечение) – добровольный выход на пенсию, являющийся частью частных пенсионных накоплений.
- Из системы дополнительного пенсионного обеспечения (Пенсионная схема компании – bAV) – добровольное дополнение к общеобязательной пенсионной схеме и предлагается работодателями.
- Помощь малоимущим (Базовая безопасность)
Резюме
Размер Grundsicherung, или социальной пенсии, зависит от нескольких факторов, включая стоимость проживания, плату за жилье и взносы за медицинское страхование и уход. В 2025 году базовая сумма составляет: 563 евро в месяц для одного человека, 506 евро в месяц на человека для пары (т.е. в общей сложности 1012 евро для обоих партнеров).
Как оформить пенсию в Германии?
Вы должны подать заявление на пенсию в Германии не позднее, чем за 3 месяца до достижения пенсионного возраста.
Вы можете подать заявление на пенсию в Германии онлайн, лично или по почте по адресу Немецкого пенсионного страхования.
Документы, необходимые при подаче заявки:
- Копия паспорта или ID-карты
- Данные о работе (например, справки с места работы, справки о зарплате)
- Свидетельство о рождении
- Подтверждение адреса проживания (например, счет за коммунальные услуги, договор аренды)
- Номер банковского счета
- Номер медицинского страхования
- Информация о других пенсиях (при наличии)
- Справка о нетрудоспособности (при наличии)
Следует знать! Если вы работали в других странах ЕС или за пределами ЕС, важно сообщить об этих периодах Deutsche Rentenversicherung. Германия имеет международные соглашения, включающие иностранные пенсионные взносы в немецкую систему.
После завершения верификации вы получите решение о назначении пенсии. Это будет включать информацию о размере вашей пенсии, дате выплаты и возможных дополнительных преимуществах. Пенсия в Германии выплачивается ежемесячно. Оплата производится на указанный банковский счет (в Германии или за рубежом).
После назначения пенсии, заявитель может претендовать на дополнительные льготы, такие как: для людей с инвалидностью или социальные выплаты в случае малого дохода.
Пенсия в Германии – на что обратить внимание?
Право на германскую пенсию имеет тот, кто легально работал в Германии не менее 12 месяцев и в течение 5 лет регулярно платил пенсионные взносы.
Речь идет о обретении права на возможность получения пенсии, а не одобрение минимальной пенсии. Размер пенсии зависит от дохода работника и достижения пенсионного возраста.
Используя калькулятор пенсий в Германии можно проверить, сколько пенсии будет получено.
Важная информация
В Германии действуют два соглашения о выплате пенсий иностранцам: пенсионное соглашение 1975 г. и правила пенсионной системы ЕС.
Первое соглашение касается лиц, выехавших в Германию до 31 декабря 1990 года. В этом случае засчитываются годы работы. Выплата пособий зависит от страны, в которой на данный момент проживает лицо.
В свою очередь, пенсионное законодательство ЕС учитывает все годы работы в странах ЕС, независимо от места работы или временного проживания. Окончательная пенсия выплачивается в стране, где проживает постоянно.
Планируете поездку в Германию?
Проверьте предложения работы на europa.jobs
