Żyjemy w czasach szybkich przemian gospodarczych i technologicznych. Pandemia zmieniła nasz patrzenia na pracę, popularyzując model zdalny i hybrydowy. Obecnie stoimy u progu kolejnej rewolucji, którą jest 4 dniowy system pracy. Dyskusja na temat skrócenia tygodnia roboczego nabiera szybkiego tempa na całym świecie, a także nad Wisłą. Wprowadzenie krótszego tygodnia pracy rodzi jednak wiele pytań. Czy polska gospodarka jest na to gotowa? W tym artykule przeanalizujemy, jak ten model może wpłynąć na rynek pracy, jakie niesie ze sobą korzyści oraz jakie wyzwania stoją przed firmami.

W ostatnich latach krajobraz polskich miast diametralnie się zmienił. Kolorowe plecaki termiczne z logo znanych platform kurierskich stały się nieodłącznym elementem przestrzeni publicznej. Zmiana nawyków konsumenckich sprawiła, że zapotrzebowanie na szybkie dostawy posiłków stale rośnie, a zawód kuriera zyskał miano elastycznego zajęcia. Wielu kandydatów zastanawia się, czy praca jako dostawca jedzenia jest opłacalna oraz jakie są realne zarobki w Polsce w tej branży.

Czy wiesz, że mają nastąpić zmiany w Kodeksie pracy dotyczące regulacji jawności wynagrodzenia? Chociaż jeszcze ujawnienie informacji o wartości wynagrodzenia w ofercie pracy nie jest obowiązkiem pracodawców, ustawa o zmianie tego zapisu jest już w Sejmie. Wiele firm proces rekrutacji zaczynało od poznania kandydatów, a kwestię zarobków pozostawiano na kolejny etap. Teraz ma być inaczej! Nowe przepisy mają chronić pracowników przed dyskryminacją płacową i wejdą w życie po sześciu miesiącach od ogłoszenia. W Sejmie złożono projekt ustawy zobowiązującej pracodawców do ujawniania w ofertach pracy proponowanego wynagrodzenia, co ma zwiększyć przejrzystość rynku pracy w Polsce. Obecnie prawo w Polsce nie reguluje…