Mimo tego, że Szwecja pozostaje w czołówce najbardziej rozwiniętych krajów Europy, wciąż jest w zapotrzebowaniu na pracowników zagranicznych. Zwłaszcza jeżeli mówimy o branży transportowej. Czy jest praca dla kierowcy C+E w Szwecji? Odpowiedź znajdziemy w artykule.
Wjazd do Szwecji nie jest objęty dodatkowymi obostrzeniami. Wystarczy mieć ze sobą ważny dowód tożsamości, bądź paszport oraz jeden z poniższych dokumentów:
- negatywny wynik testu COVID-19 (zrobiony max 72 godziny przed podróżą); może być to zarówno test antygenowy, test PCR, jak i test LAMP
- paszport covidowy
- zaświadczenie o przebytym zakażeniu COVID-19 (w ciągu ostatnich 6 m-cy)
Dodatkowo, warto upewnić się, czy dokumenty są w dobrym stanie. Szwedzka straż graniczna szczególnie zwraca na to uwagę i może nie wpuścić do kraju, jeżeli ich zdaniem identyfikacja osoby z przedstawionym dowodem jest niemożliwa.
Kwarantanna po przybyciu do kraju nie obowiązuje. Wszelkie informacje dot. wjazdu/pobytu w Szwecji warto sprawdzać bezpośrednio na stronie https://www.regeringen.se/ .
Praca i pobyt w Szwecji – pierwsze formalności
U sporej części osób, które po raz pierwszy planują podróż do Szwecji wciąż pojawiają się wątpliwości co do tego, czy Szwecja jest w Unii. Odpowiedź jest krótka – Tak.
W związku z tym podjęcie zatrudnienia w Szwecji, podobnie jak w innych krajach UE, nie wymaga wyrobienia dodatkowych dokumentów. Dopiero gdy pobyt przekracza 3 m-ce, należy wyrobić Personnumer (odpowiednik polskiego numeru PESEL), najlepiej za pośrednictwem strony szwedzkiego Urzędu Skarbowego.
Ważne! Obywatele UE, którzy podjęli pracę lub studia w Szwecji są całkowicie zwolnieni z obowiązku posiadania zezwolenia na pobyt. Wystarczy wyrobić wyżej wspomniany Personnumer, który będzie dowodem legalnego pobytu w Szwecji.
Po 5 latach nieprzerwanego pobytu w kraju, osoba automatycznie zostaje uznana za rezydenta Szwecji. Po tym okresie istnieje możliwość ubiegania się o szwedzkie obywatelstwo.
O czym jeszcze warto pamiętać pracując w Szwecji?
- brak papierowej wersji umowy (najczęściej jest zawierana ustnie)
- alternatywą umowy są tzw. warunki pracy, które dostaje się na piśmie w ciągu 30 dni od dnia zatrudnienia
- brak nadgodzin
- nie istnieje kultura zwalniania (najczęściej dochodzi do degradacji ze stanowiska)
Jak wygląda praca kierowcy w Szwecji? – podstawowe informacje
Na wstępie warto podkreślić, że niezależnie od kraju zatrudnienia, kierowca przede wszystkim powinien posiadać odpowiednie uprawnienia na kierowanie pojazdem ciężarowym (w naszym przypadku). Czyli m.in. należy wymienić:
- prawo jazdy kat. B
- dodatkowe uprawnienia na kat. C lub D
- prawo jazdy kat. CE lub DE (przyczepy/naczepy)
Będąc zatrudnionym wyłącznie w Polsce osoba musi posiadać:
- świadectwo kwalifikacji zawodowej dla kierowców
- badanie lekarskie oraz zaświadczenie od psychologa
Natomiast w przypadku połączeń międzynarodowych (czyli np. pracy jako kierowca C+E w Szwecji) musimy dodatkowo zadbać o wyrobienie:
- zielonej karty
- licencji na międzynarodowy transport drogowy
- karnetów TIR i ATA (międzynarodowy celny dokument tranzytowy)
- CMR (międzynarodowy list przewozowy)
Ważne! Ze względu na to, że Szwecja jest członkiem UE, pracownik z Polski nie ma obowiązku wymiany dokumentów (np. prawa jazdy czy świadectw/dod. uprawnień) na szwedzkie. Niemniej jednak, przy dłuższym pobycie w kraju, warto zadbać o takową wymianę.
