Вакансии с проживанием становятся все более распространенным решением для многих иностранных работников, которые ищут лучшие условия труда и заработка за границей. В статье мы приведем некоторые факты о вакансиях с проживанием и обсудим важнейшие моменты, которые следует учитывать при выборе такой формы трудоустройства.
Вакансии с проживанием – как искать?
Благодаря доступным фильтрам поиска на портале europa.jobs можно найти подходящую вакансию. Если вы ищете работу с проживанием – выберите соответствующий фильтр – с проживанием. После этого появятся отфильтрованные предложения от работодателей, предлагающих рабочее жилье, комнату или квартиру своим будущим работникам.
Вы также можете полностью оптимизировать поиск работы с помощью других фильтров:
а также ища работу по местонахождению, отрасли или типу контракта.
Как выглядят квартиры для персонала?
Жилье для работников – это места, где проживают работники во время работы за границей. Обычно обеспечивают элементарные условия проживания – кровать, шкаф, стол и ванная комната. Это могут быть одно- или многоместные комнаты в зависимости от требований работодателя и количества работников.
В большинстве случаев работодатель возмещает расходы на жилье, но в некоторых случаях работник должен сам найти и оплатить жилье. Жилье для персонала может быть расположено в жилых домах, гостиницах или хостелах, а их стандарт зависит от страны и региона, где работает сотрудник.
В некоторых европейских странах, таких как Германия, Швейцария или Австрия, квартиры для персонала имеют высокий стандарт и оснащены кухней и ванной комнатой. В других странах, например в Польше, Великобритании и Ирландии, жилье для персонала обычно скромнее, но обеспечивает базовые условия проживания.
Работники обычно получают ключи от своей комнаты, а также доступ к кухне, ванной и другим местам общего пользования. В некоторых случаях работники также имеют доступ к стиральным машинам, сушилкам для белья и другой бытовой технике.
Важно перед отъездом внимательно ознакомиться с условиями проживания и обязательствами работодателя по этому вопросу. Вы также должны убедиться, что квартиры для работников безопасны и соответствуют необходимым стандартам гигиены.
Больше информации: Работа за границей с проживанием – стоит или нет?
Вакансии с проживанием – на что стоит обратить внимание?
1. Жилищные условия – прежде чем принять решение об аренде комнаты или квартиры, следует внимательно ознакомиться с жилищными условиями. Обратите внимание на размер и оснащение комнаты, ванной комнаты и кухни. Убедитесь, что условия соответствуют вашим ожиданиям и потребностям.
2. Стоимость аренды – прежде чем принять решение об аренде комнаты или квартиры, поинтересуйтесь о стоимости аренды и дополнительных платежах, таких как коммунальные услуги или оплата за пользование Интернетом. Некоторые работодатели предлагают бесплатное проживание, другие частичную или полную оплату.
3. Локализация – обратите внимание на расположение квартир для персонала. Убедитесь, что квартира расположена в хорошем месте, до которого легко добраться общественным транспортом, а также вблизи магазинов и других важных мест.
4. Договор аренды – перед подписанием договора аренды квартиры или комнаты внимательно прочтите все условия. Убедитесь, что договор четкий и подробный, и вы знаете, что вас ждет в случае проблем с квартирой или арендодателем.
5. Безопасность – убедитесь в том, чтобы помещения для работников были безопасными и не представляли угрозы для вашего здоровья и жизни. Обратите внимание на состояние газовой, электро- и водопроводной систем, а также состояние дверей и окон.
6. Проверка владельца — перед подписанием договора следует проверить, является ли владелец квартиры или комнаты надежным лицом, имеющим хорошие отзывы в Интернете или среди других сотрудников.
Расходы на квартиру для персонала
Обратите внимание, что стоимость проживания зависит от местоположения, стандарта, типа жилья и страны. Ниже приведены примеры диапазонов цен на аренду гостиницы для персонала, комнаты и квартиры в отдельных странах Европы.
| Страна | Тип размещения | Стоимость аренды за сутки/месяц |
| Польша | Отель для работников | 40 — 100 PLN/день |
| Комната | 400 — 1000 PLN/месяц | |
| Квартира | 1700 — 3000 PLN/месяц | |
| Германия/Нидерланды | Отель для работников | 30-50 EUR/день |
| Комната | 400-700 EUR/месяц | |
| Квартира | 700-1200 EUR/месяц | |
| Франция | Отель для работников | 40-70 EUR/день |
| Комната | 400-700 EUR/месяц | |
| Квартира | 700-1200 EUR/месяц | |
| Бельгия | Отель для работников | 30-50 EUR/день |
| Комната | 400-600 EUR/месяц | |
| Квартира | 600-1000 EUR/месяц | |
| Австрия/Швеция | Отель для работников | 30-60 EUR/день |
| Комната | 400-700 EUR/месяц | |
| Квартира | 700-1200 EUR/месяц | |
| Исландия | Отель для работников | 80-120 EUR/день |
| Комната | 800-1500 EUR/месяц | |
| Квартира | 1200-2000 EUR/месяц | |
| Италия/Испания | Отель для работников | 30-50 EUR/день |
| Комната | 300-700 EUR/месяц | |
| Квартира | 600-1000 EUR/месяц |
