Німеччина досі залишається одним із найбільш часто вибраних місць для роботи. Висока якість життя, конкурентні зарплати та зростаючий попит на працівників призводять до того, що понад мільйон людей вже емігрувало до наших західних сусідів. Незважаючи на це, кількість бажаючих працювати в Німеччині продовжує зростати. Тому особливо тим, хто розглядає довгострокове перебування, варто звернути увагу на функціонування німецької пенсійної системи. Як призначається пенсія в Німеччині? Яка її величина? Відповідаємо на ці питання в статті нижче.
Робота в Німеччині – Які галузі популярні?
Основою ринку праці в Німеччині є іноземні працівники. Пропозиції робіт можна знайти майже в кожній галузі, і працевлаштування доступне як сезонно, так і цілий рік.
Варто подумати про пошук роботи в маленьких містах, де вартість життя нижча, а попит на працівників більший.
Популярні галузі в Німеччині, де шукають працівників:
- Електрик
- Доглядальниця за літньою людиною
- Механік
- Персонал ресторану/готелю
- Робота на складі
- Водій
- Художник
- Медичний працівник (медсестра)
- Будівельник
- Сантехнік
Час роботи в Німеччині
Стандартний робочий час у Німеччині регулюється Законом про робочий час, який наразі передбачає:
- Нормальний робочий час: Зазвичай це робочий тиждень 40 годин, поділяється на 5 робочих днів (зазвичай з пн. по пт.).
- Максимальна тривалість роботи в день: Співробітники не можуть працювати довше ніж 8 годин на день, але час роботи може бути продовжений до 10 годин на день, за умови, що в середньому за 6 місяців не перевищує 8 годин на день.
- Періоди відпочинку: Працівники мають право на 11 годин відпочинку між двома робочими днями. Крім того, якщо робочий час перевищує 6 годин- обов’язкова 30 хв. перерва.
- Робота у вихідні: неділя зазвичай є днем відпочинку, але працювати в неділю дозволено в деяких галузях, таких як охорона здоров’я, торгівля та транспорт.
Заробіток в Німеччині
Зарплата в Німеччині залежить від багатьох факторів, таких як галузь, професійний досвід, регіон, посада та тип контракту.
Зараз у Німеччині мінімальна заробітна плата за годину становить 12,82 євро брутто.
Нижче ви можете перевірити мінімальну погодинну ставку брутто в галузях:
| Галузь/посада | Мінімальна погодинна ставка брутто |
| Будівництво | будівельник – ставка ще не оголошена – 13,95 |
| Маляри та лакери | некваліфіковані робітники – 13,00 єврокваліфікований робітник (з професійним дипломом) – 15,00 євро |
| Покрівельники | для кваліфікованих робітників – 16 євро, для некваліфікованих робітників – 14,35 євро |
| Слюсар з електроустановок | 14,41 євро |
| Доглядальниця за літньою людиною | для допоміжного персоналу – 16,10 євродля кваліфікованих доглядальників (після річного курсу) – 17,35 євродля кваліфікованих доглядальників та доглядальниць за людьми похилого віку – 20,50 євро |
| Тимчасові працівники | 14,00 євро (до 28.02.2025) 14,53 євро (з 03.01.2025 по 30.09.2025) |
Мінімальна зарплата в Німеччині в 2025 році
Як згадувалося раніше, погодинна ставка може істотно відрізнятися залежно від регіону, рівня досвіду та компанії, яка наймає. Крім того, знання німецької мови також впливає на запропоновану ставку. Незважаючи на це, є ще багато доступних пропозицій роботи, де мова не потрібна, однак слід враховувати, що робота буде з нижчою зарплатою або менш привабливою посадою.
Від чого залежить розмір пенсії в Німеччині?
Розмір пенсії в Німеччині залежить насамперед від доходу працівника. Система передбачає відбір найприбутковіших років роботи і на основі цього розраховується пенсія. Крім того, розмір пенсії залежить від:
- Трудового стажу
- Суми страхових внесків
- Моменту виходу на пенсію – чим раніше, тим менша сума
- Розміру пенсії – величина балу заробітку в обов’язковому пенсійному страхуванні, яка змінюється щороку.
- Пенсійних балів – 1 бал відповідає за середню річну зарплату в Німеччині. Чим більше набрано балів, тим більший розмір пенсії.
Яка середня пенсія в Німеччині?
У Німеччині немає мінімальної пенсії. Вона визначається індивідуально.
Середня пенсія для жінок становить 1316 євро брутто, тоді як чоловіки можуть розраховувати на 1728 євро брутто.
Пенсії в Західній і Східній Німеччині часто суттєво відрізняються. Є пенсіонери, які отримують пенсію понад 2000 євро, але є й ті, хто отримує суму менше 1200 євро.
Освіта в Німеччині – Як працює німецька система?
