Польща все ще залишається на першому місці серед країн, куди емігрують українці. Здебільшого це трудова міграція, але багато осіб вирішує залишитись тут жити. Як знайти працівника в Польщі? Відповідь у нашій новій статті.
Пандемія коронавіруса скоригувала плани кожного мешканця планети. Що можна зауважити відразу?
- кількість працівників з України в Польщі зменшилась в декілька разів.
- в’їзд до Польщі на роботу можливий, але є певні труднощі
- фірми закриваються, економіка страждає – менше робочих місць
Проте ситуація покращується, тому варто задуматись про те як знайти працівника в Польщі. Далі у статті ми розкажемо про різні можливості.
Список вихідних днів у 2021 році в Польщі. Коли йти у відпустку?
Як знайти працівника в Польщі? – агенції працевлаштування
Перше що приходить в голову, скористатись послугами агенцій працевлаштування. Звісно, це непоганий варіант. Хоча часто агенції хочуть за свої послуги кругленькі суми. Але з іншої сторони – всі формальності переходять на агенцію.
Крім цього до плюсів агенції можна віднести:
- досвід на ринку працевлаштування
- багаж знань щодо працевлаштування іноземців
Також можна найняти індивідуального рекрутера, котрий за меншу суму також буде займатись пошуком працівників.
Пошук працівника за допомогою соціальних мереж
Інша можливість, котра з року на рік набирає все більшу популярність, це безпосередній пошук працівників у соцмережах. Звісно, груп на Facebook, Instagram, VK тільки прибуває.
Багато хто вирішує шукати працівників саме так. По перше – безпосередній контакт з кандидатом. По друге – це безкоштовна послуга, тому що кандидат сам з вами контактує.
З мінусів – люди у соцмережах, це не завжди реальні люди, або ж інакше – там можна написати про себе все що завгодно. Крім того там багато так званих ботів, котрі скажемо навряд чи там шукають роботу.
Також є багато людей, котрі будуть дзвонити або писати, навіть домовлятись – а потім без сліду зникнуть. Тому будьте обережні, обираючи цей спосіб пошуку працівників.
Пошук за посередництвом сайтів оголошень
У зв’язку з пандемією коронавіруса, як ми згадували на початку, кількість рекрутації в Польщі досить сильно зменшилась. З іншої сторони, це позитивно вплинуло на онлайн ресурси. Сайти з вакансіями, онлайн агенції працевлаштування – речі, котрі вже мало кого здивують у 2021 році.
Нам здається, що це хороша можливість швидко знайти працівника. По перше, на сайті видно весь список вакансій і зголошуються лише ті, котрі дійсно зацікавлені. Це вже відсіює частину людей. Крім того, кандидат повинен вислати резюме, що теж є плюсом.
Для кандидата – це можливість проявити свою індивідуальність в дещо інший спосіб ніж розмова. Для роботодавця – це можливість оцінити весь спектр особистості кандидати, перед безпосереднім спілкуванням.
Розповімо на прикладі europa.jobs . Кожного дня на нашому сайті з’являється кілька сотень нових оголошень з Європейського Союзу. Вакансії публікують і агенції, і приватні особи, і великі підприємства.
europa.jobs – це сайт у 6 мовних версіях. Тому тут можна знайти кандидатів з різних країн. Кожного дня українську та російську версії переглядають більше 2 тисяч кандидатів.
Переваги для роботодавців, котрі зареєструються на europa.jobs :
- Можливість публікувати вакансій у 6 мовах (автоматичний переклад)
- Кандидати з різних країн
- Доступні пакети просування вакансій (соцмережі, email маркетинг)
- Корисний блог про життя та працю в Польщі і не тільки (роботодавці також можуть публікувати свої статті)
Якщо ви зацікавлені співпрацею або маєте додаткові питання, сміливо пишіть сюди – [email protected]
