Робота на заводі досі вважається однією з найпопулярніших серед українських мігрантів. Саме на такі роботи найчастіше беруть українських заробітчан в Польщі, Німеччині чи Чехії. Як виглядає робота на заводі в Європі?
Перш за все варто підкреслити, що існує безліч різних заводів/складів. Тобто якщо ми говоримо про харчові заводи або виробничі – там робота буде набагато складнішою в порівнянні до заводів з технікою (або логістичні заводи).
Чому?
На будь-якій харчовій продукції або там де відбувається процес виробництва продуктів найчастіше задіяні різного роду хімікати чи небезпечні речовини. Працівники на таких складах відповідно вдягнені (маски, костюми) та підлягають під досить серйозні правила техніки безпеки.
А за кордоном, все це потрібно зрозуміти іноземною мовою, що додатково ускладнює процес адаптації на роботі.
У випадку інших заводів звісно також є своя техніка безпеки та правила роботи. Але рівень потенційної небезпеки є значно меншим.
Чим займається працівник складу? – необхідна кваліфікація, заробіток
Робота на заводі в Європі через агенства працевлаштування
Важливо! Склади/заводи найчастіше підписують договори з агентствами працевлаштування і тоді вони здебільшого набирають великі групи українців. Будьте обережні у випадку таких вакансій, тому що часто агентства намагаються ошукати мігрантів, обіцяючи роботу у великій фірмі. А на ділі виходить все зовсім інакше.
Але з плюсів такої співпраці можна виокремити україномовного координатора (опікуна) котрий буде займатись усім процесом працевлаштування чи легалізації в країні перебування.
Що робити, щоб не потрапити на шахраїв?
- Перевірте реквізити агентства (ідентифікаційні коди тощо)
- Детально прочитайте договір перед його підписанням (зверніть увагу на текст дрібним шрифтом) Важливо! Контракт завжди повинен бути написаний у рідній мові працівника (у разі працевлаштування за кордоном створюється кілька примірників)
- Не виходьте на роботу без попередньо підписаного договору
- Не віддавайте оригінали документів
- Перевірте дату виплати заробітної плати (чи вона включена)
Задумуєтесь про переїзд за кордон? Деякі важливі питання, які варто задати собі
Робота на заводі в Європі – необхідна кваліфікація
Робота на заводі зазвичай не вимагає спеціальної кваліфікації. Найчастіше це робота без знання мови або необхідного досвіду. Це ідеальне рішення для людей, які планують вперше виїхати за кордон на роботу.
Крім того, на великих заводах дуже часто можна зустріти цілі відділи лише з іноземцями (наприклад, у Польщі чи Німеччині є заводи, де працюють лише українці).
Рекомендовані кваліфікації для працівника заводу включають:
- фізична підготовка
- точність
- уважність
- відповідальність
- знання техніки безпеки
Чим займається працівник заводу? – основні обов’язки
На початку варто підкреслити, що весь процес роботи на заводі чітко окреслений годинними рамками. Тому що на виготовлення продукту виділяється конкретний час. Праця на таких підприємствах має бути злагодженою, кожен має розуміти свій процес та зробити його точно. На складах чи на заводі багато чого залежить від командної роботи. Від кожного зокрема залежить швидкість цілого процесу.
Власне тому роботодавці вирішують брати на роботу цілі групи іноземців, тому що їм набагато легше скооперуватись та діяти ефективно в короткому часі.
До основних обов’язків роботи на заводі варто віднести:
- робота на конвеєрі
- нарізка/сортування/пакування продуктів чи деталей
- обробка продуктів
- контроль процесів
- маркування продуктів
- транспорт/логістика
Зверніть увагу, що ми описали тільки прикладові обов’язки. Все залежить від типу заводу, роботодавця та безпосередньо посади працівника.
Робота для пар – переваги та недоліки. На що варто звернути увагу?
Умови роботи на заводах – що пропонують роботодавці?
Якщо ми говоримо про роботу на заводі то найчастіше це буде робота в 3 зміни (в тому нічні) по 8-10 годин. Також здебільшого це робота на ногах, тому як ми вже згадували вище, добра фізична підготовка не завадить.
Також заводи функціонують протягом цілого тижня, тому потрібно бути готовими до роботи у вихідні дні.
Працівники отримують робочий одяг та взуття, котре змінюється кожних кілька місяців. Крім того частою практикою є:
- надання житла працівникам (гуртожитки біля виробництва)
- харчування на території заводу (в основному обіди)
- достосування графіку до роботи для сімейних пар
- трансфер з і до робочого місця
Заробіток на заводах в Європі – скільки можна заробити?
Прагнемо підкреслити, що робота на заводі не кваліфікується як сезонна робота. Роботодавці охоче беруть мігрантів на постійній основі (і допомагають з документами) Тому що такого типу працівники потрібні весь час, а регулярні набори нових людей зменшує ефективність роботи заводу. А там існують конкретні часові рамки на виготовлення продукту.
Тому і зарплата на заводах буде вищою, від будь-якої іншої сезонної роботи. Далі будуть представлені середні годинні ставки за роботу на заводі в Європі:
| Країна | Середня ставка брутто |
| Польща | 25-35 PLN |
| Німеччина | 12-13 EUR |
| Нідерланди | 11-12 EUR |
| Бельгія | 13-14 EUR |
| Чехія | 180 – 190 CZK (7-8 EUR) |