Умови отримання пенсії в Німеччині
Право на пенсію в Німеччині має кожен, хто легально працював не менше 12 місяців, сплачував пенсійні внески протягом 5 років і досяг пенсійного віку (якщо ви не маєте права на пенсію раніше).
Пенсійний вік в Німеччині
У Німеччині пенсійний вік визначається на основі року народження:
| Рік народження | Пенсійний вік |
| до 1947 року | 65 років |
| 1947-1958 роки | 65 років і 1 місяць |
| 1958 рік | 66 років |
| 1959-1963 роки | 66 років та 2 місяці |
| після 1964 року | 67 років |
У Німеччині є можливість вийти на пенсію раніше, якщо у вас є довідка про інвалідність або мінімум 35 років страхового стажу.
Види пенсій в Німеччині
Пенсійна система Німеччини пропонує різні пільги на види пенсій в залежності від виду зайнятості, потреб і життєвої ситуації:
- Базова, із загальнообов’язкової пенсійної системи (Обов’язкове пенсійне страхування).
- Рання (Достроковий вихід на пенсію) – мінімум 35 років стажу.
- На час хвороби або інвалідності (Пенсія по інвалідності)
- Для шахтарів (від 60 років) (Вихід на пенсію для шахтарів)
- Для людей, які працювали за кордоном (Права на міжнародну пенсію)
- Родинна (Пенсія у зв’язку з втратою годувальника) – для членів сім’ї загиблого працівника
- Приватна (Недержавне пенсійне забезпечення) – добровільний вихід на пенсію, який є частиною приватних пенсійних накопичень.
- Із системи додаткового пенсійного забезпечення (Пенсійна схема компанії – bAV) – добровільне доповнення до загальнообов’язкової пенсійної схеми та пропонується роботодавцями.
- Допомога малозабезпеченим (Базова безпека)
Засади
Розмір Grundsicherung, або соціальної пенсії, залежить від кількох факторів, включаючи вартість проживання, плату за житло та внески за медичне страхування та догляд. У 2025 році базова сума становить: 563 євро на місяць для однієї особи, 506 євро на місяць на особу для пари (тобто загалом 1012 євро для обох партнерів).
Як оформити пенсію в Німеччині?
Ви повинні подати заяву на пенсію в Німеччині не пізніше як за 3 місяці до досягнення пенсійного віку.
Ви можете подати заяву на пенсію в Німеччині онлайн, особисто або поштою на адресу Німецького пенсійного страхування.
Документи, необхідні при подачі заявки:
- Копія паспорта або ID-картки
- Дані про роботу (наприклад, довідки з місця роботи, довідки про зарплату)
- Свідоцтво про народження
- Підтвердження адреси проживання (наприклад, рахунок за комунальні послуги, договір оренди)
- Номер банківського рахунку
- Номер медичного страхування
- Інформація про інші пенсії (за наявності)
- Довідка про непрацездатність (за наявності)
Варто знати! Якщо ви працювали в інших країнах ЄС або за межами ЄС, важливо повідомити про ці періоди Deutsche Rentenversicherung. Німеччина має міжнародні угоди, які включають іноземні пенсійні внески до німецької системи.
Після завершеної верифікації ви отримаєте рішення про призначення пенсії. Це включатиме інформацію про розмір вашої пенсії, дату виплати та можливі додаткові переваги. Пенсія в Німеччині виплачується щомісяця. Оплата здійснюється на вказаний банківський рахунок (у Німеччині чи за кордоном).
Після призначення пенсії заявник може претендувати на додаткові пільги, такі як: для людей з інвалідністю або соціальні виплати у випадку малого доходу.
Пенсія в Німеччині – на що звернути увагу?
Право на німецьку пенсію має той, хто легально працював у Німеччині не менше 12 місяців і протягом 5 років регулярно сплачував пенсійні внески.
Мова йде про набуття права на можливість отримання пенсії, а не схвалення мінімальної пенсії. Розмір пенсії залежить від доходу працівника та досягнення пенсійного віку.
Використовуючи калькулятор пенсій в Німеччині можна перевірити, скільки пенсії буде отримано.
Важлива інформація
У Німеччині діють дві угоди про виплату пенсій іноземцям: пенсійна угода 1975 року та правила пенсійної системи ЄС.
Перша угода стосується осіб, які виїхали до Німеччини до 31 грудня 1990 року. У цьому випадку зараховуються роки роботи. Виплата допомоги залежить від країни, в якій на даний момент проживає особа.
У свою чергу пенсійне законодавство ЄС враховує всі роки роботи в країнах ЄС, незалежно від місця роботи чи тимчасового проживання. Остаточна пенсія виплачується в країні, де особа проживає постійно.
Плануєте поїздку до Німеччини?
Перевірте пропозиції роботи на europa.jobs
