Вакансії з проживанням стають все більш поширеним рішенням для багатьох іноземних працівників, які шукають кращих умов праці та заробітку за кордоном. У статті ми наведемо деякі факти про вакансії з проживанням і обговоримо найважливіші моменти, які варто враховувати при виборі такої форми працевлаштування.

Вакансії з проживанням – як шукати?
Завдяки доступним фільтрам пошуку на порталі europa.jobs можна знайти відповідну вакансію. Тож якщо ви шукаєте роботу з проживанням – виберіть відповідний фільтр – з проживанням. Після цього з’являться відфільтровані пропозиції від роботодавців, які пропонують робоче житло, кімнату чи квартиру для своїх майбутніх працівників.
Ви також можете повністю оптимізувати пошук роботи за допомогою інших фільтрів:
а також шукаючи роботу за місцезнаходженням, галуззю або типом контракту.
Як виглядають квартири для персоналу?
Помешкання для працівників – це місця, де проживають працівники під час роботи за кордоном. Зазвичай забезпечують елементарні умови проживання – ліжко, шафа, письмовий стіл і ванна кімната. Це можуть бути одно- або багатомісні кімнати, залежно від вимог роботодавця та кількості працівників.
У більшості випадків роботодавець покриває витрати на житло, але в деяких випадках працівник повинен сам знайти та оплатити житло. Житло для персоналу може бути розташоване в житлових будинках, готелях або хостелах, а їх стандарт залежить від країни та регіону, де працює співробітник.
У деяких європейських країнах, таких як Німеччина, Швейцарія чи Австрія, квартири для персоналу мають високий стандарт та обладнані кухнею та ванною кімнатою. В інших країнах, наприклад у Польщі, Великобританії та Ірландії, житло для персоналу зазвичай скромніше, але все ж забезпечує базові умови проживання
Працівники зазвичай отримують ключі від своєї кімнати, а також доступ до кухні, ванної та інших місць загального користування. У деяких випадках працівники також мають доступ до пральних машин, сушарок для білизни та іншої побутової техніки.
Важливо перед від’їздом уважно ознайомитися з умовами проживання та зобов’язаннями роботодавця в цьому питанні. Ви також повинні переконатися, що квартири для працівників є безпечними та відповідають необхідним стандартам гігієни.
Більше інформації: Робота за кордоном з проживанням – чи варто?
Вакансії з проживанням – на що варто звернути увагу?
1. Житлові умови – перш ніж прийняти рішення про оренду кімнати чи квартири, слід уважно ознайомитися з житловими умовами. Зверніть увагу на розмір і оснащення кімнати, ванної кімнати та кухні. Переконайтеся, що умови відповідають вашим очікуванням і потребам.
2. Вартість оренди – перш ніж прийняти рішення про оренду кімнати або квартири, поцікавтеся про вартість оренди та додаткових платежів, таких як комунальні послуги або оплата за користування Інтернетом. Деякі роботодавці пропонують безкоштовне проживання, інші часткову або повну оплату.
3. Локалізація – зверніть увагу на розташування квартир для персоналу. Переконайтеся, що квартира розташована в хорошому місці, до котрого можна легко дістатися громадським транспортом, а також поблизу магазинів та інших важливих місць.
4. Договір оренди – перед підписанням договору оренди квартири або кімнати уважно прочитайте всі умови. Переконайтеся, що договір чіткий і детальний, і ви знаєте, що вас чекає в разі проблем з квартирою або орендодавцем.
5. Безпека – переконайтесь про те, щоб приміщення для працівників були безпечними і не становили загрози для вашого здоров’я та життя. Зверніть увагу на стан газової, електро- та водопровідної систем, а також на стан дверей та вікон.
6. Перевірка власника – перед підписанням договору варто перевірити, чи власник квартири чи кімнати це надійна особа котра має хороші відгуки в Інтернеті чи серед інших співробітників.
Витрати на квартиру для персоналу
Будь ласка, зверніть увагу, що вартість проживання залежить від місця розташування, стандарту, типу помешкання та країни. У таблиці нижче наведено приклади діапазонів цін на оренду готелю для персоналу, кімнати та квартири в окремих країнах Європи.
Країна | Тип розміщення | Вартість оренди за добу/місяць |
Польща | Готель для працівників | 40 – 100 PLN/день |
Кімната | 400 – 1000 PLN/місяць | |
Квартира | 1700 – 3000 PLN/місяць | |
Німеччина/Нідерланди | Готель для працівників | 30-50 EUR/день |
Кімната | 400-700 EUR/місяць | |
Квартира | 700-1200 EUR/місяць | |
Франція | Готель для працівників | 40-70 EUR/день |
Кімната | 400-700 EUR/місяць | |
Квартира | 700-1200 EUR/місяць | |
Бельгія | Готель для працівників | 30-50 EUR/день |
Кімната | 400-600 EUR/місяць | |
Квартира | 600-1000 EUR/місяць | |
Австрія/Швеція | Готель для працівників | 30-60 EUR/день |
Кімната | 400-700 EUR/місяць | |
Квартира | 700-1200 EUR/місяць | |
Ісландія | Готель для працівників | 80-120 EUR/день |
Кімната | 800-1500 EUR/місяць | |
Квартира | 1200-2000 EUR/місяць | |
Італія/Іспанія | Готель для працівників | 30-50 EUR/день |
Кімната | 300-700 EUR/місяць | |
Квартира | 600-1000 EUR/місяць |