Praca dla kierowcy C+E w Szwecji – niezbędne kwalifikacje
W przypadku podjęcia pracy w Szwecji, musimy być przygotowani do jednego niezbędnego warunku – znajomość języka angielskiego (lub szwedzkiego). Szwedzki pracodawca zwraca na to szczególną uwagę, niezależnie od stanowiska czy branży.
Spora część obowiązków kierowcy C+E polega na komunikacji z dostawcami/klientami oraz umiejętnościach odczytywania dokumentacji. Bez znajomości języka angielskiego starać się o pracę w Szwecji jest o wiele trudniej.
Oprócz tego pracodawca zwraca szczególną uwagę na:
- posiadane doświadczenie
- umiejętności
- ukończone szkolenia (certyfikaty)
- bezwypadkowość (historia bezpiecznej jazdy)
Zarobki w Szwecji – Ile zarabia kierowca w Szwecji?
Minimalne wynagrodzenie w Szwecji wynosi średnio ok. 11 000 – 18000 SEK brutto/miesięcznie (ok. 4900 – 8000 zł). Stawka godzinowa waha się od ok. 120-150 SEK/brutto (ok. 53-66 zł). Średnio możemy liczyć na wynagrodzenie w rozmiarze ok. 32 tys. SEK (ok. 14 tys zł).
Ważne! W Szwecji nie ma odgórnie ustalonego minimalnego wynagrodzenia, decyzja leży po stronie związków zawodowych.
Poniżej można zobaczyć średnie zarobki brutto dla kierowców C+E w Szwecji:
| Miesięczne zarobki | Stawka godzinowa |
| 27 000 – 33 000 SEK (12 000 – 15 000 zł) | 150 – 230 SEK (67 – 110 zł) |
Od czego zależy wysokość wynagrodzenia kierowcy C+E w Szwecji?
Przede wszystkim, zależy od wyżej wspomnianych kompetencji (czyli doświadczenia, umiejętności czy posiadanych uprawnień). Do tego dochodzi znajomość języka angielskiego (szwedzkiego). Nie możemy zapomnieć o:
- miejscu zatrudnienia
- długości trasy (czy tylko lokalnie, czy na terenie UE)
- transporcie materiałów niebezpiecznych (wtedy kierowcy przysługuje dodatek z tego tytułu)
- bezpiecznej i ekologicznej jeździe
- pracy w nocy lub weekendy
Praca dla kierowcy C+E w Szwecji – gdzie szukać?
Najlepiej zacząć poszukiwanie pracy jeszcze w domu, np. sprawdzić oferty na europa.jobs bądź na lokalnych portalach:
- https://www.thelocal.se/jobs/
- https://sweden.se/
- https://www.jobsinstockholm.com/
- https://arbetsformedlingen.se/platsbanken/
Dlaczego warto wyjechać do pracy do Szwecji?
- Szwecja to mało popularny kraj wśród naszych rodaków, co oznacza mniejszą konkurencję na rynku pracy
- Popyt na pracowników zagranicznych
- Szwecja kilkukrotnie została uznana za najszczęśliwszy kraj na świecie
- Równe traktowanie na każdym poziomie życia społecznego (np. w Szwecji nie ma podziału na bogatego i biednego, a jeżeli ktoś stara się pokazać własną zamożność, automatycznie zostaje wykluczony ze społeczeństwa)
- Nie istnieje kultura zwalniania. Związki zawodowe w Szwecji walczą o każdego pracownika. Szwedzki pracodawca preferuje zdegradować pracownika/przenieść do innego działu, aniżeli podjąć decyzję o jego zwolnieniu.
Więcej o tym dlaczego warto zamieszkać w Szwecji w naszym poprzednim wpisie.
Pakujesz walizki do Szwecji?
