Agencja zatrudnienia to nie dla wszystkich oczywisty wybór. Niektórzy uparcie twierdzą, że każdy pośrednik to oszust, który chce wyłudzić pieniądze od osoby szukającej pracy. My wiemy, że to nie jest prawda. Jednak często słysząc takie opinie, zdecydowaliśmy się napisać dla Was artykuł na ten temat. Jeśli jesteście gotowi zmienić zdanie, poniżej dokładnie wyjaśniamy jak działają agencje pracy i na czym zarabiają.
Zanim zaczniesz
Najczęściej poruszamy tematy związane z zatrudnieniem – pełne kruczków prawnych i skomplikowanej terminologii. W poniższym artykule przedstawimy sposób pracy agencji zatrudnienia / agencji pracy, czyli pośrednika, który ułatwia znalezienie stanowiska za granicą, a następnie samodzielnie zatrudnia i deleguje pracowników do pracy na obczyźnie.
Po co istnieją agencje pracy?
Możliwe, że przeszło Ci kiedyś przez myśl: “Czy potrzebna komuś w ogóle agencja pracy? Przecież to tylko dodatkowe koszty dla pracodawcy i mniejsze zarobki dla pracownika.” Poniekąd – racja. Jednak coroczne dane, dotyczące liczby zakładanych działalności z zakresu pośrednictwa pracy, wskazują na wystarczające zainteresowanie takimi usługami wśród Polaków. Skąd się ono bierze?
Brak działu rekrutacji w firmie i za małe zasoby ludzkie
Agencje pracy działają na zlecenie firm, często na tyle niewielkich, że nie posiadających własnych działów rekrutacji i odpowiednio wykwalifikowanych pracowników. Tym samym nie są w stanie realizować profesjonalnej rekrutacji na nowe (często wymagające skomplikowanych umiejętności) stanowiska w swojej firmie. Większe zakłady pracy, które mają odpowiednie środki, również korzystają z usług agencji pośrednictwa. Dlaczego?
Najczęściej chcą zaoszczędzić na czasie, gdy potrzebują nagle i szybko zrekrutować większą liczbę osób. Nie ulega wątpliwości, że zlecenie firmie zewnętrznej procesu rekrutacyjnego, jest dla nich bardzo wygodnym rozwiązaniem. Oni przyjmują pracownika, a cały proces jego poszukiwania i zatrudniania wykonuje ktoś inny.
Bariery językowe i nieznajomość zagranicznych rynków pracy
W przypadku zagranicznych pracodawców szukających pracowników w Polsce, trudno oczekiwać od nich dobrej znajomości naszego rynku pracy. Nie znając języka czy popularnych portali z ogłoszeniami stawiają siebie w przegranej pozycji. Polski pośrednik z pewnością pomoże pokonać takie trudności i już w kraju zweryfikuje kandydatów, oszczędzając im dalekich podróży do nieodpowiedniego miejsca pracy.
Dla pracowników
Z badań wynika, że Polacy chętnie podejmują pracę u zagranicznego pracodawcy, ale chcą, aby wszelkie sprawy administracyjne związane z zatrudnieniem prowadzone były w Polsce.
Jesteśmy nieufni wobec zagranicznych przedstawicieli firm, a bycie zatrudnionym przez agencję, oznacza też znacznie mniej papierkowej roboty, która często jest w Polsce (i za granicą) dość skomplikowana.
Ubieganie się o pracę za pośrednictwem agencji niesie za sobą liczne profity. Pracownik może liczyć na profesjonalną obsługę i doradztwo, gdyż procesem rekrutacji zajmują się wykwalifikowane w tym zakresie osoby. Agencja stara się również, aby kandydat znalazł dla siebie odpowiednie stanowisko – nawet gdy nie otrzymał pracy, o którą się ubiega. Rekruterom zależy byś znalazł posadę – często mogą dzięki temu liczyć na dodatkowy zarobek, a to dobra motywacja!
