La Finlande n’est pas une destination très populaire parmi les migrants économiques. Ce fait peut surprendre si l’on tient compte des salaires élevés et des conditions de travail offertes par ce pays. Envisagez-vous de travailler en Finlande ? Découvrez-en plus dans notre article !
Entrée et séjour en Finlande
La Finlande est un pays nordique (pas scandinave !) appartenant à l’Union européenne. Chaque citoyen de l’UE a donc droit à la libre circulation. Pour entrer en Finlande, vous n’avez besoin que d’un des documents suivants :
- carte d’identité
- passeport
- passeport temporaire
Dans le cas d’un voyage de courte durée (maximum 3 mois), il n’y a aucune obligation d’enregistrer votre séjour. Cependant, si votre séjour en Finlande dure plus de 3 mois, vous devez vous rendre au bureau de l’Immigration et le signaler.
Les documents nécessaires lors de l’enregistrement auprès du bureau de l’Immigration en Finlande sont :
- passeport (ou carte d’identité)
- attestation de l’employeur ou contrat de travail
- contrat de location d’appartement
Après avoir examiné la demande, vous recevez un numéro d’identification finlandais, qui vous permet de traiter la plupart des affaires dans les bureaux et d’utiliser les soins de santé publics.
Le gouvernement finlandais soutient la politique migratoire parce qu’il veut populariser le pays parmi les migrants économiques. Vous pouvez compter sur un soutien et une assistance à chaque étape de l’emploi.
Comment trouver un emploi en Finlande ?
Il y a une forte demande de travailleurs étrangers en Finlande. La plus grande demande concerne des postes tels que :
- ouvrier de production
- logistique
- peintre en bâtiment
- ouvrier
- bétonnière
- soudeur
- opérateur de machines CNC
Important ! Les employeurs exigent des connaissances de base en anglais, finnois ou même suédois (il existe 2 langues officielles en Finlande). Travailler sans connaître une langue étrangère est rare.
Le système de travail en Finlande
La durée de travail hebdomadaire moyenne en Finlande est de 40 heures. Le temps de travail ne peut excéder 9 heures par jour.
Un fait intéressant est que l’exercice financier en Finlande commence le 1er avril et se termine le 31 mars.
Si vous prévoyez de rester en Finlande pour une période plus longue, nous vous recommandons de vous rendre dans une banque locale dès votre arrivée et d’ouvrir un compte. Cela facilitera toutes les transactions financières directement dans le pays. Les banques finlandaises les plus populaires sont : Nordea Bank, OP Financial Group, Aktia Bank.
Impôts en Finlande
Il existe un barème d’imposition progressif en Finlande. À mesure que le revenu augmente, le pourcentage de l’impôt sur le revenu augmente. Le barème d’imposition varie de 6% à 31%. L’abattement non imposable en Finlande est de 16 100 EUR.
En outre, il existe une taxe pour les experts étrangers (plus d’informations sur le site Web de l’administration fiscale finlandaise). Si un étranger est employé en Finlande et effectue un travail nécessitant des connaissances spécialisées, son revenu est imposé séparément (dans ce cas, le pourcentage d’imposition est de 32%).
Salaires en Finlande
Il n’y a pas de salaire minimum fixé en Finlande. Les conventions collectives réglementent le niveau des salaires dans les différents secteurs. Le salaire mensuel moyen varie de 3 500 EUR à 4 500 EUR brut.
Quel est le salaire moyen en Finlande ? Consultez les tarifs :
| Profession/secteur d’activité | Salaire brut mensuel moyen |
| Production | environ 3100 EUR |
| Construction | environ 3800 EUR |
| Soudage | environ 3500 EUR |
| Électricien | environ 4300 EUR |
| Charpentier | environ 3400 EUR |
| Aide de cuisine | environ 2400 EUR |
| Serveur / Serveuse | environ 2600 EUR |
| Soins / Aide à domicile | environ 2500 EUR |
Nous vous recommandons de consulter les offres d’emploi actuelles en Finlande sur europa.jobs, ainsi que sur les sites Web locaux :
- https://jobsinfinland.fi/
- https://www.jobsinhelsinki.com/
- https://kokeile.tyomarkkinatori.fi/
Quoi d’autre vaut la peine d’être rappelé?
- Langue – la plupart de la population locale parle anglais, mais si vous restez plus longtemps, cela vaut la peine d’apprendre le finnois ou le suédois
- Contrat de travail – les employeurs préfèrent une forme orale de conclusion d’un contrat, donc si vous avez besoin d’une confirmation écrite, il suffit d’en informer.
- Les Finlandais – le climat rigoureux s’est traduit dans le style de communication des Finlandais. L’émotivité ou l’ouverture excessive au cours d’une conversation sont rares. La distance envers les étrangers est gardée (peu importe d’où vous venez), les valeurs familiales prévalent.
