Holandia kusi wysokimi zarobkami i dobrymi warunkami życia. Polacy, którzy wcześniej wybierali na miejsce migracji zarobkowej Niemcy czy Wielką Brytanię, coraz częściej decydują się na wyjazd do Królestwa Niderlandów. Co, oprócz zarobków o tym decyduje? Kto ma szanse na atrakcyjną pracę?
Holandia – kraj przyjazny dla polskich pracowników
Liczba Polaków pracujących Holandii regularnie rośnie. Polacy pokochali ten kierunek, a kraj tulipanów chętnie przyjmuje pracowników z Polski. Dlaczego warto tam pojechać? Najważniejszym czynnikiem, zachęcającym do wyjazdów, są zarobki. Nawet osoby zatrudnione przy mało wymagających pracach mogą zarobić dużo więcej niż w Polsce. Plusem jest możliwość podjęcia pracy stałej lub tymczasowej, którą najczęściej wybierają studenci i uczniowie. Na zatrudnienie mogą liczyć zarówno osoby z wyższym, jak i zawodowym wykształcaniem. Co ważne, znajomość języka angielskiego nie jest konieczna. Holandia jest przyjazna dla pracowników z zewnątrz. Holenderskie urzędy kontrolują pracodawców, dbają, aby pracownicy pracowali zgodnie z przepisami, w bezpiecznych warunkach. Korzyścią, jaką daje praca w Holandii jest przyjazna atmosfera, piękne krajobrazy i niezapomniane widoki. Ważnym czynnikiem jest również bliskość do Polski. Wiele agencji, które pośredniczą w pracy, oferuje chętnym bezpłatny dojazd i powrót do kraju.
Kto może liczyć na pracę w Holandii?
Jak już wspomniano, Holandia jest otwarta na pracowników z Polski, ceni ich za pracowitość i zaangażowanie. Prace mogą znaleźć zarówno osoby bez wykształcenia, jak i specjaliści, dobrze znający język angielski lub holenderski. Wiele ofert dotyczy pracowników branży medycznej, lekarzy, pielęgniarek, rehabilitantów, opiekunów osób starszych. Na brak ofert pracy na pewno nie będą narzekać specjaliści z branży IT, prawnicy, architekci czy inżynierowie. Ale i osoby bez wykształcenia są w Holandii mile widziane. Czeka na nich praca w licznych gospodarstwach rolnych, przy zbiorach i przetwórstwie owoców, w zakładach produkcyjnych. Na chętnych czeka praca przy pakowaniu kwiatów, warzyw i owoców. Regularnie poszukiwani są pracownicy fizyczni bez kwalifikacji i wykwalifikowani, elektrycy, mechanicy czy stolarze
W Holandii pracę mogą znaleźć wszyscy, zarówno specjaliści, jak i pracownicy fizyczni. Warto jednak pamiętać, że chociażby minimalna znajomość języka niderlandzkiego (holenderskiego) i doświadczenie oznaczają wyższe zarobki. Warto również szukać pracy z pomocą agencji lub biura pracy, bo to gwarantuje zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
Planując wyjazd do Holandii lub Belgii (niderlandzkojęzycznego terenu Flandrii) warto już wcześniej rozpocząć naukę języka niderlandzkiego (holenderskiego). Prawdą jest, że znajomość języka przyda się zarówno osobom pracującym w większych firmach jak i samozatrudnionym pracownikom np. w popularnym sektorze remontowo-budowlanym. Dogadanie się z klientami, czy kolegami z pracy w ich ojczystym języku sprawi, że codzienne życie stanie się łatwiejsze, a także, że będziemy bardziej samodzielni. Szkoła językowa Level Up Academy organizuje kursy online (na żywo) prowadzone przez polskich nauczycieli języka niderlandzkiego. Uczestnicząc w kursach w Level Up Academy można zapewnić sobie bardzo dobry start w Holandii i w Belgii.