Ponadto, kiedy wybierzesz etat oferowany przez pośrednika, często będziesz mógł liczyć na dodatkowe udogodnienia, takie jak:
- zorganizowany przejazd do miejsca docelowego (za darmo, lub za niewielką opłatą)
- zakwaterowanie (na życzenie – potrącane z pensji, lub nie)
- tłumaczenie dokumentów związanych z zatrudnieniem
- pomoc przy meldunku i wyrabianiu numerów personalnych
Czy agencja pacy to dobre rozwiązanie dla Ciebie?
Jeśli nie jesteś osobą, która lubi ryzyko, nie znasz dobrze języków obcych czy zagranicznego prawa – z pewnością powinieneś szukać ofert, proponowanych przez agencje pracy. Wyjazd za granicę związany jest z wystarczająco dużym stresem – czy warto dokładać sobie kolejnych zmartwień?
Ile zarobi na Tobie agencja?
Agencja pracy, jak każda firma, musi na czymś zarabiać. Wszelkie wątpliwości związane ze źródłem dochodu tych spółek rodzą się z domysłów osób, które nie są obeznane z tematem. Odpowiedź jest prosta! Pracodawca dopłaca do Twojego wynagrodzenia. Ty, pracując w danym kraju, zawsze masz zagwarantowaną stawkę minimalną, odpowiednią do Twojego stanowiska (ustaloną przez kodeks pracy lub zakładowe bądź branżowe układy zbiorowe). Pamiętaj też, że nie możesz być dyskryminowany względem pracowników zatrudnianych bezpośrednio przez Twój zakład pracy – należy Ci się taka sama płaca!
Jeśli podpiszesz umowę i jesteś delegowany do pracy do innej firmy, agencja ma z góry określoną stawkę, którą otrzyma za każdą godzinę, którą przepracujesz. Wysokość tej kwoty wynosi czasem nawet około 20% Twojej stawki. Ta cena pokrywa obsługę pracowników od rekrutacji, wspomaganie pracownika za granicą, organizację przejazdów i zakwaterowania, a także (oczywiście) zarobek agencji.
Czy zarobki oferowane w pracy przez pośrednika są niższe?
Zazwyczaj tak. W zakładach, w których korzysta się z usług pośredników, automatycznie mniej pieniędzy zostaje na wynagrodzenia. Często jednak nie są to duże różnice, a przecież nasz komfort też ma swoją cenę – zatrudnienie przez agencję pracy będzie wiązało się prawdopodobnie z niższymi zarobkami, ale za to też z większym bezpieczeństwem w pracy za granicą i łatwiejszym rozliczeniem podatku na koniec roku.
Warto pamiętać, że praca przez pośrednika u jednego pracodawcy może trwać tylko przez okres 18 miesięcy, często po tym czasie pracownik może zdecydować, czy wraca do kraju, czy chce zatrudnić się bezpośrednio w zakładzie w którym zajmował stanowisko.
Pamiętaj!
Agencja zatrudnienia nie ma prawa pobierać pieniędzy od Ciebie, za wyjątkiem:
- realnych kosztów transportu
- kosztów badań lekarskich
- tłumaczeń dokumentów.
Czy Twoja agencja działa legalnie?
Agencje zatrudnienia podlegają skrupulatnej weryfikacji przez instytucje państwowe i kontrolne. Te, które oferują legalne usługi w Polsce, zobowiązane są do posiadania certyfikatu o dokonaniu wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia. Spis zarejestrowanych agencji jest dostępny dla wszystkich zainteresowanych. Jeżeli chcesz sprawdzić rzetelność swojego przyszłego polskiego pośrednika, wystarczy skorzystać z wyszukiwarki KRAZ.
Polecamy wybierać sprawdzone i certyfikowane firmy, które funkcjonują na rynku od dłuższego czasu. Istotnym źródłem informacji mogą być także opinie znajomych, którzy już mieli okazję współpracować z danym pośrednikiem. Na naszym portalu firmy, które sprawdziliśmy osobiście, mają gwiazdki przy swojej nazwie. To pewni pracodawcy!
Sprawdź oferty pracy od sprawdzonych pracodawców. Przeglądaj aktualne oferty!
Chcesz wiedzieć więcej?
Dokładniej temat agencji pracy i agencji pośrednictwa, omówiliśmy na naszym spotkaniu LIVE na facebook’u. Sprawdź dodatkowe informacje na temat zatrudnienia tymczasowego!
