Рождество, Новый Год, Пасха и другие праздники – это время, которое многие из нас проводят с семьей или друзьями. Однако не каждый может позволить себе отдохнуть в эти дни. Есть профессии, где работа по праздникам обязательна. Так кто же работает по праздникам, а в каких отраслях это запрещено?
Профессии, кто работает по праздникам
Работа в праздничные дни разрешена для тех, кто должны работать с учетом важных потребностей населения. К таким местам относятся полицейские участки, больницы, хосписы, дежурные аптеки. А также пожарные части, гостиничные службы и службы питания, а также компании энерго-, водо- и газоснабжения. Если быть точным, кто работает по праздникам:
- Служба здравоохранения – Врачи, медсестры, фельдшеры и фармацевты обязаны работать в выходные дни, чтобы обеспечить постоянное обслуживание пациентов. Больницы, скорая помощь и дежурные аптеки должны работать независимо от праздничного дня.
- Правоохранительные и спасательные службы. Пожарные, полицейские и службы спасения и охраны должны быть доступны 24/7, независимо от дней. Это гарантирует безопасность граждан в любое время.
- Транспорт – В праздничные дни также работают водители автобусов и трамваев, машинисты поездов и пилоты самолетов.
- Торговля продуктами – Во многих городах в эти дни продуктовые магазины, рестораны и кафе работают. Однако все чаще вводятся ограничения, например запрет работать на Рождество. В таких случаях работники получают дополнительную плату – Рождественское приложение.
- Коммунальное хозяйство – Сотрудники, ответственные за вывоз мусора, содержание инфраструктуры и другие коммунальные услуги, также работают над содержанием города в порядке.
Помните, что работники обладают особыми правами при работе в праздничные дни. В таких случаях работодатели могут дать отпуск на другой день или с помощью схемы компенсации.
Вакансии в Европе на europa.jobs
Когда нельзя работать в праздники?
Согласно законодательству, работодатель не может требовать от работника работы в выходные дни для таких групп как, например, государственной администрации. Это также касается лиц, занятых на должностях, работа на которых не необходима для функционирования бизнеса: например, учителя, офисные работники и работники банков, офисов, магазинов, не связанные с торговлей основными продуктами.
Однако следует помнить, что работники, работающие в праздничные дни, имеют право на соответствующую оплату труда – согласно КЗоТ они должны получать двойную оплату или выходной день в обмен на работу в выходной день.
Подводя итог, можно сказать, что в некоторых сферах неизбежно работать в выходные дни, особенно в службах экстренной помощи, здравоохранения и транспорта. С другой стороны, во многих профессиях существуют нормы, защищающие от обязанности работать в эти дни, и работники, решившие работать в праздничные дни, получают надбавки.