Період пандемії мав значний вплив на іноземних працівників, особливо коли йдеться про процес їх працевлаштування. Незважаючи на це, Польщі все ще потрібні сезонні працівники. Перевірте, як отримати zezwolenie na pracę sezonową dla cudzoziemca.
Протягом багатьох років Польща займає лідируючі позиції якщо ми говоримо про економічну еміграцію серед громадян України. Наразі близько 1 мільйона українців живуть і працюють у Польщі, що є найбільшим відсотком іноземців цієї національності в країні.
Велика кількість підприємців підтримує працевлаштування іноземців, але формальності стоять на заваді. Цей факт став основною причиною написання цієї статті. Далі ми обговоримо такі теми, як:
- види дозволів на роботу для іноземців
- процедуру подання заявки
- витрати для роботодавця
Важливо! Через пануючу пандемію коронавірусу, в’їзд працівників з-за меж ЄС можливий лише з негативним ПЛР тестом або ковідним паспортом. За відсутності вищезазначених сертифікатів особа повинна перебувати на карантині протягом 10 днів (тестування можливе на 7-й день).
Шукаєте працівників?
Zezwolenie na pracę dla obcokrajowca – основна інформація
Варто почати з того, що іноземець повинен мати дозвіл на роботу. Виняток становлять студенти, люди, які мають карту побиту або карту резидента.
Також варто пам’ятати ще про одну річ, а саме про запрошення на роботу (декларацію про заплановане працевлаштування іноземця) та дозволі на роботу (zezwolenie). Це два різні документи.
Яка між ними різниця?
Основна відмінність полягає в тому, що особа з запрошенням може лише в’їхати на територію Республіки Польща, а працювати можна лише за відповідним дозволом. Через те, що час розгляду заяви про дозвіл на роботу інколи триває кілька місяців, роботодавець може спочатку оформити запрошення для іноземця.
Скільки часу оформлюється запрошення для іноземця?
Час очікування залежить від місця подання заявки (чим більше місто, тим довше це займає). В середньому цей процес займає кілька днів, максимум 1 тиждень.
Важливо! Усі види заяв, про які йтиметься нижче, можна подати або через державний сайт e-PUAP, або безпосередньо в департаменті праці (urząd pracy).
Profil Zaufany (Довірений профіль) – Як створити та для чого потрібний?
Zezwolenie na pracę dla cudzoziemca – види
Загалом існує 6 видів дозволів на роботу. Найпоширеніший тип – A, B і S. Нижче ви можете побачити основну інформацію про кожен з цих дозволів.
| Вид дозволу | Короткий опис |
| A | працевлаштування іноземця на підприємстві, місцезнаходження якого знаходиться на території Республіки Польща. Термін видачі дозволу не може перевищувати 3 років. У цьому випадку дозвіл видається на певний вид роботи (посаду). |
| B | дозвіл для осіб, які виконують певні функції в управлінні польської компанії. Термін видачі – 3 роки, а у разі працевлаштування на підприємстві понад 25 осіб, термін продовжується до 5 років. |
| C | поширюється на іноземця, котрого делегували до польської компанії на термін більше 30 днів |
| D | експортна послуга, поширюється на людей, які працюють у іноземного роботодавця, який не має постійного адресу в Польщі |
| E | делегування на роботу до польської компанії протягом більш ніж 30 днів з метою, не описаною у дозволах типу B, C, D |
| S | дозвіл на сезонну роботу (від 3 до 9 місяців) |
Незалежно від типу дозволу, інформація завжди застосовується до одного роботодавця та посади. У разі нового працевлаштування необхідно буде подати ще одну заяву про дозвіл на роботу. Відсутність дійсного дозволу на роботу означає, що особа перебуває в Польщі нелегально.
Наслідки відсутності дійсного zezwolenia
Роботодавцю може загрожувати штраф до 30 000 злотих за працевлаштування іноземця без дійсного дозволу. З іншого боку, працівнику загрожує депортація з країни.
У наступній частині статті ми розповімо про zezwolenie na pracę sezonową (тобто тип S). Але! Процедура подання заяви або навіть перелік необхідних документів будуть практично однаковими для інших дозволів.
Сезонна робота для іноземця – як працевлаштувати?
Як згадувалося вище, першим кроком буде запрошення на роботу. Якщо працівник в даний момент перебуває на території Республіки Польща, ми пропускаємо цей крок. Варто пам’ятати, що заяву на такий тип дозволу можуть подавати лише роботодавці, які здійснюють діяльність, пов’язану з:
- сільським господарством
- збиранням врожаю/садівництвом
- гастрономією/готельною індустрією
- розведенням тварин
Варто пам’ятати, zezwolenie na pracę sezonową видається на дані конкретної особи і під конкретний тип робіт . Однак, на відміну від дозволу типу А, працівник може виконувати будь-яку з сезонних робіт, перерахованих вище.
Важливо! Якщо ви маєте намір працевлаштувати іноземця без запрошення і відразу подати заяву на zezwolenie, варто не забути надіслати оригінал документу працівнику.
Якщо роботодавець має намір працевлаштувати особу на сезонну роботу кілька разів, може бути подана відповідна заява про отримання багаторазового дозволу. У цьому випадку особа може працювати максимум 9 місяців на рік протягом наступних 3 років без додаткових дозволів.
Як оформити zezwolenie na pracę sezonową? – необхідні документи
Як згадувалося на початку, заяву можна подати як і на порталі e-PUAP, так і безпосередньо в департаменті праці. Заява повинна містити, серед іншого, інформацію про:
- працівника (особисті дані)
- робоче місце
- розмір винагороди
- період працевлаштування
- вид договору
До заяви потрібно додати:
- Копія паспорта працівника
- Документ, що посвідчує особу роботодавця, або витяг з реєстру у випадку підприємств
- Deklaracja o niekaralności роботодавця
- Інформація старости про неможливість знайти працівника на місцевому ринку праці (не стосується працівників з України, Росії, Білорусі, Грузії, Вірменії, Молдови)
- Адреса проживання працівника на час працевлаштування
- Підтвердження оплати (вартість дозволу типу S становить 30 злотих)
Цікаво! У випадку дозволів типу А та В витрати дещо дорожчі і становлять відповідно 50 і 100 злотих.
Як найняти студента на канікули в Польщі? – Поради роботодавцю
Підсумок
Нижче ви можете знайти короткий підсумок усього процесу подання заявки на zezwolenie na pracę sezonową для роботодавця.
| Хто? | Деталі | Тривалість |
| Роботодавець | подання заяви через e-PUAP або безпосередньо | залежить від особи |
| Староста | видача дозволу | від 7 днів до 1 місяця |
| Роботодавець | відправка/вручення дозволу працівникові | відразу |
| Працівник | подання заяви на візу/виїзд по безвізу | обробка візової заяви – близько 7-14 днів |
| Працівник | поїздка на роботу | відразу |
