Зміна роботи чи галузі нікого не здивує, порівняно з 90-ми роками. Працювати в одній фірмі протягом наступних 10 років чи знайти хобі і зробити з цього професію? Аналізуючи ринок праці протягом останніх років, в середньому близько чверті мешканців Польщі думають про зміну робочих місць кожні півроку. Подивіться, як ефективно перекваліфікуватись.
Не дивлячись на той факт, що ми все частіше думаємо про зміну роботи чи галузі, це все-таки серйозне рішення, яке варто добре зважити. Найкраще створити список плюсів і мінусів вашої поточної роботи та посади.
Резюме за кілька хвилин ось тут
Варто подумати про зміну роботи, у випадку якщо:
- Не вистачає мотивації та бажання працювати
- Робота стає рутиною
- Ваша поточна робота здається марною тратою часу
- Зарплата не відповідає вашим професійним навичкам
- Ми із заздрістю дивимось на більш цікаві професії
- Відчуваємо брак професійного розвитку
- Робота перестає бути або ніколи не була справжньою пристрастю
Зміна роботи – як це зробити?
Як згадувалося раніше, поляки все частіше приймають рішення про зміну роботи. Однак часто в цій ситуації допускається одна і та ж помилка – відразу писати заяву на звільнення, перш ніж ретельно продумати майбутнє. Варто подумати про зміну галузі, поки ви перебуваєте на своїй нинішній роботі.
Перш за все, набуття нових навичок вимагає багато часу, а часто і витрат. Більше того, робота за новою професією одразу не буде дуже вигідною. Варто усвідомлювати, що багаторічний досвід чи високі посади в попередній галузі більше не відіграватимуть такої важливої ролі. Перекваліфікація часто починається з нуля.
Освоєння нової роботи – крок за кроком
- Підсумок вашої кар’єри на сьогоднішній день. Варто собі зазначити, на якій посаді ми добре працювали, яка робота приносить найбільше задоволення. Часто, з усього кола обов’язків, ми маємо завдання, які завжди виконуємо із задоволенням. І це може виявитися ключем до вибору нової галузі.
- Аналіз ринку праці. Також варто перевірити тенденції та попит на ринку (наприклад, професії майбутнього). Наприклад, у Польщі досі бракує ІТ-фахівців, можливо, варто розглянути цей напрямок.
- Власні потреби. Робота стане пристрастю лише тоді, коли буде задоволена більшість наших власних потреб.
Зміна роботи – нові навички
- Використання набутих навичок / кваліфікації. Варто поглянути на галузі, в яких, незважаючи на зміни, ми можемо використовувати набуті навички. Така практика зробить процес перекваліфікації більш ефективним.
- Нові кваліфікації. Зміна галузі не обійдеться без вивчення нових речей. Це не обов’язково має бути ступінь бакалавра або магістра. Часто достатньо пройти курси, записатись до коледжу.
- Перевірка на нову професію. Якщо у вашому оточенні є людина, яка працює в галузі, яка вас цікавить, варто розпитати про плюси і мінуси цієї роботи і на що звернути увагу при оволодінні цією професією. Крім того, якщо у нас є можливість варто пройти стажування або практику в новій галузі. Тоді ми зможемо якнайкраще оцінити, чи зможемо ми віднайтись у новій професії.
- Зміна галузі без зміни роботодавця. Сьогодні ринок праці все ще значною мірою орієнтований на працівників. Роботодавець всіма силами намагатиметься утримати цінного члена команди. Тож якщо це можливо, поговоріть зі своїм керівником про зміну посади/відділу.
- Забудьте на мить про самокритику. Кожна зміна – це виклик, а страх перед невідомим – природній. Краще подумати, що буде після того, як цей страх пройде.
Зміна галузі – складний процес і, перш за все, це виклик. Здійснюючи таку зміну, ви також повинні враховувати ризик того, що нова професія також може не стати пристрастю. Однак експерти прогнозують, що зміни кваліфікації працівників, присутніх на ринку праці, лише набуватимуть популярності в найближчі роки.
Задумуєтесь про зміну роботи?
